河南郑州 | 河南省地质局生态环境地质服务中心2022年度招聘专业技术人员30人方案
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河南省地质局生态环境地质服务中心由原河南省地质矿产勘查开发局第二地质环境调查院和原河南省煤田地质局资源环境调查五院合并组建，隶属河南省地质局，为公益一类事业单位。主要承担我省生态环境领域的公益性地质工作任务，打造环境地质调查和生态地质调查专业平台，开展自然资源综合调查与评价、地表基质调查、水资源调查评价等，为生态环境修复、城乡建设、国土空间规划、农业农村环境综合整治等服务。
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引进人数和范围
根据中心岗位情况和发展需要，招聘硕士研究生30人。
招聘对象和范围面向普通高等院校2020、2021、2022届硕士研究生以上学历的地质类及相关、相近急需紧缺专业毕业生。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.35周岁以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
4.热爱地质事业；
6.具有适应野外艰苦工作环境和岗位要求的身体条件；
7.具备应聘岗位所需的其他条件。
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引进程序
报名方式
采用线上和线下相结合的方式同步进行。
（1）线下报名
报名时间：2022年9月17日-9月26日（9:00-17:00）；
报名地点：河南省郑州市金水区南阳路56号地矿大厦408室，请按照疫情防控要求进入场所。
报考人员熟悉了解此公告相关内容后，按照要求提交：《考核招聘报名表》（见附件2）、身份证、毕业证、学位证、毕业证及学位证认证报告、本科及研究生期间在校成绩单以及其他体现学习研究方向、个人技术能力的相关佐证材料原件及复印件（现场审核原件，留复印件）。留学回国人员还需我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件和复印件2份。
（2）线上报名
报名时间：2022年9月17日9:00-9月26日17:00；
报考人员熟悉了解此公告相关内容后，按照要求提交：《招才引智招聘报名表》（见附件2）、身份证、学历证、毕业证、学历学位认证报告、本科及研究生期间在校成绩单以及其他体现学习研究方向、个人技术能力的相关佐证材料原件扫描件及1寸彩色近照（电子版），留学回国人员还需我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等，上述材料以电子邮件形式发送至邮箱359388910@qq.com。同时将以上材料复印件及3张1寸彩色近照邮寄至河南省郑州市金水区南阳路56号地矿大厦，联系人：郭老师，15936200501。材料复印件接收日期截至9月30日。
要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸证件照，电子版为jpg或jpeg格式，照片清晰。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考核时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照相关规定进行处理。
（3）资格初审。2022年9月27日，河南省地质局生态环境地质服务中心资格审查小组根据招聘资格条件及时对报考者提交的信息进行资格初审，并提出初审意见；对报名资料不全的，告知缺少的内容，并退回报考人员按要求及时补报，在规定的时间报名材料不全视为报名不成功；对通过报考资格初审的人员，招聘单位应留存其报名信息，以备考核确认时审核比对。
（4）查询初审结果。报考人员于2022年9月28日9∶00至9月30日17∶00期间登录河南省地质局生态环境地质服务中心网站查询资格初审结果。不再另行通知。
注意事项
（1）报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考核报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考核成绩无效，由此产生的一切后果由个人承担。
（2）本次考核招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消资格，造成的其他后果由考生本人承担。
（3）已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，报名时提交同意报考证明。报考人员所留联系电话必须保持畅通，以便临时通知有关事宜。
（4）报考人员关于资格审查的有关问题，请向河南省地质局生态环境地质服务中心组织人事科进行咨询。
考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试委托具有职业资质的考试机构组织实施。采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试科目一科，考试内容包括公共基础知识和职业能力倾向测验，分值100分。
报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。
笔试时间、地点以准考证为准。
2、面试
面试委托具有职业资质的考试机构命题，由招聘单位组织实施。主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分100分。面试成绩现场公布。
根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员。
面试前考生须领取面试通知单。领取面试通知单人员名单及领取时间以河南省地质局网站发布的公告为准。面试时间、地点见面试通知单。
实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试，应试人员的面试成绩原则上须达到本考场使用同一套面试题本面试平均分，方可进入体检环节。
3、考试总成绩
进行笔试的岗位，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数（四舍五入）。
体检
体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考核总成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考核总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检费用由个人承担。体检结论不合格的，不予聘用。
体检的时间、集中地点和注意事项另行通知。
考察
考察的主要内容为思想政治表现、道德品质、有无违法乱纪行为等。同时，对考察对象的资格条件进行复核。考察不合格不再递补。
拟聘用人员公示
体检、考察合格人员，经中心党委研究后，上报省地质局、省人力资源和社会保障厅。在河南省地质局网站和河南省地质局生态环境地质服务中心网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如无异议，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》，办理相关手续。
聘用和待遇
被聘用人员纳入事业编制，签订《入职承诺书》，按照中心及相关要求，按时报到并与中心签订聘用合同。受聘期间的待遇按照河南省事业单位人事管理有关规定执行。被聘用人员实行试用期制度。试用期满后进行考核，能够胜任岗位工作的，按期聘任；不能胜任岗位工作的，解除聘用关系。
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咨询方式及附件
联系人：钱老师 郭老师联系及咨询电话：0371—86018026 13838051283
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1.河南省地质局生态环境地质服务中心2022年度招才引智招聘专业技术人员岗位及专业条件一览表2.河南省地质局生态环境地质服务中心2022年度招才引智招聘专业技术人员报名表
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