山东烟台 | 不限专业 | 莱州市事业单位专项招聘高层次人才50人简章
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引进人数和范围
按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2022年莱州市事业单位面向社会专项招聘高层次人才50名(招聘岗位要求详见附件1)。
招聘范围
未曾落实工作单位的国内外高等院校及科研院所毕业的硕士及以上研究生。
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岗位详情
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引进对象条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(三)应聘人员须为1981年9月2日(含)以后出生。
(四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。
招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书（含海外留学回国人员和在港澳台取得学历学位人员的学历、学位认证书），应聘人员均须于2022年9月1日（含）之前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经签订就业协议书的应聘人员须出具同意报考证明或解除协议证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。与市纪委监委监督对象有夫妻、直系血亲关系的人员，与市纪委监委机关和派驻机构工作人员有应回避亲属关系的人员，不得应聘市纪委监委所属事业单位。在读全日制普通高校学生(应届高校毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。香港、澳门居民中的中国公民和台湾居民可应聘符合条件的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。
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引进程序
报名
招聘岗位均为综合类岗位。报名采取统一时间电子邮箱报名的方式进行，每人限报一个岗位。
报名时间
报名时间：2022年9月7日9:00-9月12日16:00；
查询时间：2022年9月7日12:00-9月13日16:00。
报名邮箱
lzs_rsjgwyglk@yt.shandong.cn。
具体要求
1.网上报名：应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。应聘人员须如实、完整、准确填写《2022年莱州市事业单位专项招聘高层次人才报名登记表》、《2022年莱州市事业单位专项招聘高层次人才报名信息简表》 (电子版，附件3)，在规定的时间内发送至指定电子邮箱。邮件名称为“应聘莱州高层次人才+姓名”，应聘人员报名邮件只发一次，邮件发送后，应聘人员应主动联系招聘主管机关确认报名邮件是否收到。报名表照片须为本人近期免冠正面照片，并保证清晰可辨。报名于9月12日16：00截止。
2.网上初审：招聘主管机关在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况，确定符合聘用条件的人员，对资格审查结果负责，并通过电子邮件、短信、电话等方式向应聘人员反馈初审结果。基于应聘人员填报信息，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应说明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘主管机关应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员对初审结果有异议的，须在9月13日 16:00前向招聘主管机关反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。
3.缴费：本次考试不收取考务费。
报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的，按1:3的比例核减招聘计划。经招聘主管机关批准备案后，可适当放宽报考比例。请应聘人员在报名结束后，注意关注取消或核减计划公告。
资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。
现场资格审查时间、地点等具体要求请登录莱州市政府网站查询，现场资格审查需要提交的相关证明材料见本简章须知（附件2）。现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信（附件4）或解除协议证明因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。
现场资格审查工作由招聘主管机关负责组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。
考试
招聘考试采用直接面试的方式。如报名人数过多，不便于直接组织面试时，由招聘主管机关研究决定是否增加初试环节，初试一般采取笔试的方式进行，初试科目为综合知识，初试相关要求另行通知，初试成绩不带入面试。面试（初试）成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试（初试）成绩在莱州市政府网站公布。
面试人员的确定
通过现场资格审查即确定为进入面试人员。如果组织初试，进入面试范围人员从达到初试合格分数线的应聘人员中，根据计划招聘人数从高分到低分按1:3的比例依次确定，初试后因人员放弃造成空缺的，从达到初试合格分数线的应聘人员中，按照计划招聘人数从高分到低分依次递补，进入面试范围人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。通过现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。
面试
面试根据岗位特点，采用结构化方式进行。面试成绩于本场面试结束后现场公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知（请关注莱州市人民政府网站）。
面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单及面试成绩在莱州市人民政府网站公布。
考察与体检
进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。
聘用
招聘主管机关根据机构编制部门确定的招聘单位和招聘数量组织拟聘人员选岗，选岗按照面试成绩由高分到低分的顺序，采取高分先选的方式确定具体用人单位并办理聘用手续（具体岗位由单位确定）。如选岗后招聘计划仍有空缺，按照面试成绩由高分到低分的顺序，对面试成绩超过60分人员等额组织体检、考察，合格后由招聘主管机关按照人岗相适、双向选择原则进行调剂。应聘人员不服从调剂的视为放弃。按照调剂结果对拟聘用人员进行公示。
符合聘用条件的，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
拟聘用人员应服从组织安排。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。
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咨询方式及附件
咨询电话：0535-2222633
报名期间复核电话：0535-2222633
点击【阅读原文】查看原文及附件
1：2022年市事业单位专项招聘高层次人才岗位需求表
2：2022年市事业单位专项招聘高层次人才应聘须知
3：2022年市事业单位专项招聘高层次人才报名登记表、个人信息简表
4：单位同意报考证明信（式样）
5：无业状态承诺书
6：专业研究方向承诺表（式样）
7：应聘人员健康承诺书
8：应聘人员健康管理信息采集表
9：应聘事业单位工作人员诚信承诺书
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