山西太原 | 太原理工大学招聘工作人员13人公告
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太原理工大学是一所历史悠久、底蕴深厚、特色鲜明的世纪学府，坐落于具有2500多年建城史的国家历史文化名城——太原。其前身是创立于1902年的山西大学堂西学专斋，为中国创办最早的三所国立大学堂之一。
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引进人数和范围
太原理工大学2022年公开招聘工作人员13名，均为硕士研究生及以上，专业技术岗位。
招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的应往届高校毕业生（不含2022年毕业的委培、定向生）。
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岗位详情
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引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（须已取得毕业证书和学位证书）。
（六）博士研究生年龄不超过35周岁（1986年7月 31日以后出生）；硕士研究生年龄不超过30周岁（1991年7月31日以后出生）。
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
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引进程序
报名
1.报名时间：2022年8月22、23、24日上午：9:00-12:00 下午14:00-17:00
2.报名地点：山西省太原市迎泽西大街迎西大厦会议室（迎泽西大街53号）
3.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位。
按照新冠肺炎疫情防控要求，应聘人员应在报名前14天做好每日体温检测，打印报名当日的“健康码”绿码、“行程码”和48小时内核酸检测阴性结果证明（需在太原检测）和《疫情防控承诺书》（附件3），并在进入报名场地时提交，应聘人员请佩戴口罩并做好个人防护进行报名。
4.报名提交材料：
（1）《太原理工大学2022年公开招聘工作人员报名表》（附件2）纸质版（仅签名为手写）。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单。
（2）本人身份证原件及复印件。
（3）本科、硕士、博士学历、学位证书原件及复印件、个人自荐材料、获奖证书等。
（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单原件及复印件。
（5）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。
（6）招聘岗位所要求的其他材料。要求为中国共产党党员的，须提供党员证明（加盖组织关系所在基层党组织公章）；要求有学生干部经历或兼职辅导员经历的，须提供相关证明（加盖校学校相关管理部门公章）；专业方向有要求的，须提供毕业院校出具的所学具体专业方向证明和硕士阶段学习成绩单（加盖学校相关管理部门公章）；。
资格审查
公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业与招聘专业不一致时，由公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。
招聘岗位资格审查合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1及以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在学校网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。
考试
本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩最低合格线为60分。
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
笔试工作在省人社厅、教育厅的监督指导下，由太原理工大学组织实施。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在学校网站公布。
笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占50%，专业知识占50%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。
笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。
笔试结束7日内，在学校网站公布笔试成绩，公布期不少于3天。
2.面试
面试工作在省人社厅、教育厅的监督指导下，由太原理工大学组织实施。按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选，不达3:1比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周，在学校网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。
面试采取试讲与答辩相结合的形式进行，满分100分。面试工作全程录音录像。面试成绩当天公布。
面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在学校网站公示不少于3天。
体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由太原理工大学组织实施。
公示与聘用
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
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咨询方式及附件
联系人：陈老师、高老师
咨询电话：0351-6014084；0351-3176169
点击【阅读原文】查看原文及附件
1：太原理工大学2022年公开招聘工作人员岗位表
2：太原理工大学2022年公开招聘工作人员报名表
3：疫情防控承诺书
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