江西萍乡 | 萍乡学院硕士研究生补招17人公告
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根据《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》《萍乡学院公开招聘人员实施细则（试行）》（萍学院党字〔2019〕107号）《萍乡学院2022年人才招聘公告》和人才招聘计划，经研究决定，现将补招有关事项公告如下:
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引进人数和范围
面向社会补招工作人员17人。
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岗位详情
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引进对象条件
基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品质；
2.热爱高等教育事业，具有强烈的事业心、责任感和团队协作能力；
3.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.岗位所需要的其他条件。
应聘条件
1.应聘人员须在报到时须取得学历、学位证书,毕业于国（境）外高校还须取得教育部留学服务中心学历学位认证书。
2.年龄不超过35周岁，即1986年8月1日（含）以后出生。
3.专业分类要求。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。
4.在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须提供工作单位和主管部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
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引进程序
报名
即日起至2022年9月9日18:00止。采用网上报名方式，将个人材料（有效身份证、从初始学历到最高学历学位证书及业绩成果材料）原件扫描件、《萍乡学院招聘教师报名表》和《萍乡学院应聘人员信息表》发送至招聘岗位所在部门联系人邮箱（并同时发送至人事处邮箱pxursczp@126.com 备份），邮件主题和邮件附件包请注明：岗位编号+招聘部门+毕业院校+姓名学历+所学专业(例如：B201+信息与计算机工程学院+某某大学＋王某某＋软件工程专业)，每位报考者仅限报考一个岗位。
资格审查
报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向招聘岗位联系人咨询。招聘岗位所在部门对报名材料进行审核，汇总后由人事处在萍乡学院官网人才招聘栏目发布资格审查结果。
考试和成绩
本次招聘考试采取面试的方式进行。
面试内容包括指定的教材章节试讲（能力展示）和回答问题两部分。面试主要考察应聘者对教学内容和教学目标的理解程度、教学方法和教学过程的掌控程度，以及逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力和形象气质、举止仪表等。
面试成绩满分为100分，其中试讲60分，回答问题40分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
考试具体时间和地点另行通知。
体检、心理测试和考核
（一）面试结束后，根据考试成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考生考试成绩相同时，按试讲分数的高低，确定体检和考核人选。
（二）体检和心理测试由萍乡学院统一组织，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）规定执行。
（三）考核由萍乡学院统一组织实施。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（四）如考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位按照成绩依次递补。
录取聘用
经体检、考核合格、公示无异议后办理相关录用手续，实行人事代理管理，签订聘用合同，享受相应的工资福利待遇。
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咨询方式及附件
咨询电话：0799-6684177、0799-6684866
点击【阅读原文】查看原文及附件
1：萍乡学院招聘教师报名表
2：萍乡学院应聘人员信息表
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