江苏南通 | 如皋市技工学校招聘教师15人公告
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如皋市技工学校创办于1986 年，是苏北首家县级技工学校，1994年评为省重点技工学校，2008年升格为“国家级重点技工学校”，2012年迁至原大明电子职中办学。2021年8月，经如皋市委、市政府批准，江苏省如皋第一中等专业学校与如皋市技工学校合并，建立“一套班子、两块牌子”的管理体制，正式开始创建“如皋技师学院”。
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引进人数和范围
如皋市技工学校2022年秋季面向社会公开招聘15名差额拨款事业编制教师。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，享有公民的政治权利；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，身心健康，能适应岗位要求；
3.适应岗位要求的身体条件，1986年9月至2004年8月期间出生。参加职业院校技能竞赛、技能状元大赛、世界技能大赛选拔赛、中华人民共和国技能大赛选拔赛获得本学科所在专业大类省级二等奖及以上奖项者年龄放宽至1981年9月之后出生；
4.具备拟报考岗位所需的学历，及相应学位；
5.具备报考岗位要求的资格条件：
（1）持有规定类别的相应学科的教师资格证书，如暂未取得的拟聘人员，须在聘用之日起3年内取得相应教师资格，否则予以解聘。
（2）具备拟报考岗位所需的学历（学位）。专业参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
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引进程序
报名方式
（1）报名采用网上报名。报名、照片上传、资格初审等，均通过网络同步进行。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。
（2）报名网址：如皋人事考试网上报名系统（rgrsks.rugao.gov.cn:81）。
报名程序及时间部署
（1）报名、照片上传2022年9月7日09:00～9月9日16：00。照片要求：本人近期正面免冠电子证件照（120×160像素，jpg格式，大小不超过30KB）。
（2）资格初审2022年9月7日09:00～9月10日16：00，如皋市人社局根据应聘人员填写的信息进行审核，对应聘人员填报的信息有疑义的，注明缺失或需补充的内容，并要求报名者完善补充，或要求其提交有关佐证材料。对不符合报考条件而未通过资格初审的，注明不通过原因并退回。
应聘人员网上提交报名信息24小时后，请从报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的如皋市人力资源和社会保障局陈述申辩（电话：0513-87650716）。陈述申辩时间：2022年9月7日09:00～9月10日17：00。对初审异议的处理时间：2022年9月7日09:00～9月10日18：00。
资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报符合本公告招聘条件的其他岗位。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。
（3）报名成功。资格初审通过即为报名成功。
（4）招聘岗位变更和改报名。报名成功人数与岗位招聘人数达到规定开考比例方可开考。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网（rsj.nantong.gov.cn）、如皋市人民政府网站如皋市人社局网页（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/sydwzl/sydwzl.html）公告。取消的岗位，由如皋市人社局负责通知有关人员，并允许改报其它符合条件的岗位。改报名时间：2022年9月13日14：00～17：00；
报名注意事项
应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，提交报名材料。
报名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
考试
招聘考试由资格复审、适岗评价和面试组成。适岗评价和面试委托如皋市人事考试中心统一组织实施。
①资格复审
资格复审由如皋市人社局负责。资格复审通知（含参加资格复审人员名单，资格复审时间、地点等）在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公布。
参加资格复审人员应携带报名表（登录报名网站下载、打印并亲笔签名）、报名材料原件和复印件一份，在规定时间到指定地点参加资格复审。逾期人员视为自动放弃。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其应聘资格。如对资格复审有异议，可当场向如皋市人社局陈述申辩。
资格复审合格人员均可参加相应岗位面试。进入面试人员在资格复审现场缴纳面试费（现金）100元，并领取面试通知书。
②适岗评价
资格复审合格人员在资格复审现场提交《如皋市技工学校2022年秋季公开招聘教师适岗评价登记表》（附件2），并按表中要求如实填写内容，按序准备相应佐证材料原件及复印件一套（如：本科阶段毕业证、学位证，高校教务部门加盖公章的研究生段的学生成绩单，研究生和本科段获奖情况，工作期间任职情况和获奖情况，各阶段发表的论文、研究课题等材料），参加适岗评价。佐证材料在核查后收取复印件，原件退回。适岗评价总分100分。
