山东济南 | 山东女子学院、济南幼儿师范高等专科学校招聘29人简章
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山东女子学院（20人）
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘博士工作人员20名。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.应聘人员年龄在45周岁以下（1976年8月15日以后出生）；
5.博士应届毕业生应于2022年12月31日前取得相应学历学位证书；
6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
招聘岗位
个人报名与资格审查
1.个人报名
报名时间：本次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序。
报名方式：采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《山东女子学院应聘登记表》，请将报名材料扫描件发送至邮箱sdwuzp@sdwu.edu.cn。邮件标题格式为：“应聘岗位名称+姓名+学位+专业名称（以毕业证书或海外学历学位认证书上注明的专业为准）”，如：“教师9+**+博士+****”。未按要求提交的报名信息为无效。
报名材料清单如下：
①《山东女子学院应聘登记表》word版；
②本人签字的《应聘人员诚信承诺书》；
③应聘者本人的身份证（含正反面）；
④国家承认的学历学位证书；海外留学人员应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证；
⑤请提供《山东女子学院应聘登记表》所填信息的佐证支撑材料。
2.资格审核
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，面试成绩即为总成绩。
考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织进行考察、体检。
公示、聘用
公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
待遇
按照国家、省和学校的有关规定执行。符合学校引进高层次人才相关政策规定的，可享受相应的人才待遇。
联系方式
联系人：王老师
咨询电话：0531-86526132
咨询时间：工作日9:00-11：30，14：00-16：30
邮箱：sdwuzp@sdwu.edu.cn
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1：山东女子学院2022年公开招聘工作人员岗位汇总表
2：山东女子学院应聘登记表
3：应聘人员诚信承诺书
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济南幼儿师范高等专科学校（9人）
根据事业单位公开招聘有关规定，现将2022年我校公开招聘博士研究生的有关事项公告如下：
招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）年龄45周岁及以下（截止日期为报名邮箱接收到报名邮件的时间）；
（五）具备招聘岗位要求的专业和技能条件；
（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
学历、学位证书等须在2022年12月31日前取得。
定向、委培人员应聘的，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。
招聘计划
本次计划公开招聘9人。
报名时间及资格初审
报名时间
此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动资格审核、面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。学校将根据应聘情况定期在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。
报名方式
采取网上报名的方式，应聘人员按要求以附件形式发送个人报名材料（含报名表、学历证书扫描件、学位证书扫描件、简历表及相关佐证材料）至学校公开招聘报名邮箱，邮件主题为“姓名+博士+专业”。报名邮箱：jnygzzp@jn.shandong.cn，邮件附件大小不得超过50M。
资格初审
学校指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。
资格复审
初审通过的应聘人员，须在通知的时间内，参加资格复审。资格复审采取现场复审的方式进行。
复审材料包括：
1.本人身份证；
2.经本人签字确认的《报名表》；
3.国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格等证书；
4.招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险材料（出具工作经历证明、签订劳动合同和缴纳养老保险的单位要一致）；
5.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证；
6.在职人员还须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（经学校同意也可在考察体检环节提交）；
7.个人简历表。简历中所填成果需逐一提交佐证材料；
8.岗位要求的其他材料。
如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。初审通过的应聘人员，未在通知的时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。
考试方法
本次考试各岗位采用面试的方法，百分制计算成绩。
面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员综合素质、综合能力、岗位要求的专业知识和能力。
面试设定合格分数线为80分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。
面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。
面试结束后，根据面试成绩，按照招聘计划1：2的比例，在达到面试合格分数线的人员中确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。
应聘人员可登录学校网站（www.jnpec.edu.cn）查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。
考察体检
（一）考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
公示和聘用
公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限办理人员聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
待遇
符合学校高层次人才标准和学校高质量发展需要的引进人才，由学校与应聘人员按照“一人一议”原则共同商定安家和住房生活补贴、博士补贴、科研经费支持等待遇。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。
公开招聘政策咨询电话：0531—87207736，81911877（请在工作时间拨打）
学校招聘报名邮箱：jnygzzp@jn.shandong.cn
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1：济南幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘博士研究生岗位汇总表
2：公开招聘报名表
3：简历表
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