辽宁沈阳 | 沈阳音乐学院2022年面向社会公开招聘工作人员81人公告
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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘工作人员。
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引进人数和范围
招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高、中等（职业）院校2022年应届毕业生及社会在职、非在职人员。
招聘人数
81人
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岗位详情
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引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件,详见附件。
应聘人员年龄原则上不超过35周岁（1986年9月14日及以后出生）。具有副高级专业技术职务的应聘人员和具有博士学位的应聘人员，年龄原则上不超过45周岁（1976年9月14日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。
应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2022年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2022年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
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引进程序
报名
报名时间：2022年9月14日至9月20日
报名方式：网上报名。符合招聘条件的应聘者可登录我院公开招聘工作网站（http://42.248.130.89:9930/zp.html）报名。
每名应聘人员只能报考一个岗位。以考试考核方式招聘的岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的应聘人员，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。
资格审查
我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。
笔试或专业能力考试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将在我院公开招聘工作网站（http://42.248.130.89:9930/zp.html）公布。
考试考核
考试考核分为笔试或专业能力考试和面试两个环节。
1.笔试或专业能力考试
（1）笔试
参加笔试的岗位包括岗位序号1号至11号，其他岗位参加专业能力考试。
笔试分为1个考试科目，笔试内容注重职业素质与能力，笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，笔试成绩保留两位小数。
（2）专业能力考试
专业能力考试采取专业技能测试的方式，如演唱、操作等，主要考察应聘人员的专业能力和教育教学能力等。按不同专业不同岗位，采取针对性考试。专业能力考试满分为100分，专业能力考试成绩保留两位小数。
笔试或专业能力考试的要求、时间、地点和成绩将通过我院公开招聘工作网站（http://42.248.130.89:9930/zp.html）公布。
笔试或专业能力考试结束后，我单位对成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。
2.面试
按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试或专业能力考试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试或专业能力考试最低合格分数线的，不能参加面试；最后一名面试人员的笔试或专业能力考试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。
面试注重考察道德品质、专业知识和业务能力等，体现对应聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在我院公开招聘工作网站（http://42.248.130.89:9930/zp.html）公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在我单位人事处官方网站（http://www.sycm.edu.cn/info.aspx?DWid=54）公布。
考察
由主管部门会同我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
公示与聘用
公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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咨询方式及附件
报名咨询邮箱：sycmrsc001@163.com
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.沈阳音乐学院2022年面向社会公开招聘工作人员计划信息表（第二批）
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