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山东滨州 | 阳信县事业单位公开选聘硕博士130人公告
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为深入实施“才聚梨乡·智绘阳信”工程，吸引更多优秀人才参与高质量建设现代化幸福阳信，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《2022年度滨州市事业单位公开招聘工作实施方案》（滨人社字〔2021〕80号）等文件精神，经研究决定，开展2022年阳信县事业单位公开选聘硕博士工作。
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引进人数和范围
选聘数量共计划招聘130名，其中事业单位69名，人员控制总量备案管理事业单位61名。选聘岗位、数量及条件见附件。
选聘范围选聘国内外高等院校、科研院所具有博士、硕士研究生学历和学位的毕业生。委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入选聘范围。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，具有较强的组织和实践能力。
2.硕士研究生35周岁以下（1986年9月13日以后出生），博士研究生45周岁以下（1976年9月13日以后出生）。
3.应聘人员应提供国家承认的学历学位证书，且应聘使用的学历、学位应有对应关系。具备岗位表中规定的岗位条件，留学回国人员所学专业应与招聘岗位专业要求相同或相近。
4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应岗位需要，服从组织安排。
5.应于2022年9月13日前取得岗位要求的学历学位证书。留学回国人员应取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
6.其他未明确的时间计算截止日均为2022年9月13日。
7.应聘“具备教师资格证”要求的岗位的考生，根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定“对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同”。报名时请在备注栏注明“受到疫情影响”，并上传笔试成绩单或面试成绩单。
8.应聘“持有（或入职内一年取得）相应层次及专业教师资格证书”要求的岗位的考生，如未能如期通过教师资格考试，取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得拟聘用资格。
已在滨州市各级机关事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员及人员控制总量备案人员)；滨州市以外公务员、参照公务员法管理人员工作时间不满5年的，不得应聘；滨州市以外机关、事业单位正式在编人员应聘的，需经其工作单位同意并加盖公章，工作岗位有服务年限要求的，需经过招录主管组织人事机关同意并盖章；因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象人员，在读非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。应聘人员不得应聘《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形和聘用后形成新的回避关系的岗位。
本次选聘岗位需求表中的“面向高校毕业生”是指面向国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校或科学研究机构，或毕业后其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业部门（毕业就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的应届高校毕业生和择业期（二年）内未落实过工作单位的毕业生。
留学回国人员可以根据自身情况应聘符合条件的岗位，其中，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期（二年）内未落实过工作单位的），可以应聘“面向高校毕业生”的岗位。
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引进程序
个人报名报名时间：2022年9月13日9:00—9月16日12:00。具体报名步骤如下：1.填报个人信息。应聘人员在报名时间内登录“阳信县人民政府网”（http://www.yangxin.gov.cn/），进入“通知公告”专栏，点击“2022年山东省阳信县事业单位公开选聘硕博士”报名入口，根据个人情况选择应聘类别，按要求如实填写提交个人信息，并成功上传个人近期免冠正面证件电子照片。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在资格审查前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过或报名时间截止后，报名信息不能更改。2022年9月16日12:00后，不再受理改报其他岗位、修改补充报名信息等事宜。
2.打印相关材料。报名信息确认后，应聘人员须下载打印系统自动生成的《诚信承诺书》和《2022年山东省阳信县事业单位公开选聘硕博士报名表》（以下简称《报名表》）。已参加工作的应聘人员《报名表》由现工作单位盖章，未就业的可不盖章。《报名表》一经打印，报名信息即无法修改。
3.上传有关材料。①上传《报名表》和《诚信承诺书》。应聘人员将盖章后的《报名表》扫描件（PDF格式）和本人签字版的《诚信承诺书》扫描件（PDF格式）上传。报名人员未于9月16日12:00前上传《报名表》和《诚信承诺书》的，不予资格审查，视为放弃报名;②有效期内的二代居民身份证彩色扫描件（正反面，PDF格式）；③毕业证书、学位证书彩色扫描件（PDF格式），留学回国人员还要提供教育部留学服务中心学历学位认证彩色扫描件（PDF格式）；④香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》彩色扫描件（PDF格式）；⑤岗位条件中涉及到的其他相关资格证书彩色扫描件（PDF格式）。材料上传成功，点击提交审核后，进入报名资格待审核状态，应聘人员要及时查看审核信息。
资格审查审核人员对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。应聘人员应于2022年9月13日11:00—9月16日16:00期间登录报名系统查看资格初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他符合条件的岗位；资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据要求补充完善相关资料，并重新选择原岗位报名。通过资格审查的报名人员，登录报名系统打印准考证，具体时间通过“阳信县人民政府网”(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公告，请注意随时关注。
面试评议报名工作结束后，将通过“阳信县人民政府网”(http://www.yangxin.gov.cn/)发布面试评议公告，明确面试评议办法、时间、地点。面试评议设定合格分数线（最低80分），达到面试评议合格分数线的方可进入考察体检范围。面试评议成绩为总成绩，采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试评议结束后，在合格分数线以上，根据考试总成绩，由高分到低分按1:2比例确定进入考察体检范围人选；达不到比例的，按实有人数进入考察体检范围。
体检和考察体检和考察等额组织，先体检，再考察。
公示聘用根据面试评议、体检、考察等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“阳信县人民政府网”(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用有关手续。
最低服务年限为保持事业单位工作的相对稳定，根据省委组织部等11部门《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》（鲁组字〔2019〕32号）规定，应聘人员最低服务年限确定为3年（含试用期）。
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咨询方式及附件
咨询电话：县人社局0543-8233599 县教体局0543-8223907县卫健局0543-8266667
点击【阅读原文】查看原文及附件1.岗位需求表
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