江苏泰州 | 南京师范大学泰州学院2022年专职辅导员招聘8人公告
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引进人数和范围
根据南京师范大学泰州学院2022年进人计划，决定面向社会公开招聘专职辅导员8名（其中男性4名，女性4名）。
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岗位职责
1.负责学生的思想政治教育工作；
2.了解和掌握高校学生思想政治状况，贯彻高等教育方针和政策，维护好校园安全和稳定；
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引进对象条件
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，身心健康。
2.年龄不超过35周岁（即1987年1月1日以后出生）。
3.研究生学历，硕士及以上学位，应届毕业生需在2022年8月31日前取得研究生毕业证、学位证。
岗位要求
1.中共党员（含预备党员），政治立场坚定，具有较高的政治素养和良好的思想道德修养，具有较强的政治敏感性和政治辨别力；
2.有爱岗敬业和吃苦耐劳精神，有较强的事业心和责任心，有志于从事大学生思想政治教育工作；
3.具备较强的组织管理能力、教育引导能力、沟通协调能力、调查研究能力、语言表达能力和新媒体等信息技术运用能力；
4.应届毕业生：在高校就读期间担任过主要学生干部1年及以上。主要学生干部包括：班级班长、副班长、团支部书记、党支部书记，院级团委（团总支）、学生会、研究生会、社联部长及以上学生干部，须院级党组织出具证明；校团委、学生会、研究生会、社联副部长以上学生干部，校级社团（协会）负责人，须校团委或研究生工作部（研究生院）出具证明。出具的证明须明确任职职务和任职起止时间。
5.社会人员：具有1年及以上高校专职辅导员工作经历，或3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。由单位人事部门出具证明，明确具体岗位、任职起止时间等。
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引进程序
应聘方式
通过南京师范大学泰州学院官网主页“人才招聘”栏目“公开招聘系统”提交应聘材料（应聘者登录网址：https://zp.nnutc.edu.cn，注册后进入个人主页面填写简历，各类证书(毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐表、学校教学主管部门签章的学习成绩证明、荣誉证书及相关证明材料)扫描件在附件中上传，另备原件待核。网上进行填报应聘信息的同时亦可在规定时间内向学校提交上述应聘材料，申请应聘。材料不全者或未注明应聘岗位者恕不接受报名。应聘材料一旦被学校接收，恕不退还。）
招聘岗位和应聘时间
1.招聘岗位：专职辅导员
2.招聘人数：8人(男性4人，女性4人，能够深入学生公寓开展相关工作)
3.应聘时间：另行通知
招聘程序
1.资格审查：按照招聘条件审查应聘人员资格。
2.考核方式：
考核方式为：初试、复试和岗位技能考核三个环节，按照考核总成绩依次录用。
（1）初试：以笔试形式测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，方向为高校思想政治教育与能力相关内容，不指定大纲和教材。笔试60分为合格（满分100分）。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数的1：3的比例确定参加复试人选，笔试合格人数不足1：3的，按照实际人数均进入复试。
（2）复试：包括面试和心理测试两个部分。面试主要考察应聘者与岗位相适应的思想政治水平、专业能力、岗位意识和胜任能力等，满分100分（60分以上为合格）。心理测试：主要测试应聘者心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩。面试成绩合格者均进入岗位技能考核。
（3）岗位技能考核：岗位技能考核方式为应聘者到二级学院具体从事辅导员相关工作，时间为四周，专家组根据其实际表现进行打分，满分100分（60分以上为合格）。按照初试成绩×30%+面试成绩×40%+岗位技能考核成绩*30%的综合成绩排序。
3.体检：
按照岗位拟聘用人数1:1的比例，根据总成绩从高到低确定参加体检人员。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照总成绩依次递补人员。
4.拟聘：体检结束，根据体检结果确定拟聘用人员。
5.公示：学校对拟聘用人员进行公示。
6.聘用：公示无异议后，办理聘用手续。
聘用方式
录用人员与学院签订劳动合同，工资待遇按省市相关规定和学院有关规定执行。
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咨询方式
学院人事处负责本次招聘工作的政策咨询。
联系人：陆老师、姚老师
联系电话：0523-86153399、0523-86152770
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