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安徽合肥 | 安徽省人力资源和社会保障厅直属事业单位招聘6人公告
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，现就安徽省人力资源和社会保障厅直属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
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引进人数和范围
经核准，2022年度省人力资源和社会保障厅直属事业单位公开招聘工作人员6名，招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员。
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岗位详情
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引进对象条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年8月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2022年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
招聘岗位面向“应届毕业生”的，下述人员可报考：(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生;
(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，2020年及以后服务期满且考核合格，未落实工作单位的人员;
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，2020年及以后退役(含复学毕业)，未落实工作单位的退役士兵;
(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
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引进程序
报名报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2022年8月25日9:00至8月29日17:00
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，8月30日17：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在8月30日17：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于8月31日18：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月2日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。
笔试笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022版本)为准。
考试时间为2022年9月17日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)。08:30—10:00职业能力倾向测验10:00—12:00综合应用能力上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。
报考人员可于9月14日至16日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。
10月下旬(具体时间另行通知)，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。
成绩公布后一个星期内，报考人员可登录安徽省人力资源和社会保障厅网站，查询岗位成绩排名情况。
资格复审笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时间、地点另行通知。资格复审时，报考人员须提供以下材料的原件及复印件：
1.报名资格审查表;2.有效居民身份证;3.学历(学位)证书。属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;4.招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料;5.未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料;6.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
专业测试专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、业务能力、协调应变能力、语言表达能力、仪表举止及潜能等，满分100分。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。
专业测试时间、地点另行通知。参加专业测试人员须携带本人有效居民身份证和专业测试通知书(均为原件)。
根据结构化面试需要，设立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
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咨询方式及附件
政策咨询电话：0551-62663123、62663122(省人社厅人事处)考务咨询电话：0551-63457903(省人事考试院)监督举报电话：0551-62608161(省纪委监委驻省委组织部纪检监察组)上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年度省人力资源和社会保障厅直属事业单位公开招聘岗位表
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