江苏 | 江苏省沿海开发集团有限公司(国企)及所属企业面向社会在职人员和高校应届毕业生公开招聘急需紧缺人才25人公告
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江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年6月注册成立，为省委管理领导班子、省国资委履行出资人职责的省属国有企业，是省委省政府确定的省级沿海开发主力军、省级沿海开发投融资重要平台和全省土地后备资源提供者。
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引进人数和范围
为全面落实人才强企和创新驱动战略，引进优秀年轻人才，补充配备相关领导岗位，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，加快推动集团转型升级和高质量发展，现面向社会在职人员和高校应届毕业生公开招聘急需紧缺人才25人。
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岗位详情
1. 集团本部3人（工作地：南京建邺区）
（1）集团资产财务部（资金管理中心）副总经理1人（在职）：中共党员，45周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，会计、财务管理、审计等相关专业，工作年限满8年，熟悉会计、审计、财务管理等相关工作，具有高级会计师、高级审计师职称或注册会计师资格，财务管理、文字综合、学习创新和组织领导能力较强，现任机关事业单位副处级或任正科级满3年，或任企业相当层次职务，现任企业财务总监、财务部门负责人者优先。
薪资待遇：约45万（税前收入，根据绩效上下浮动，下同）+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（2）集团投资发展部副总经理1人（在职）：中共党员，45周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，经济学、理学、工学、管理学等类相关专业，工作年限满8年，文字功底扎实，政策研究能力及组织协调能力强，在产业投资、金融资产投资等投资管理领域领导实践经验丰富，现任机关事业单位副处级或任正科级满3年，或任企业相当层次职务，现任企业投资总监、投资部门负责人者优先。
薪资待遇：约45万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（3）集团科技与信息管理部（信息中心）网络安全管理岗（业务副经理/业务主办/助理主办）1人（在职/应届）：中共党员，35周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，计算机、网络安全、通信、自动化相关专业，网络安全基础知识扎实，具有网络安全相关项目经验者优先。（备注：本职位只招聘1人，录用后根据人选实际情况定级并享受不同薪资待遇：在职人员工作年限满3年可定为业务副经理；在职人员工作年限满1年可定为业务主办；应届毕业生及在职人员工作年限不满1年可定为助理主办。）
薪资待遇：约27万/21万/17万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
2. 江苏沿海咨询管理有限公司2人（工作地：南京江北新区）
（1）副总经理（分管产业运营）1人（在职）：中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，管理类、金融类、农学等相关专业，10年及以上农业产业、乡村振兴产业等产业项目规划设计、投资运营管理经历，现任机关事业单位或国有企业相当副处级或相当正科级满3年或现任相当规模民企高级管理人员职务，熟悉国土空间规划、乡村振兴相关政策法规。具有高级工程师职称（水利或市政）或高级经济师或持有规划咨询类执业资格证书者优先，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。
薪资待遇：（35-38）万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（2）规划咨询部部门经理1人（在职）：45周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，农田水利、土地资源等工程类相关专业，持有注册土木工程师或注册咨询工程师或注册结构工程师等执业资格证书，10年及以上工作经历，其中5年及以上农田水利工程、土地整治或复垦等行业设计、咨询等工作经历。同时具备高级及以上专业技术职称者优先，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。
薪资待遇：（30-33）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
3. 江苏沿海生态科技发展有限公司4人（工作地：南京江北新区）
（1）副总经理（分管科研）1人（在职）：中共党员，45周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，化工、环保、农学、工程管理等相关专业，副高及以上专业技术职称，工作年限满8年，其中5年及以上科研项目研发工作经验、3年及以上研发团队管理经验，具有环境修复、土壤治理等相关科技研发、集成及应用工作经历，现任机关事业单位或国有企业正科级或相当副科级满2年或现任相当规模民企中层及以上管理人员。主持过省部级以上科研项目、取得个人发明专利、获得市厅级以上科技进步奖者优先，条件特别优秀的可适当放宽任职资格。
薪资待遇：（35-38）万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（2）工程管理部项目经理2人（在职）：40周岁及以下，全日制本科及以上，土木、水利、市政、工程管理类相关专业，一级建造师（水利水电工程、市政公用工程专业）执业资格、中级及以上职称，安全B类证书，8年及以上工程施工管理经历，需常驻现场。中共党员优先，具备高级职称或注册安全工程师或注册监理工程师执业资格者优先。
薪资待遇：（25-30）万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（3）工程管理部技术主管1人（应届）：28周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，水利工程、土木工程、市政工程、工程管理类专业，需常驻现场。获得过校级“优秀毕业生”“优秀学生干部”“三好学生”“一等奖学金”者优先，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。
薪资待遇：（17-20）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
