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四川阿坝 | 阿坝州国有资产监督管理委员会“硕博进阿坝行动”引才公250人公告
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为深入实施新时代人才强州战略，强化乡村振兴人才支撑，筑牢“拼经济、搞建设”人才基础，根据《阿坝州人才发展“十四五”规划》有关规定，持续实施“硕博进阿坝行动”，面向全国公开引进一批硕博人才，现将有关事宜公告如下。
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引进人数和范围
引进数量计划引进硕博人才250名。其中：乡科级领导职位6名，事业单位管理人员47名，事业单位专业技术人员188名，国有企业人员9名。
引进对象2022年12月31日前取得硕士研究生及以上毕业证书和相应学位证书，且符合职(岗)位的专业及相关要求。
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岗位详情
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引进对象条件
(一)拥有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和职业道德。
(二)具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从政，服务意识强。
(三)具有正常履行岗位职责所需政策理论水平、专业技能、任职资格和身体条件。
(四)硕士研究生的年龄在40周岁以下(1981年8月24日以后出生)，博士研究生的年龄在45周岁以下(1976年8月24日以后出生)。
职位要求(一)乡科级领导职位1.采取转任方式引进到相应职位的人员为：现任乡科级相应领导职务的公务员(参公人员)。
2.提拔到乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。
3.采取调任方式引进到相应职位的人员为：(1)担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的国有企事业单位人员(不含工勤人员)。(2)现任高等院校、科研院所和其他不参照公务员法管理的事业单位管理岗位七、八级领导职务1年以上的人员(不含工勤人员)。有《四川省公务员调任实施办法》第九条规定情形的不得调任。
(二)事业单位管理岗位1.采取调动方式引进到相应岗位的人员为：(1)现任事业单位七级、八级管理岗位领导职务人员。(2)现任事业单位七级、八级、九级管理岗位职员。(3)现任乡科级职务职级的公务员(含参公人员)。
2.采取考核招聘方式引进的人员为：具有硕士及以上学历学位人员，具备岗位所需条件。
(三)事业单位专业技术人员具有硕士及以上学历学位人员，具备岗位所需条件。
(四)国有企业人员具有硕士及以上学历学位人员，具备职位所需条件。
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引进程序
报名1.报名时间：2022年12月31日前均可报名。
2.报名方式：通过网络或现场方式报名(电子邮箱详见附件)。
3.报名要求：每位报名人员原则上限报一个职(岗)位，报名前请咨询引才单位职(岗)位是否空缺。资格审查未通过或未录取的，可另报考其他职(岗)位。报名人员按要求提交以下资料：
(1)《2022年“硕博进阿坝行动”引进人才报名表》(附件1)。(2)本人有效二代居民身份证。(3)近期免冠彩色2寸证件照(格式为JPG，大小在15-20KB之间)。(4)毕业证、学位证。(5)职(岗)位要求的资格证件。
资格审查资格审查由引才责任单位负责，资格审查所需资料根据不同职(岗)位类别，由引才责任单位通知考生，详情可咨询引才责任单位联系人。职(岗)位有考生报名的，引才责任单位15日内开展资格审查，并确定综合测评对象。
综合测评测评方式以面谈考核为主。职(岗)位资格审查有合格人员的，30日内开展综合测评，择优确定拟录用人员，并报州委人才办备案。岗位确定拟录用人员后，不再接受报名，并引导考生报考其他职(岗)位。
体检体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》，教师岗位拟聘用人员参照《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》和修订后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见标准》等执行，同时进行尿液毒品检测。体检费由用人单位承担。
考察组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现不适宜从事该职(岗)位工作的，不予引进。
公示录用根据报考人员综合测评和体检、考察情况，按程序确定拟引进人选。对拟引进人选，进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的人员，按规定程序办理相关手续。
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相关待遇
政策待遇本次引进的硕博人才，签订5年(含试用期)服务协议，可享受以下政策待遇：
(一)引进到机关事业单位的，入住人才公寓及领取安家补助(博士20万元、硕士10万元，其中：急需紧缺专业医学博士、硕士研究生分别给予40万元、20万元一次性安家补助;如硕博人才同时拥有高级专业技术称职，40岁以下具有正高、副高职称的急需紧缺医疗硕博人才分别给予50万元、40万元一次性安家补助;40岁以下具有正高、副高职称的急需紧缺教育硕博人才分别给予30万元、20万元一次性安家补助;以最高金额类型为准，不重复享受)，人才公寓不足时按照每人每月750元发放住房补助。
(二)引进到国有企业的，参照第一款的标准，由企业兑现相关待遇。
(三)引进到事业单位管理岗位，通过调动引进的，按程序聘任到相应岗位;通过考核招聘引进的，试用期满考核合格后聘任事业单位七级、八级、九级管理岗位。
(四)引进到专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，按照专业技术十级、十二级岗位核定工资待遇;试用期满考核合格的，同等条件下优先聘用到专业技术十级、十二级岗位。
(五)引进人才纳入全州高层次人才管理，由州、县领导干部联系，参加全州高层次人才休假考察、访问研修活动。
(六)引进人才参照阿坝州副县级领导干部体检标准，每年由用人单位组织一次体检。
服务管理(一)引进的硕博人才在机关事业单位工作的，由组织人社部门、主管部门、用人单位负责管理，日常管理考核以主管部门、用人单位为主。引进硕博人才在国企工作的，按管理权限进行考核管理。
(二)执行最低服务年限制度，在阿坝州最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满、考核合格的，签订聘用协议;考核不合格的，取消聘用资格。
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咨询方式及附件
报考人员请根据各类职(岗)位需求表提供的咨询方式咨询。
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.2022年阿坝州“硕博进阿坝行动”引进人才报名表
2.2022年阿坝州“硕博进阿坝行动”乡科级领导岗位需求表
3.2022年阿坝州“硕博进阿坝行动”事业管理岗位需求表
4.2022年阿坝州“硕博进阿坝行动”事业专业技术岗位需求表
5.2022年阿坝州“硕博进阿坝行动”国有企业职位需求表
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