北京 | 2022下半年国家体育总局事业单位招聘事业编制工作人员34人公告
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根据工作需要，国家体育总局所属事业单位2022年度下半年面向社会公开招聘34名事业单位编制工作人员。现将有关事项公告如下：
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引进人数和范围
本次统一招聘有18个京内事业单位33个岗位以及1个京外事业单位1个岗位共计招聘34人。
招聘人员类型1.2022年北京生源应届毕业生2.社会在职人员(需具有北京市常住户口)、留学人员(需具有北京市常住户口或符合北京市落户条件)京外单位招聘应届毕业生不受生源限制。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.18周岁以上，35周岁以下；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律；
4.具备良好的品行；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.具有岗位要求的工作能力；
7.具有所报岗位要求的资格条件；
8.招聘北京生源应届毕业生的，须为2022年国（境）内应届毕业生（不含定向、委培人员）
9.符合《国家体育总局2022年事业单位公开招聘（下半年）考务问答》中的有关要求。
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引进程序
报名方式及时间
采用网络招聘系统的方式报名，考生于8月22日—8月30日（每天8：30—16：30）登陆中国体育人才网（www.tyrc.org.cn），点击公开招聘专栏，进入网络招聘系统，按照操作提示报名。
报名程序
1.查询岗位
招聘的单位、岗位、条件等可查询招聘专栏中的《国家体育总局2022年事业单位公开招聘（下半年）岗位情况一览表》，亦可登录进入招聘系统进行查询。
招聘条件中的相关要求可查询公开招聘专栏中公布的“考务问答”。
2.填写信息
符合条件并有意应聘的人员，登陆招聘系统（www.tyrc.org.cn）进行注册，填写（修改）基本信息、学习经历、工作（实习）经历等。填写信息时应保证所填内容的真实性，同时上传1寸近期免冠证件照。
3.申报岗位
应聘人员进入招聘系统后，选定岗位进行申报。每个应聘者只能申报一个岗位，申报成功后（资格初审未通过除外）将不能修改个人信息。
4.初步资格审查及名单公布
资格初审由各招聘单位严格按照公布的岗位条件及要求进行。考生可在申报岗位的次日开始，登陆招聘系统查询是否通过资格初审。通过初步资格审查人员名单也将在公开招聘专栏中分批进行公布。
与招聘条件类似的人员，在申报岗位的同时可自行联系招聘单位申请资格确认。由考生从招聘专栏中下载、填写资格确认表并发至招聘单位的电子邮箱（确认表中内容须与招聘系统填写内容一致）。招聘单位确认资格的，方可办理资格初审手续。
5.岗位取消或改报
拟聘用人数与通过资格初审人数不足1：3的岗位，由招聘单位研究是否取消该岗位的招聘计划。如取消，由人力中心在招聘专栏公布，考生可在8月31日改报符合招聘条件的其他岗位（限1次）。
笔试
笔试主要测评报考者从事事业单位工作应当具备的基本能力，考试分为客观性试题（测试基本素质能力）和主观性试题（测试文字表达），考试时限120分钟，满分100分，合格分数线统一确定为60分。由人力中心统一组织实施。时间初定为9月3日，采用线上考试的方式进行。具体事项及工作安排将提前通过考生报名时填写的电子邮箱及手机号码进行通知和提示。
面试及加试
进入面试范围的人员比例
各岗位笔试成绩从高到低排序、按拟聘人员1：5范围且通过合格分数线的考生可进入面试。除第5人成绩出现并列情况外，面试人员比例严格控制在1：5的范围内。
岗位调剂
拟聘用人数与进入面试人数不足1：5的岗位，由招聘单位领导班子集体研究，决定是否委托人力中心按程序从其他笔试合格人员中进行调剂，也可视情况继续组织面试等后续工作。
符合申请岗位调剂人员需满足：通过笔试合格分数线，未进入本岗位面试范围，但符合其他进入面试比例不足1:5且向人力中心提出调剂需求岗位的报名条件。
岗位递补
如果正式面试前有人主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与实际面试人数比例不足1：5的，须从本岗位中通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不得超过1：5的比例（递补人员成绩并列的除外）。
面试（加试）
面试由各单位按照相关要求和自身情况自行组织，主要测评招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。同时，各招聘单位自行确定是否组织加试以及加试的内容（如专业知识、英语水平等）。各单位可根据拟聘用岗位的实际需要，客观、公正设置面试（加试）合格分数线。考生的综合成绩由笔试成绩和面试（加试）成绩加权构成。具体面试时间由各招聘单位根据属地疫情防控有关要求研究确定并另行通知。
资格复审
各招聘单位应对参加面试的考生资格进行复审，要求进入面试的人员提供本人有效身份证件、学生证（工作证）、学历学位证书（或学校证明）、其他要求的资质（成绩单）等相关材料。
体检与考察
各招聘单位应在面试前告知考生进入体检与考察范围的人员比例，按照综合成绩高低顺序确定进入体检、考察人选，并按照相关要求自行组织体检与考察。体检参照公务员录用标准进行。考察一般采取查阅档案、到所在学校或单位了解情况、由所在学校或单位出具情况介绍、和本人面谈等方式进行。
确定拟聘人选及公示
招聘单位经领导班子集体研究，在笔试、面试（加试）、体检及考察合格的人员中确定拟聘人选。各单位拟聘人选确定后，将统一在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位及岗位、拟聘人员姓名、学位学历及专业、毕业院校或原工作单位等。经面试、考察等环节，如应聘人员均与岗位要求不匹配，招聘单位可取消招聘计划。
聘用与签约
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由招聘单位办理聘用及签约手续。
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相关待遇
事业编制
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咨询方式及附件
关于考务、政策等方面的信息可在公开招聘专栏中查询，也可咨询体育总局人力中心（咨询电话：87182264、67159766）。关于招聘单位、招聘岗位、岗位条件及报名等方面的信息可直 接咨询各招聘单位（联系人及电话详见岗位情况一览表），笔试结束后的面试（加试）、体检、考察等有关咨询请直接与各招聘单位联系。
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.国家体育总局2022年事业单位公开招聘（下半年） 岗位情况一览表
2.国家体育总局2022年事业单位公开招聘（下半年）考务问答
3.国家体育总局2022年事业单位公开招聘（下半年）咨询、监督电话
4.国家体育总局2022年事业单位公开招聘（下半年）报名系统操作指南
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