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山东淄博 | 桓台县事业单位紧缺人才招聘（第二批）4人公告
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根据桓台县事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定，现就2022年桓台县事业单位紧缺人才招聘(第二批)有关事项公告如下：
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引进人数和范围
面向社会招聘紧缺人才4人。
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岗位详情
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引进对象条件
本次招聘条件为：国内外高等院校、科研院所毕业的硕士研究生、博士研究生。
(一)具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(三)应聘人员年龄在35周岁以下(1986年8月25日及以后出生)。
(四)符合招聘岗位的学历、学位条件。
国(境)外高校全日制应届毕业生须在2022年8月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料;其他应聘人员须在2022年8月25日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书等材料。其他未明确的时间计算截止日期均为2022年8月25日。
《岗位一览表》“专业要求”栏中所列专业均指具体专业，不含同名一级学科(类)下的其他专业。招聘岗位的学历、学位、专业等条件均有对应关系。招聘岗位均不允许相近专业报考。应聘人员的专业以所获毕业证书或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。
应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，也可应聘。其中，新旧专业对照表中有“(部分)”字样的，属于根据所学方向不同分别划入不同专业的情况，应聘人员所学专业方向是否符合招聘岗位要求，由桓台县公开招聘主管机关认定。获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证的国(境)外高校毕业生，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。国(境)外高校专业是否符合招聘岗位要求，由桓台县公开招聘主管机关认定。
(五)符合招聘岗位的专业要求和其他条件。
(六)符合招聘岗位所需的身体条件。
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引进程序
报名方式报名网址：桓台县人民政府网站(http://www.huantai.gov.cn/)“事业单位公开招聘”专栏。
报名时间：2022年8月25日09:00-27日16:00。
审核时间：2022年8月25日09:00-27日17:00。
1、网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写相关个人应聘信息，上传电子照片(本人近期正面免冠照片，要求纯色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小30KB以下)，并在规定的时间内提交，每人限报1个岗位。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打电话咨询(0533-8182713)。应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致;提交的应聘信息必须真实、有效、完整。
应聘人员的报名信息，在初审前可进行修改，后一次自动替换前一次信息;在初审通过后不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。
填写报名信息时，个人简介须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况须填写直系血亲、配偶的姓名、工作单位及职务。
招聘相关信息均在桓台县人民政府网站(http://www.huantai.gov.cn/)“事业单位公开招聘”专栏发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。考生也可关注“桓台人社”微信公众号(huantairenshe)及时了解相关信息。
2、网上初审：网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
桓台县公开招聘主管机关将安排专人负责网上初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合应聘条件的，初审通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。
初审通过后，请考生及时打印《报名表》、《承诺书》以备后续环节使用。
3、取消、核减计划：报名截止后，对最终确定的网上初审合格应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。取消、核减结果在报名截止后3个工作日内在桓台县人民政府网站公告。
资格审查进入资格审查的应聘人员，须按规定向桓台县公开招聘主管机关提交相关材料进行资格审查，否则视为弃权。具体要求以桓台县紧缺人才招聘(第二批)资格审查公告为准。如因疫情防控需要，桓台县公开招聘主管部门有权对资格审查有关事项进行调整。
需提交的主要材料如下：1、报名表、本人签名的诚信承诺书;
2、本人身份证或临时身份证。其中，具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
3、学历、学位证书及有关材料。(1)符合岗位学历、专业要求的学历证书。招聘岗位要求具体专业、应聘人员学历证书上注明的专业为一级学科(类)的，还需提交学校出具的所学具体专业的说明。
招聘岗位要求具体方向、应聘人员学历证书上未注明的，还需提交能体现具体方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、成绩单、学校出具的相关情况说明等材料之一。
(2)招聘岗位有学位要求的，还需提交与学历证书相对应的学位证书。
(3)国(境)外高校毕业生应聘的，还须同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书和成绩单(附有资质的机构出具的翻译件)等材料。尚未取得学历学位证书的国(境)外高校应届毕业生可提供成绩单(附有资质的机构出具的翻译件)等材料。已取得学历学位证书、尚未取得学历学位认证的国(境)外高校毕业生可提供学历学位证书(附有资质的机构出具的翻译件)。
初试与面试面试采用结构化面试方式进行。具体要求以桓台县紧缺人才招聘(第二批)面试公告为准。如同一岗位审核通过人数较多，事业单位公开招聘主管机关可增设初试环节，初试形式及要求另行公告。初试成绩仅作为入围面试条件，不计入最终考试总成绩。
面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。
考察和体检根据面试成绩排名顺序，按1:3的比例确定进入考察、体检范围的人员。
公示和聘用应聘合并招聘岗位的人员，按面试排名顺序依次选择具体单位。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由桓台县公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，事业单位凭此办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。签订合同时，聘用合同约定最低服务年限五年。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费材料为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。
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咨询方式及附件
政策咨询电话：
桓台县人力资源和社会保障局 0533-8182713
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.2022年桓台县事业单位紧缺人才招聘(第二批)岗位一览表
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