河南郑州 | 登封市招聘事业单位工作人员191人公告
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引进人数和范围
为优化全市事业单位队伍结构，经市委市政府批准，2022年登封市拟公开招聘191名事业单位工作人员，其中乡(镇)、街道175人，市应急管理局16人。
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岗位详情
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引进对象条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
(四)具有普通高等教育本科及以上学历和相应学位，具备适应岗位要求的身体条件。其中A01岗位仅限2020年、2021年、2022年的高校毕业生报考，B01、B02、B03等三个岗位不限毕业年度。
(五)年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。
(六)参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分;大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
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引进程序
报名
本次招聘考试采取网上报名和现场资格确认、缴费相结合的方式进行。每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成报名的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。
报名网址：https://410185.zgacc.com
1.网上报名
时间：2022年9月13日9:00—2022年9月15日17:00
报考人员在规定时间内进入网上报名系统，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽度为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。
2、资格初审
时间：2022年9月13日—2022年9月16日12:00
招聘组织部门根据招聘条件的要求对报考人员提交的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后24小时内给出审核意见。审核未通过的考生，将给出未通过的原因，未通过的考生按要求可再次修改信息并提交审核，截止时间为9月16日上午11:00。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据。
初审通过后，请自行打印《登封市2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(报名系统自动生成A4纸格式)，以备现场资格确认时使用。
3、现场资格确认及缴费
时间：资格初审通过后至2022年9月16日17:00
上午：8:30-11:30 下午14:30-17:00
地点：登封市社区学院(登封市守敬路和崇高路口西北角)
资格确认
报考人员在规定时间内，携带自行打印的《登封市2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》连同以下材料：
1)毕业证、学位证及学历认证报告(学信网自行打印);留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书;
2)本人二代身份证(或有效期内二代临时身份证);
3)工作单位出具的同意报考证明(仅限在职人员提供);
4)登封市2022年事业单位公开招聘考生承诺书(附件2)。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡;最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件，审核无误后可免缴笔试考务费。
加分人员需在资格确认环节提交年度考核表(两年)、基层服务单位证明(项目主管部门加章)、“大学生村干部”聘用合同等材料;大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料，逾期不再受理。
促进文明行为，根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用，需提交相关文件、证书等材料，逾期不再受理。
以上所需提供的材料，除工作单位出具的同意报考证明、加分人员出具的服务基层的证明需提交原件外，其它原始材料只需查验原件并提交复印件1份。
(2)缴费。报考人员在资格确认后，现场缴纳笔试考务费，每人缴纳笔试考务费30元(微信或支付宝)，并将《登封市2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》及相关材料交至缴费处留存，方为报名成功。
(3)报考人员未在规定期限内进行现场资格确认、资格确认未通过、未缴纳笔试考务费(不含免缴费人员)或未在缴费处留存确认材料的，视为自动放弃报名。
4.打印准考证
时间：具体时间以登封市人民政府官网公告为准
报考人员在缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。
5.资格审查通过考生人数与拟聘岗位的笔试开考比例为5:1，如果达不到上述开考比例，经登封市公开招聘事业单位工作人员领导小组批准后，可以适当降低比例或直接削减该岗位招聘名额，但笔试开考比例不能低于3:1。如降低后仍达不到比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。招聘岗位取消的，退还该岗位考生所缴的笔试考务费。
考试
资格审查通过的考生参加考试，考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。面试环节采取二次平均法对同一岗位的多个考场的面试成绩进行平衡。
1.笔试
(1)笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
(2)笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分。考试内容包含职业能力测试和公共基础知识等内容。
笔试有缺考的，不得进入面试环节。
2.面试
(1)面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。
(2)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，参加面试人员名单按照与拟招聘岗位人数3:1的比例确定;经批准拟聘岗位笔试开考比例降为3:1的，面试开考比例降为2:1。
(3)面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布。
面试时因人员缺考等其它原因造成该岗位形不成竞争的，该岗位人员的面试成绩应达到其所在考场面试成绩平均分及以上方可进入下一个环节。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)有关规定执行，体检费用考生自理。
考察
根据进入体检环节排名和结果，按拟聘岗位人数1:1的比例进入考察。因考察不合格或考察期间自动放弃而产生的空缺名额不再进行递补。考察采取调查了解、查阅档案等方式，参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
聘用及待遇
对公示无异议的拟聘用人员，由登封市公开招聘事业单位工作人员领导小组统一分配工作岗位，按相关程序办理手续，聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。
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咨询方式及附件
技术咨询电话：0371-63399389政策咨询电话：0371-62831802
点击【阅读原文】查看原文及附件1.登封市2022年事业单位公开招聘计划明细2.登封市2022年事业单位公开招聘考生承诺书(报名时上传)3.登封市2022年公开招聘事业单位工作人员疫情防控补充通知
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