③面试
面试人员名单在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公布。应聘人员携带面试通知书、身份证参加面试。面试时间地点详见面试通知书。
面试主要考察应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。
报考01-02岗位的，面试由模拟上课（100分）和结构化面试（100分）组成，按各占50%的权重计算面试成绩。模拟上课内容从报考的学科（专业）教材（或相关内容）中指定，面试人员按抽签顺序进行封闭备课30分钟，模拟上课时间15分钟。结构化面试安排在模拟上课结束后按模拟上课抽签顺序进行，时间15分钟左右。
报考岗位代码03-12岗位的，面试由模拟上课（100分）和技能测试（100分）组成。按模拟上课、技能测试各占50%计算面试成绩。技能测试内容等见《如皋市技工学校2022年秋季公开招聘教师部分岗位技能测试内容》（附件2）。03-06岗位的模拟上课内容从报考的学科（专业）教材（或相关内容）中指定、07-12岗位的模拟上课内容从专业实训项目中指定，面试人员按抽签顺序进行封闭备课30分钟，模拟上课时间15分钟左右。
模拟上课面试室除黑板、粉笔等传统教学用品外，不提供电源、多媒体等其他设备。
面试总分100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩在当天考区内通知考生。
总成绩计算
按适岗评价、面试成绩分别占40%、60%的权重，采用百分制计算总成绩（即：总成绩＝适岗评价成绩×40%+面试成绩×60%）。计算成绩时按四舍五入法保留两位小数计算。
公布方式
考试总成绩、体检人员名单等在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公布。
体检、考察
在面试合格者中，根据岗位招聘计划按1:1的比例依据总成绩从高分到低分确定体检人员（总成绩相同者，取模拟上课成绩高者；如总成绩和模拟上课成绩均相同的，通过加试决定，加试成绩高者在前）。
①体检。体检由如皋市人社局统一组织实施。体检标准按江苏省教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
②考察。体检合格的人员进入考察。考察由如皋市人社局组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
公示与备案
1. 招聘单位根据考试、体检、考察的结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经如皋市人社局审核后在南通市人社局网、如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公示。公示时间不少于7个工作日。
2.经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后由如皋市技工学校与其签订就业协议，签订就业协议时收取拟签约对象的毕业证书、学位证书和岗位要求的资格证书（按规定可暂未取得者除外）。
3.聘用人员按规定时间，凭本人毕业证书、学位证书、教师资格证、报到证等至如皋市人社局报到。由招聘单位报送如皋市人社局审批，并根据其核发的聘用人员通知书，在公示期结束后与拟聘用人员签订聘用合同，办理差额拨款事业编制入编等手续（其中2022年博士研究生、非全日制硕士研究生取得毕业证书及学位证书时间可放宽至2022年12月31日，聘用手续在其毕业后30日内办结）。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。
4.聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者，单位依法解除聘用合同，终止其人事关系，个人自主择业。
5.聘用人员须与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
6.拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用合同等的，由本人按规定自行负责处理。
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相关待遇
应聘人员入职后，符合我市皋办〔2019〕75号文《优秀教育人才引进的奖励意见》（详见如皋教育信息网）条件的，博士研究生，硕士研究生，985高校本科生、211或双一流建设高校师范专业本科毕业生、如皋市当年高考或中考成绩优秀的现师范专业本科毕业生，可分别获得16万、9万、8万的奖励资金。
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咨询方式及附件
政策咨询：0513-87650716；
报名系统技术支持：0513-87650432；
咨询时间：工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00。
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1：如皋市技工学校2022年秋季公开招聘教师岗位简介表
2：如皋市技工学校2022年秋季公开招聘教师适岗评价登记表
3：如皋市技工学校2022年秋季公开招聘教师部分岗位技能测试内容
4：应聘人员疫情防控个人健康信息承诺书
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