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安徽芜湖 | 芜湖市交通运输局赴全国重点院校招聘紧缺专业应届毕业生4人公告
关注加星标，尽览人才引进公告
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引进人数和范围
根据市委组织部、市人社局《芜湖市事业单位赴全国重点院校公开招聘紧缺专业人才实施办法(试行)》(芜人社秘〔2014〕153号)规定和市委编办核定编制使用计划，结 合芜湖市交通运输局实际，决定赴全国重点高等院校招聘紧缺专业应届毕业生4名。
招聘学校和岗位招聘学校面向专业对口的安徽大学、合肥工业大学。本次招聘计划为4人，具体情况详见附件。
招聘对象本次招聘对象为相应院校2022年应届本科学士及以上学历学位毕业生，户籍不限。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录;
3.具有良好的品行，无违规违纪行为;
4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件;
5.年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。
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引进程序
受理报名网上报名：应聘人员在规定的时间内向所报考的用人单位进行网上报名，并将个人求职简历、在校获奖情况和近三年学习成绩单以及学历学位证书电子版通过电子邮件发送到用人单位指定的邮箱(whjtjzzrsk@126.com)。
现场报名：时间和地点另行通知。
2.审查应聘人员资格条件芜湖市交通运输局对报名人员进行资格审查确定进入面试名单。资格审查时，报考者必须提供：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、学生证、《毕业生就业推荐表》、在校期间所学课程成绩单、各种能力资格证书、荣誉证书以及学历学位证书等(原件审核后当场退回)，以上所有证件均要求原件及复印件;本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2张，填写《报名资格审查表》。每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位。
组织面试1.面试形式：现场面试。根据疫情防控需要，也可以采取网络面试。
2.面试具体时间及地点安排另行通知。
3.面试内容：综合面试，主要考察报考人员的专业知识能力及个人仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力、综合分析能力等方面。
面试成绩满分为100分，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设最低控制分数线，最低控制分数线为70分。考生面试成绩达到最低控制分数线，方可进入下一招聘程序。
面试结束后，按面试成绩高低顺序，以招聘岗位1:1比例等额确定体检、考察人选。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
签订就业协议考试成绩从高分到低分顺序，按与岗位数1:1比例确定签订就业协议人员，由招聘单位与报考人员签订就业协议。就业协议中明确待毕业取得毕业证和学位证后(截止时间为2022年9月30日)办理聘用手续。
体检和考察1.体检由市交通运输局统一组织实施。体检项目和标准参照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)的规定执行。单位负责纪检工作的人员全程参与监督。
2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
公示与聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年9月30日前提供招聘岗位所要求的证书原件等材料的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
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咨询方式及附件
咨询电话：0553-3110849、3844096
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年芜湖市交通运输局赴全国重点院校公开招聘紧缺专业应届毕业生计划2.2022年芜湖市交通运输局赴全国重点院校公开招聘报名登记表
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