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广东广州 | 河南省人民政府驻广州办事处招聘5人公告
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河南省人民政府驻广州办事处是河南省人民政府派驻粤港澳大湾区的招商机构和综合性办事机构，为办公厅管理的公益一类事业单位，规格相当于副厅级，经费实行财政全额拨款。
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引进人数和范围
根据办事处发展需要和管理岗位空缺情况，招聘硕士研究生学历工作人员5名。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍。
3.具有良好的品行。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.2020、2021、2022年毕业的普通高等教育硕士研究生。
6.应聘人员年龄不超过30周岁(1992年1月1日以后出生)。
7.岗位所需的专业和其他条件详见《河南省人民政府驻广州办事处2022年公开招聘工作人员一览表》。
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引进程序
网上报名1.报名时间：2022年9月13日9:00-9月15日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后登录郑州人事考试网上报名系统(https://www.zzrsks.com.cn)，点击“河南省人民政府驻广州办事处2022年公开招聘工作人员”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，照片应为JPG格式)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。报名申请被接受后，系统将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
2.资格初审：2022年9月16日9:00-9月18日17:00。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名系统查询是否通过资格审查。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。更换照片、修改信息及补充资料时间截止至2022年9月18日17:00。若审核不合格的报考人员未重新按要求填报，造成的后果由报考人员个人承担。
3.网上缴费：资格审查通过后至2022年9月19日17:00前，考生登录原报名系统缴纳考务费每科30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
注意事项1.招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注郑州人事考试网上报名系统(https://www.zzrsks.com.cn)，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》(附件2)填报打印一式2份并手写签名。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。
3.考生应认真阅读并全面理解河南省人力资源和社会保障厅网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
4.资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，取消应聘及聘用资格。通过资格审查人数与招聘岗位人数一般应达到3:1的比例，达不到3:1比例的相应核减招聘岗位人数直至取消。招聘岗位取消的，退还该岗位考生所缴的笔试考务费。
5.应聘人员若需咨询，请直接与办事处综合部联系(周一至周五受理咨询)。联系电话：020-81217717。
考试内容、时间和方法招聘考试包括笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅、省政府办公厅指导下，由我办具体组织实施。在郑州人事考试网上报名系统(https://www.zzrsks.com.cn)公布考试的相关信息。
笔试笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。
笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。两科各占笔试总成绩的50%。笔试内容为应聘岗位所需的基本知识、基本素质能力、写作能力等，笔试以闭卷方式进行。
笔试成绩在郑州人事考试网上报名系统(https://www.zzrsks.com.cn)公布。
面试面试满分100分。进入面试的人员，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定(根据笔试成绩从高到低的顺序，若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试)
面试内容为应聘岗位和专业所需基本知识、基本技能等，面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的岗位和专业基本能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩,并及时在郑州人事考试网上报名系统(https://www.zzrsks.com.cn)公布。
面试资格确认时携带：本人身份证、学历、学位证书原件、《诚信承诺书》(附件2)一式两份等相关材料。
面试当天若相关岗位有人员缺考，形不成竞争的，取消该岗位招聘。若相关岗位有人缺考，但能形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩计算到小数点后两位数。考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
笔试、面试的时间、地点在郑州人事考试网上报名系统(https://www.zzrsks.com.cn)发布，请及时关注。
体检和考察体检工作由我办组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试，体检人员名单当场公布。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分的顺序递补一次。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。
拟聘人员公示体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省政府办公厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
聘用经公示无异议的人员，办理聘用及相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
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咨询方式及附件
咨询电话：省政府驻广州办事处 020—81217717
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