4. 江苏鹤丰农业发展有限公司1人（在职，工作地：盐城大丰区）
副总经理（分管经营）：45周岁及以下，大专及以上，专业不限，工作年限满5年，现任机关事业单位或国有企业相当正科级或相当副科级满2年，或现任相当规模粮食企业（含民企）部门正职及以上职务。熟悉粮食贸易、加工、仓储、营销工作者优先。
薪资待遇：约30万+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
5. 江苏省沿海开发投资有限公司5人（工作地：南京建邺区）
（1）江苏海洋生物资源创新中心副主任1人（在职）：45周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，生物、化工、海洋科学、药学、食品科学与工程等理工类相关专业，工作年限满10年，其中5年及以上科研项目研发工作经验、3年及以上研发团队管理经验，具有较强的逻辑思维和沟通能力。具有省级以上科研平台建设或管理经验者优先。
薪资待遇：约45万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（2）江苏海洋生物资源创新中心技术研发岗（业务经理级/业务副经理级）1人（在职/应届）：35周岁及以下，全日制博士研究生，海洋生物技术、海洋生物化学、食品工程、水产生物技术与工程、药物化学等相关专业，2年及以上科研项目研发工作经验（应届生需具备校内项目研发经验），具有较强的逻辑思维和沟通能力，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。
薪资待遇：约35万/28万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（3）新能源开发部工程造价岗1人（在职）：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，电气工程、土木工程、工程造价等相关专业，3年及以上工程造价工作经历，持有注册造价工程师证书，熟悉国家法律法规及有关工程造价管理规定，能熟练运用广联达、新点等专业造价软件。有新能源项目经验者优先。
薪资待遇：（23-26）万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（4）审计法务部法务岗1人（在职）：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，法学、经济学相关专业，3年及以上法务相关工作经验，具有较强的沟通协调、组织管理、文字综合能力，肯吃苦，讲奉献，责任心强，具备法律职业资格证（A类）。有企业运营管理相关工作经验者优先。
薪资待遇：（23-26）万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（5）办公室文秘岗（业务副经理/高级主管）1人（在职）：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，理学、工学、经济学、管理学等类相关专业，应聘业务副经理需具备5年及以上文秘岗位相关工作经验，应聘高级主管需具备3年及以上文秘岗位相关工作经验。文字综合、逻辑思维和学习创新能力较强，肯吃苦、讲奉献，能适应经常加班。在公开刊物发表过文章者优先。
薪资待遇：约28万/23万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
6. 南通耕洋贸易有限公司4人（工作地：南通如东）
（1）副总经理（分管生产经营）1人（在职）：45周岁及以下，本科及以上，专业不限，10年及以上速冻蔬菜企业管理经验，现任相当规模企业（含民企）高管或生产运营团队负责人。从事过速冻蔬菜综合生产管理、质量管理等相关工作的优先，中共党员优先。
薪资待遇：（18-20）万+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（2）副总经理（分管生产经营）1人（在职）：45周岁及以下，本科及以上，专业不限，10年及以上食品、蔬菜类营销经验，具有一定的渠道资源及较强的销售团队管理能力，现任相当规模企业（含民企）高管或市场营销团队负责人。中共党员优先。
薪资待遇：（18-20）万+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（3）销售专员/主管2人（在职）：35周岁及以下，本科及以上，专业不限，5年及以上市场销售工作经验，具备良好的沟通能力和组织协调能力。有食品或速冻蔬菜销售经验者优先。
薪资待遇：（12-15）万+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
7. 江苏省沿海开发（东台）有限公司1人（应届，工作地：盐城东台）
财务审计部现金会计岗：28周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，财务、会计、审计等相关专业，具备良好的沟通能力和组织协调能力，具有相关资格证书的优先，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。
薪资待遇：（10-13）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
8. 江苏省仓东农业发展有限公司3人（工作地：盐城东台）
（1）计划财务部部门经理1人（在职）：35周岁及以下，全日制本科及以上，财务、会计、审计等相关专业，会计师、高级会计师或具有注册会计师资格，担任农业、工业生产型企业（或集团子公司）财务部门负责人满1年（或任副职满3年），有农业种植或工业加工行业全业务产业链核算管理基础，熟悉财务、税务政策法规，熟练运用财务信息化软件，具备良好的团队沟通、协作、引领能力。条件优秀的，任职资格条件可适当放宽。
薪资待遇：（18-22）万+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（2）综合管理部综合岗1人（应届）：中共党员，28周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，文学、法学、农学、哲学、历史学、经济学、管理学等类相关专业，文字综合和组织协调能力较强，能独立承担会务、发言讲话等相关材料撰写和管理工作等。在公开刊物发表过文章者优先，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。
薪资待遇：（10-12）万+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（3）生产技术部养殖技术员1人（在职）：35周岁及以下，全日制本科及以上，水产养殖等农学类专业，5年及以上鱼塘养殖管理经验，吃苦耐劳，具备良好的组织协调、沟通能力。
薪资待遇：（9-12）万+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
