河南平顶山 | 石龙区事业单位引进高层次人才40名公告
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为深入贯彻党的十九大精神，全面落实中央和省委、市委关于深化人才发展体制机制改革的政策精神，加强石龙区人才队伍建设，根据《中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅关于印发〈第五届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案〉的通知》（豫办发电〔2022〕31号）、《中国河南招才引智创新发展大会平顶山市组委会关于印发〈第五届中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市参会组织工作方案〉的通知》（平招才〔2022〕1号）等文件精神，结合我区经济社会发展需要，经区委区政府研究决定，拟通过招才引智创新发展大会公开引进事业单位人员40名。现将石龙区2022年招才引智工作制定实施方案如下：
1
引进人数和范围
引进对象1.国内“双一流”高校取得相对应学历学位证书的全日制本科毕业生；
2.国内高校取得相对应学历学位证书的博士、硕士研究生（含2017年以后被国内高校录取且取得相应学历学位证书的非全日制研究生）；
3.取得教育部留学服务中心认证的海外博士、硕士研究生。
引进人数
40人
2
岗位详情
3
引进对象条件
1.拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神；
2.具有良好的政治修养和道德品行；
3.本科生年龄在30周岁以下（1992年1月1日以后出生），研究生年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；
4.符合拟招聘岗位相应学历、学位、专业，具有能够胜任岗位工作的能力；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律法规规定的其他条件。
4
引进程序
报名
本次招聘采取网上报名方式进行，报考人员通过报名网站（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_hnpdsslqzzb/index.html#/index）报名。
1.提交报名申请
报名时报考人员应仔细阅读招聘简章，如实填写有关信息。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求、填写信息错误、弄虚作假，在面试资格确认时将取消面试资格，由此产生的后果由报考人员本人承担。
报考人员于2022年9月19日9:00起至9月25日17:00期间，登录指定网站，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“2022年平顶山市石龙区事业单位招才引智公开招聘考试”，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准，必须反映本人特征，否则无法通过资格初审）。报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。
报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必妥善保管。
2.报考资格初审
资格审查工作人员在报考人员提交报名申请后2日内对报考人员的报名申请和照片进行网上初审，并给出初审意见。
3.查询资格初审结果
报考人员于提交报名信息后在报名期间，登录原报名网站，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，不得再报考其他岗位。未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。确认通过资格初审后需用A4纸下载打印《2022年中国·河南招才引智创新发展大会石龙区事业单位招才引智报名表》及《疫情防控承诺书》。
4.注意事项
（1）每个报考人员只能选择一个岗位进行报名；报名人员在两个及以上岗位报名的，一经发现直接取消引进资格。
（2）报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合引进条件、弄虚作假的或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
5.网上缴费
通过报考资格初审的考生，资格初审通过之后于2022年9月26日17:00之前，通过报名网站缴纳笔试考务费。本次招聘笔试考试科目为一科，按照每人每科30元缴纳考务费，（报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额），未按期缴纳的视为自动放弃考试资格。
建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。在资格初审时提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件和复印件。
6.网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员请根据石龙区人民政府网站发布的通知，进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸）。
打印准考证、笔试和面试时间根据新冠肺炎疫情形势而定，具体时间请广大考生持续关注指定网站，以免错过打印准考证、笔试、面试时间。由于考生未能及时关注网站而造成的后果由考生本人承担。
7.每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息，在招聘工作中必须一致。
8.招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例大于或等于3：1的，按照笔试、面试、体检、考核的程序进行；招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例未达到3:1的，按照面试、体检、考核的程序进行。
考试考察
1.笔试
笔试时间、地点以准考证为准。
笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分。
2.资格复审
面试前，对进入面试范围的人员进行资格复审，复审不合格者，取消面试资格。面试前，进入面试的考生应在规定的时间内（具体时间考生应及时关注石龙区人民政府网发布的公告）需本人携带《2022年中国·河南招才引智创新发展大会石龙区事业单位招才引智报名表》、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、有效期内《教育部学籍在线验证报告》、有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件（A4纸）各一份进行面试资格确认。
3.面试
面试采取结构化面试方式进行。
（1）面试主要考察应试者的综合分析能力；言语表达能力；应变能力；计划、组织协调能力；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制；求职动机与拟任职务的匹配性；举止仪表等。满分为100分。
（2）面试成绩当场公布。
（3）面试时间及地点：以面试准考证为准。
（4）领取面试准考证时间以石龙区政府网站发布公告为准。
（5）参加面试考生持本人身份证、面试准考证参加面试。
4.考生考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
5.体检和考察
根据考试总成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员（考试总成绩并列，取笔试成绩高者）。体检标准参照人事部、卫健委《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）〉的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。
体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，并核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。
考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。因考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
公示与聘用
考察合格人员确定为拟引进人才并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理入编、工资待遇等相关手续。
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相关待遇
1.引进人员均安排到平顶山市石龙区财政全供事业单位岗位，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按照区财政全供事业单位岗位执行标准。试用期满，由聘用单位进行综合考核。考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的取消聘用。
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咨询方式及附件
考务电话：0375-7069605 0375-7069616
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.2022年平顶山市石龙区事业单位招才引智岗位设置表
2.2022年中国·河南招才引智创新发展大会石龙区事业单位招才引智报名表
3.疫情防控承诺书
4.专业设置指导目录
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