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内蒙古赤峰 | 宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才80人公告
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为拓宽人才引进渠道，吸引更多优秀人才来宁城建功立业，助力宁城经济社会高质量发展，根据《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)、《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》(赤组通字〔2021〕27号)等有关规定，我县决定引进一批急需紧缺高层次人才。
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引进人数和范围
本方案适用于以下两种情况：一是符合引进人才条件的高校毕业生(以下简称引进高校毕业生);二是宁城县以外地区事业单位在职并纳入全额拨款事业编制管理，有意愿调回到宁城县工作的事业人员(以下简称引进在编人才)。
计划引进人才80名：教育系统40名、卫生系统3名，其他县直事业单位37名、均列事业编制。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行所需岗位工作职责的身体条件，具备符合所需岗位要求的工作能力。
2.年龄在35周岁以下(截止公告发布日期35周岁以下，下同)，全日制博士研究生或副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至45周岁以下(含45周岁)。在编人员须经所在单位及主管部门同意。
3.学历和专业条件以公布的岗位条件为准。
4.具备报名岗位所需的其它资格条件。
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引进程序
报名及资格初审非教育应聘人员到宁城县党政综合楼东附楼619室现场报名,每个应聘人员只能报考一个岗位。报名完成后，非教育类应聘人员须按工作人员指导加入“2022年宁城县事业单位引进人才工作微信群”。教育类应聘人员须网上报名，咨询电话0476-4230070。
报名时间：2022年9月20日至9月30日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
现场报名须填写《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》，同时携带本人身份证、学历证书、学位证书、资格证及能够证明符合报名条件其它材料的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，一寸近期免冠照片3张。
本次人才引进不收取任何费用。
面试(非教育类)采取结构化面试方式进行，对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行综合评价，面试总分100分，每个岗位按面试成绩从最高分到最低分等额确定进入资格复审人选。面试成绩低于60分的，不得进入资格复审人选。
资格复审根据面试得分，按照引进岗位数1:1比例确定进入资格复审人员名单。资格复审工作安排在面试后、体检前进行，由宁城县人才引进领导小组办公室组织开展，现场对进入资格复审人员进行资格审查。复审时须提供报名表、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其它材料。
资格复审合格人员，进入体检环节。
体检体检工作由宁城县人才引进领导小组办公室统一组织，体检标准参照国家机关公务员录用体检相关规定。
考察体检合格人员列为考察对象。在宁城县人才引进领导小组办公室领导下，由相关人员组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，形成书面考察材料报宁城县人才引进领导小组办公室。
公示与手续办理经公示无异议的拟引进人员，依照干部管理权限按照相关规定为其办理引进手续。应届毕业生试用期为1年，有工作经历人员试用期为3个月。此次引进的人才在宁城县最低服务年限为5年，引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生最低服务年限为10年，与人才引进单位签订服务协议。
教育类人才引进程序须登录赤峰市教育局官方网站(http://jyj.chifeng.gov.cn/)和宁城县人民政府网站(http://www.ningchengxian.gov.cn)
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相关待遇
宁城县引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生，承诺服务10年，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴20万元，或5年内每年给予4万元住房补贴，累计不超过20万元。服务期不满10年一次性退回住房补贴。
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咨询方式及附件
人才引进政策咨询电话：非教育0476-4265880，教育类0476-4230070(报名期间工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高校毕业生岗位目录2.2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺在编人员岗位目录3.2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表4.专业目录、QS世界大学院校1000名、双一流院校名单
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