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湖北襄阳 | 襄城区专项引进紧缺急需人才40人公告
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为加强紧缺急需人才储备，加快建设大美襄城，加速中心崛起，奋进中部地区中心城区50强，为襄城区高质量发展提供坚强智力支撑和人才保障，经研究，决定面向社会公开专项引进一批紧缺急需人才。
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引进人数和范围
引进数量襄城区2022年事业单位专项引进紧缺急需人才40名。
引进对象国内本科高校或海外知名高校应届、往届全日制博士研究生、硕士研究生;国内本科高校2016年12月1日后录取，并取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本)，海外知名高校范围为最新的泰晤士报《世界大学排名》前500位、QS世界大学排名前500位、上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》前500位。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.2022年应届毕业硕士研究生、博士研究生年龄分别在28周岁及以下(1994年1月1日后出生)、32周岁及以下(1990年1月1日后出生)。往届毕业硕士研究生、博士研究生年龄分别在32周岁及以下(1990年1月1日后出生)、36周岁及以下(1986年1月1日后出生);
5.2022年应届毕业生中，博士研究生和硕士研究生应在2022年7月31日前取得相应学历学位证书，海外高校毕业生应在2022年7月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证;
6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
7.法律法规规定的其他条件。
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引进程序
网上报名1.报名时间：2022年8月25日9:00至2022年9月13日18:00，报名窗口于2022年9月13日18:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
2.报名方式：采取网上报名的方式进行。报考人员在规定的时间内登录襄阳人事考试网(http://www.xyrsks.cn/)→考试报名→襄阳市人事考试网上操作系统→襄阳市人事考试院公众服务系统→注册→账号登录，按提示填写相关信息，填写附件2《襄阳市襄城区2022年专项引进紧缺急需人才报名登记表》，并上传个人照片(两寸红底彩色免冠登记照)、各对应学历阶段证明材料扫描件、职业资格证书扫描件等。
3.报名要求。报考人员应仔细阅读公告内容，每人只能选择一个岗位报考，填写信息和提交的资料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。各对应学历阶段证明材料要求如下：(1)国内高校毕业生须提供：①本科阶段的毕业证和学士学位证、学历证书学信网电子注册备案表、学位网学位认证报告;②研究生阶段的硕(博)士毕业证和硕(博)士学位证、学历证书学信网电子注册备案表、学位网学位认证报告。(2)国(境)外高校毕业生须提供：①本科阶段的学士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;②研究生阶段的硕(博)士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
资格审核引才工作专班对照资格条件要求，逐人进行资格初审。对部分教育部专业目录中没有收录的专业或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，与岗位专业要求紧密相关的，经区专项引才工作领导小组办公室审核同意，可以报考。可根据报名和资格审核情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况在襄城区人民政府网、襄阳人事考试网公布。通过一个岗位类别资格审核的，不能再报考其他岗位。
面试参加面试人员名单、时间、地点等在襄城区人民政府网、襄阳人事考试网提前公布。面试采取结构化面试方式进行，重点测试考生的综合素质、综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力等。
考察根据面试成绩从高分到低分，按照一定比例确定考察人选。对参加面试人员较少，属于特别紧缺的岗位，划定面试成绩最低合格线，对低于75分的，不纳入考察范围。如考察对象中途放弃，按相同岗位面试成绩从高分到低分依次递补。进入考察人员名单在襄城区人民政府网、襄阳人事考试网公布。
考察前，考察组核实报考者相关证明资料，重点核实：本人签名的报名登记表、身份证原件、学历学位证书原件、学信网学历证书电子注册备案表、学位网学位认证报告、职业资格证书原件、反映主要学术成果和重要奖励的资料等。海外高校毕业生还需提供教育部国(境)外学历学位认证书。如考生提供虚假证明资料，所产生的一切后果由考生本人承担。
体检按照考察及复核考生报考资格合格的情况确定体检名单，并组织对相关人员进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检对象如有放弃或体检不合格的，按照考察排序从高到低依次递补。
公示根据考生面试成绩、考察、体检等情况，研究确定拟聘人选，经区委审定后，在襄城区人民政府网、襄阳人事考试网上公示(公示期为5个工作日)。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
办理聘用手续公示结束无异议的，由区人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查合格后，办理聘用合同、就业报到等手续。试用期满后，考核合格的转为事业单位正式工作人员、办理编制登记手续，不合格的取消聘用。
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相关待遇
(一)工资待遇。引进对象根据专业匹配度和人岗相适度输送到区直相关单位工作、学习和锻炼，并按照事业单位人事管理有关规定,与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。博士研究生、硕士研究生分别按照公益一类事业单位七级、八级管理岗位同类人员核定工资福利待遇。试用期1年，试用期间不实行试用期工资(比照正式人员工资待遇)。试用期满，考核合格的转为事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用。
(二)生活补贴。引进对象试用期满考核合格后，博士研究生每人发放10.8万元生活补贴(分3年发放，每月3000元)，硕士研究生每人发放7.2万元生活补贴(分3年发放，每月2000元)。
(三)住房政策。对本人(及配偶)在襄阳市区内无自有住房的，根据市人才公寓入住政策，积极协调申请租住人才公寓。对新来襄(返襄)缴纳社保、个人(及配偶)在襄阳市区无自有产权住房且近5年内无产权房出售交易记录的紧缺急需人才，可积极协调申领一次性购房首付款补贴券。经审核批准，博士研究生、硕士研究生可分别申领12万元、8万元购房首付款补贴券。
(四)子女教育。引进对象的子女在襄城区接受基础教育，由区教育局在政策范围内，按照就近原则，统筹协调安排到优质公办幼儿园、小学、初中就读。
(五)服务期限。最低服务期3年(包括试用期)。服务期未满离职须经批准，并退还已发放生活补贴(参加襄城区公务员、选调生等招录并被录用继续留在襄城区服务的除外)。
(六)跟踪培养。对表现优秀、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的引进对象，推荐到事业单位领导岗位任职，在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下优先考虑。
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咨询方式及附件
考务咨询电话：0710-3607206、0710-3826975，疫情防控政策咨询电话：0710-3607310，工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。
点击【阅读原文】查看原文及附件1：襄阳市襄城区2022年专项引进紧缺急需专业人才需求目录2：襄阳市襄城区2022年专项引进紧缺急需人才报名登记表
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