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湖北黄冈 | 麻城市招聘引进高层次人才15人公告
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为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足我市对高层次人才的迫切需求，为麻城市高质量发展提供人才支撑，经研究决定，面向社会公开招聘引进一批高层次人才。
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引进人数和范围
招聘引进对象国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员、2017年及以后入学的非全日制硕士研究生及以上学历学位人员，或国外知名高校同等学历人员。
招聘引进数量计划招聘引进15名，其中综合类12名，教育类3名。
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岗位详情
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引进对象条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;
(4)具有适应岗位要求的身体条件;
(5)具备岗位所需的其他条件。
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引进程序
公开报名(1)报名方式及时间。本次公开招聘采取网上报名方式进行。
(2)报名要求。①报考人员应如实填写有关信息、诚信报考。报考人员要对照《麻城市2022年公开招聘高层次人才岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。②考生报名和考试时必须使用本人有效二代居民身份证。报考人员应上传本人近期彩色免冠电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小300KB以下)。③报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。
资格审查、筛选由中共麻城市委组织部、麻城市人社局(下称市招聘工作主管部门)会同用人单位对报名应聘人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行审查和筛选。
网上资格审查与网上报名同步进行。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。
(1)相关时间节点的确定。①年龄计算的起始时间以招聘公告发布时间为准。如本《公告》发布时间为9月1日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年9月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1991年9月1日及以后出生，以此类推。②留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前资格复审时向招聘单位提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。届时不能提供的，视为自动放弃。
(2)关于学历、学位。应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
(3)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》，专业名称参照教育部研究生专业目录。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报考。
缴费确认按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员须缴纳考试费用50元，方为报名成功。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先统一缴费，资格复审时凭相关凭证退费。
准考证领取面试前进行现场资格复审，复审合格发放准考证。
资格复审需提供以下资料：网上下载填写打印的《麻城市2022年公开招聘引进高层次人才报名登记表》一式2份，身份证、学历学位证原件及复印件各1份;麻城市以外在职公务员(参照《公务员法》管理人员)报考的，须经单位同意，并在资格复审时提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。
资格复审和领取准考证的时间和地点另行通知。请考生自报名之日起，随时关注。
面试考生凭准考证参加面试。面试根据岗位和考生报名情况适时组织。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜在麻城市人民政府网站和麻城人社微信公众号上公布。
面试根据岗位特点采取结构化面试、说课试讲等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。考生面试成绩即为考生综合成绩。
为体现竞争择优原则，招聘硕士研究生的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺的专业技术岗位未达到规定开考比例的，经用人单位申请，市招聘工作主管部门批准，可以降低开考比例或划定最低合格线(75分)。招聘人数和报名人数比例超过1:8的，加试笔试，并按1:5的比例确定参加面试人员。笔试内容及相关事宜另行公告。笔试成绩不计入考生综合成绩。
考察、体检、签订诚信承诺书、公示招聘硕士研究生的岗位按考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入考察、体检人选。考生测试成绩并列无法确定入围考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前;未参加笔试的，组织加试。
考察考察工作由招聘单位的主管部门牵头组织实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，按面试成绩依次递补。
体检考察合格者进入体检环节。体检工作由市招聘工作主管部门统一组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。
签订诚信承诺书进入体检的考生，须签订《麻城市2022年公开招聘高层次人才考生诚信承诺书》(附件3)。2022年应届毕业生还须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。不签订诚信承诺书、就业协议书的，视为自动放弃。签订承诺书和就业协议书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，市招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。未签订或者拒绝签订诚信承诺书的，视为自动放弃聘用资格。
公示将考察、体检合格并签订诚信承诺书人员名单进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
聘用和培养拟聘用人员公示期满后，用人单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
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咨询方式及附件
咨询电话详见岗位表
点击【阅读原文】查看原文及附件1.麻城市2022年公开招聘引进高层次人才岗位表2.麻城市2022年公开招聘引进高层次人才报名登记表3.麻城市2022年公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书
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