江苏淮安 | 淮阴工学院2022年公开招聘高层次人才62人公告
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淮阴工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省淮安市枚乘东路1号。
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引进人数和范围
面向社会公开招聘优秀人才62人。
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岗位详情
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引进对象条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
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引进程序
报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1.报名、照片上传:9月1日9∶00-12月27日16∶00;
2.资格初审:9月1日9∶00-12月28日16∶00;
3.陈述申辩:9月1日9∶00-12月29日16∶00;
4.对初审异议的处理:9月1日9∶00-12月29日18∶00。
网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过淮阴工学院资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。
淮阴工学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
2.本公告为长期招聘岗位,不设开考比例。自公告发布7个工作日之后,根据报名情况,自行组织考核。岗位招满即止。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。
考核实施办法
考核方式为试讲和面试。具体考核时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员,未按通知要求参加考核者视为自动放弃。
试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩60分为合格(总分100分)。在试讲合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。试讲成绩当场告知考生。
面试按照学校自行制定的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩60分为合格(总分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分。面试成绩当场告知考生。
总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%,试讲和面试任一单项成绩未达60分,考核即为不合格。试讲成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。若总成绩出现并列,按照面试成绩高者优先的原则确定。
体检、考察
考核结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由淮阴工学院组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他原因导致聘用岗位空缺时,由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
公示与聘用
对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由淮阴工学院为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。
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相关待遇
事业编制
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咨询方式及附件
淮阴工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话:051783591175
技术支持
1.系统注册、登录咨询电话:025-83278731
2.报名技术支持电话:025-52616712
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1.岗位表
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