北京 | 北京电影学院2022下半年公开招聘5人公告

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报名时间：发布日起至10月14日



根据《北京电影学院公开招聘工作实施办法》，北京电影学院将进行2022下半年事业编制人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

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引进人数和范围

北京电影学院2022下半年拟招聘事业编制5岗，5人，其中教师岗位4人、科研岗位1人。

应聘人员类型（一）如无注明，岗位均面向符合条件要求的社会招聘或校园招聘应聘人员。
（二）应聘人员需具有北京户口（在读期间的学校集体户口不属于北京市常住户口）或者符合落户条件的情况，具体详见各岗位要求。
符合落户的条件的人员要求为：应聘人员为留学归国人员的：须在2022年11月30日前准备齐全就业落户材料（具体以教育部留学服务中心要求为准）。

应聘人员为博士后流动站研究人员的，须在2022年12月31日之前办理完成所有出站手续，并符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求。
应聘人员为应届硕士、博士毕业生的，须符合北京市进京条件（参照《北京市引进毕业生管理办法》京人社毕发〔2021〕22号），可参加2022年毕业派遣、并取得相应学历学位的应届毕业生。
应聘人员符合其他落户情况的，请务必在招聘系统注明相应情况、在系统中上传附件，并发送至部门初试邮箱。

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岗位详情

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引进对象条件

（一）遵守宪法和法律；
（二）无任何不良记录；
（三）具有岗位所需要的专业或技能；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）符合公开招聘回避制度的有关规定；
（六）岗位所规定其他条件。（岗位条件中工作年限指正式工作经历，应届毕业生的受教育程度填写即将取得的学历学位，专业为对应受教育程度要求的所学专业）；
（七）所有岗位应聘人员需接受到怀柔校区工作（杨宋镇）。

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引进程序

 

招聘报名

报名时间：招聘公告发布日起至2022年10月14日

资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的后果。

系统填报不全或者无法认定的视为资格不通过。

招聘考试

招聘考试分为部门初试、学校复试、综合评价等三个部分。总分为100分，初试占30分，复试占40分、综合评价占30分。

初试考试由用人部门组织进行，根据专业及岗位特点自行确定考试方式及初试合格分数线，并以一定形式公布，初试后推荐合格分数线以上不多于1:5比例的应聘人员参加学校复试，不足1:5的按照实际人数推荐。

复试由人事处组织，以复试成绩80%（即32分）作为复试合格分数线，并依据初试和复试的累计分数排序，并以一定形式公布，向学校人才工作领导小组以1:3的比例推荐参加综合评价人选，不足1:3的按照实际人数推荐。

综合评价由学校人才工作领导小组负责，对于应聘人员综合表现并结合学校整体人才规划进行评价，以综合评价成绩80%（即24分）作为综合评价合格分数线，并以一定形式公布。三个部分组成的总成绩由高到低排序录取。

体检

人事处负责体检工作，体检标准参照最新公务员体检录用标准进行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构进行复查，最多复查一次。不符合体检要求将取消拟聘用资格。

招聘录取

总分且各环节分数均不低于合格线、体检合格的应聘人员具有拟聘资格，聘用按照总分由高到低进行。如拟聘人选自愿放弃则按照顺序进行递补。

应聘公示

人事处将拟聘人员名单上报校长办公会讨论通过，在学校网站进行7个工作日的公示。应聘者需在公示结束后的一个月之内完成入职，否则视为自动放弃。

政审及综合表现审核

人事处和用人部门负责拟聘人员的政审及综合表现审核工作，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员的资格条件进行复查。政审及综合表现审核不合格的将取消拟聘用资格。

聘用

经公示无异议并通过政审及综合表现审核的，学校根据事业单位聘用制度有关规定，与拟聘人员签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

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咨询方式及附件

招聘联系方式：

初试情况及问题请咨询各招聘岗位对应部门，具体联系电话和邮箱详见附件，复试情况及问题请咨询人事处。

人事处联系电话：82283569

人事处联系邮箱：[e-mail]

招聘系统相关问题咨询：[e-mail]

点击【阅读原文】查看原文及附件

1.北京电影学院2022下半年公开招聘岗位信息

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