湖南衡阳 | 湖南环境生物职业技术学院招聘42人公告

人才引进助手 2023-09-05

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报名时间：9月8日至9月19日

湖南环境生物职业技术学院创办于1975年，其前身为湖南农学院衡阳分院、湖南林业专科学校，2001年经教育部批准更名为湖南环境生物职业技术学院，是湖南省首批省级示范性高等职业技术学院，中国林业科学院专业硕士湖南省培养基地，国家生态文明教育基地,全国职业教育先进单位，全国乡村振兴人才培养优质校，湖南省卓越院校建设单位。

引进人数和范围

面向社会公开招聘事业单位工作人员42人。

岗位详情

引进对象条件

(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

引进程序

报名1.报名时间2022年9月8日至9月19日。
2.报名方式采取网络报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
应聘者登录湖南环境生物职业技术学院人才招聘平台(http://rsxt.hnebp.edu.cn/hrzp)的报名系统,按照应聘岗位对岗报名。应聘考生仔细阅读招聘条件,按有关要求填写本人的报名信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传,材料包含:①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),应聘人员须在承诺栏手写签名,PDF格式;②本人有效身份证(正反面);③近期同底彩色免冠1寸电子版照片;④岗位学历学位要求为硕士研究生及以上的需提供本科和硕士学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表,应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);⑤岗位要求的资格证书及相关材料(对专业方向有要求的岗位,须提供毕业生登记表、录取登记表、成绩单、毕业论文等专业方向证明材料);⑥本人简历;⑦招聘岗位有中共党员(含预备党员)要求的,应聘人员必须提供本人现所在党组织开具的党员身份证明材料(落款时间为3个月以内且加盖所在党组织公章);⑧现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(入围面试后提供);⑨招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章,附正式劳动合同和社保证明)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年7月31日为截止日期。
3.相关要求应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
资格审查根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。资格审查通过人员名单、考试安排的时间和地点在湖南环境生物职业技术学院网站组织人事处部门网页通知公告栏公布。通过资格审查人员需在人才招聘平台打印准考证。(若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。)
考试1.开考比例岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式①应聘专任教师岗位(A01-A22):采取笔试、试讲结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,试讲占综合成绩的60%),各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试内容为公共基础知识、《高校教师职业道德修养》(毛新志主编,湖南师范大学出版社,2021版),总分100分。
试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围试讲人选,分数并列者一并入围;未达到入围试讲比例,则全部入围。试讲采取授课的方式进行,主要测评应聘者专业知识、课堂掌控能力、教学水平和教学能力等,总分100分。
②应聘实验员岗位(B01):采取笔试、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%),各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试内容为公共基础知识、《高校教师职业道德修养》(毛新志主编,湖南师范大学出版社,2021版),总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人选,分数并列者一并入围;未达到入围面试比例,则全部入围。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力及岗位的适配程度等,总分100分。
③应聘辅导员和干事岗位(C01-C03):采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%),各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试内容为公共基础知识、应用文写作,总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员,分数并列者一并入围;未达到入围面试比例,则全部入围。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力及岗位的适配程度等,总分100分。
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、试讲、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南环境生物职业技术学院组织人事处网站通知公告栏公布。
体检与考察根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准,无笔试岗位的以占比最重的测试项目成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
公示根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南环境生物职业技术学院组织人事处网站公示7个工作日。
聘用及待遇经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询方式及附件

咨询电话:0734-8591242(学校组织人事处)
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022湖南环境生物职业技术学院招聘岗位、计划及要求一览表2.2022湖南省事业单位公开招聘人员报名表3.2022湖南省教育部学科专业目录汇总

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