浙江嘉兴 | 嘉兴港区国有企业公开招聘高层次紧缺人才8人公告
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为深入实施人才强区战略，尽力满足用人需求，嘉兴港区开发建设管理委员会决定面向高校毕业生招聘高层次紧缺人才。
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引进人数和范围
计划招聘高层次紧缺人才8名。
招聘对象
具有硕士研究生及以上学历学位的全日制普通高校2022年应届毕业生。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强。
2.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求。全日制普通高校2022年应届毕业生和2022年毕业的归国留学人员须于2022年9月30日前取得学历、学位证书或教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
3.具有岗位要求的身体条件；年龄要求35周岁及以下（即1986年8月25日以后出生），具有博士研究生学历学位的年龄放宽至40周岁及以下（即1981年8月25日以后出生）。
4.嘉兴港区辖区范围内行政、事业单位聘用的合同制人员报考的，须经现用人单位同意。（提供同意报考的材料）。
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引进程序
报名（资格初审）
本次公开招聘采用网上报名形式。
1. 网上注册及报名时间：2022年8月25日9时—8月30日16时。
报考人员微信扫描下方二维码，关注“嘉兴港区报名平台”微信公众号，通过底部“国企招聘”进入报名平台。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。
2. 资格初审时间：2022年8月25日9时－8月31日16时。
招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内（2022年8月25日9时—8月30日16时），可再次报名并接受资格审查，请报考人员在报名期间及时关注初审结果，未在规定时间内再次报名的，视作对审核结果无异议。
各岗位通过资格初审人数不得低于招聘计划人数的2倍，不到规定比例的，相应核减、取消或调整招聘计划。
招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育行政部门专业目录设置和审查，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。
考试
本次公开招聘考试采取面试方式进行。具体时间、地点、形式，视疫情防控要求另行通知。
经资格审查后，对同一岗位通过资格初审的报名人数超过招聘计划1：5的，进行两轮面试；对同一岗位通过资格初审的报名人数不超过招聘计划1：5的，直接进入第二轮面试。
1. 第一轮面试。采取面谈形式。面谈成绩满分为100分，合格分为75分，按1：5比例从高分到低分确定入围第二轮面试对象。面谈成绩低于75分的不列入第二轮面试对象，不足比例的按实际人数确定入围。面谈成绩不带入第二轮面试。
2．第二轮面试。采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为75分。面试内容主要测试应聘人员的综合素质以及分析问题、解决问题的能力。第二轮面试成绩即为考试成绩，成绩低于75分的不列入体检、考察对象。
第二轮面试当天，对面试对象的资格条件进行现场复审，通过资格复审的，进入第二轮面试。资格复审时，入围第二轮面试人员须提供本人有效居民身份证等相关证件（证明）、学历证书、学位证书等证件（证明）原件及复印件；全日制普通高校2022年应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的提供《就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》；留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证书（2022年毕业的归国留学人员尚未取得认证书的，需提供学历学位证书原件和翻译件）；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明；嘉兴港区辖区范围内行政、事业单位聘用的合同制人员须提供现用人单位同意报考的证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加第二轮面试。资格复审开始48小时前，如进行过第一轮面试的岗位，取得第二轮面试资格的人员确认不参加资格复审的，将按该岗位的第一轮面试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。
体检和考察（政审）
因疫情防控需要，必要时可先安排考察，后组织体检。考试结束后，根据考试成绩从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消招聘资格。
考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对入围考察人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。
应聘人员在体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的，按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次进行递补。
公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴港区开发建设管理委员会网站公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。
拟聘用人员名单公示后，有自愿放弃的，按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次进行递补。
拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。全日制普通高校2022年毕业生和2022年毕业的归国留学人员须于2022年9月30日前取得学历、学位证书或教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书和境外学历、学位认证书的，取消聘用资格。
聘用人员与嘉兴市海纳人力资源开发有限公司签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员的工资薪酬参考岗位负责人。
第二轮面试合格但未聘用的，按招聘岗位考试成绩从高到低共储备4名人才，经本人同意后列入嘉兴港区国有企业储备人才，储备期为1年。储备期内经双方协定可将储备人才直接聘用为嘉兴港区管委会国有企业工作人员，双方未协定的，不建立劳动关系。
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咨询方式及附件
咨询电话：0573-85583302（上午9:00-下午17:00）。
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1.2022年嘉兴港区国有企业公开招聘高层次紧缺人才计划表
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