辽宁沈阳 | 沈阳音乐学院招聘高层次和急需紧缺工作人员44人公告
关注加星标，尽览人才引进公告
长按二维码添加尖尖老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员。
1
引进人数和范围
招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2022年应届毕业生及社会在职、非在职人员。
招聘人数
44人
2
岗位详情
3
引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件,详见附件。
应聘人员年龄原则上不超过45周岁（1976年9月14日及以后出生）。
应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2022年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2022年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
4
引进程序
报名报名时间：2022年9月14日至9月20日
报名方式：网上报名。符合招聘条件的应聘者可登录我院公开招聘工作网站（http://42.248.130.89:9930/zp.html）报名。
每名应聘人员只能报考一个岗位。
资格审查我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查应聘人员提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。
考核采取考核方式，主要考核应聘人员的教育教学能力、科学研究能力、沟通表达能力和工作实绩等，考核形式为现场考核，考核成绩即为应聘者总成绩。
考核时间等相关事宜将在我院公开招聘工作网站（http://42.248.130.89:9930/zp.html）公布。
体检根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在我单位人事处官方网站（http://www.sycm.edu.cn/info.aspx?DWid=54）公布。
考察由主管部门会同我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
公示与聘用公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
5
相关待遇
具有博士学位的急需紧缺人才（标注*岗位）正式聘用后，学院提供人才支持资金税前人民币20万元/人（含辽宁省及沈阳市人才支持资金）及3年期人民币2000元/月的租房补助。
6
咨询方式及附件
报名咨询邮箱：sycmrsc001@163.com
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.沈阳音乐学院2022年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员计划信息表（第一批）
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
【推荐理由】不限专业+15w房补+1.2k/月补贴
2023选调生
我们的课程，推荐给您
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！