9. 江苏沿海私募基金管理有限公司2人（工作地：南京市建邺区）
（1）副总经理1人（在职）：45周岁及以下，硕士研究生及以上，经济、管理、金融、投资类相关专业，具有基金从业资格证，10年及以上金融或投资机构工作经验（其中3年以上高管从业经历），具备优秀的资源拓展和团队管理能力，持有CPA或CFA证书者优先。
薪资待遇：约45万+五险一金+国企福利
（2）投资管理部高级主管1人（在职）：35周岁及以下，全日制本科及以上，金融、财会、法律及理工科专业，具有基金从业资格证，8年及以上金融或投资机构工作经验（其中3年及以上股权投资经验），股权投资累计金额不少于5亿元。
薪资待遇：（22-24）万+五险一金+国企福利
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引进对象条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。
2. 拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。
3. 有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的工作能力。
4. 认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。
5. 身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。
6. 应届毕业生包括2023届应届毕业生和2022届未就业大学生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位的境外留学生（2021年8月至2023年7月间毕业）。
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引进程序
（一）报名
采取网上报名方式；每人限报1个职位。
（1）报名时间：自公告发布之日起至2022年10月8日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。
（2）报名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》（登记表分社会在职人员和应届毕业生，请到集团公司官网（www.jsyhkf.com）>人力资源>人才招聘>2022年秋季公开招聘工作人员公告或https://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5215页面下载），本人的近期免冠2寸彩照、身份证（仅正面）、学历学位证书（毕业生推荐表）、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘某公司某职位+姓名”，发送至hr@jsyhkf.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。
毕业于原985高校或世界排名前100名的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，已通过“名校优生”、组织部选调生或国家公务员笔试的，已被集团公司确定为人才招聘储备人选的，报名条件可适当放宽，其中条件特别优秀的可免素质测试并优先录用。
报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。
（二）素质测试、适岗性评价、面试
素质测试：采取线上测试的方式，测试考生的综合基础知识、行政能力、逻辑推理、分析判断等。
其中：集团资产财务部副总经理、集团投资发展部副总经理、集团网络安全管理岗、江苏沿海咨询管理有限公司副总经理（分管产业运营）及规划咨询部部门经理、江苏沿海生态科技发展有限公司副总经理（分管科研）、江苏鹤丰农业发展有限公司副总经理（分管经营）、江苏省沿海开发投资有限公司创新中心副主任及技术研发岗、南通耕洋贸易有限公司副总经理、江苏省仓东农业发展有限公司计划财务部部门经理、江苏沿海私募基金管理有限公司副总经理职位免素质测试，直接通过用人单位适岗性评价择优确定面试人选，具体以用人单位短信通知为准。
适岗性评价：依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职（执）业资格、工作经历（学校鉴定）、工作业绩（学习成绩）、个人奖惩等要素，组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。
面试：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。
面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存；境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国（境）外学历学位认证书。
（三）入职体检
综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。
（四）实地调研
对应聘集团所属农业企业且体检合格的，由用人单位组织应聘者到公司实地考察了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和考生入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补。
（五）背景调查
对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。
（六）确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选。
（七）录用
签订入职协议、办理入职手续。人选属机关事业单位在编人员人才引进的，由集团公司办理商调手续，入职后直接签订无固定期限劳动合同，劳动合同无试用期；其他人选，由用人单位向其签发《招聘录用通知书》，待其办理完离职手续后办理入职手续，签订3年期劳动合同，试用期6个月，试用期届满前考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。对聘任公司领导职务的，还实行任职试用期，试用期为一年。
入职管理
通过公开招聘引进至江苏省沿海开发集团有限公司本部工作的人员，与集团本部订立劳动合同，执行集团本部薪酬福利制度；引进至集团所属企业工作的人员，与所属企业订立劳动合同，执行所属企业薪酬福利制度。
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咨询方式及附件
咨询电话：025-58066121、58066127
点击【阅读原文】查看原文及附件1.社会在职人员报名登记表2. 高校应届毕业生报名登记表
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