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山东聊城 | 莘县事业单位优秀青年人才引进46人公告
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为全面贯彻落实省、市关于人才引进工作的部署和要求，深入实施人才强县战略，推动全县经济社会高质量发展，经县委、县政府研究，决定引进第二批优秀青年人才，现将2022年莘县事业单位第二次优秀青年人才引进有关事项公告如下：
1
引进人数和范围
引进范围国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国（境）外高校应届及未就业的全日制硕士及以上研究生。
应届毕业生是指国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），并于2022年毕业的学生。未就业是指未在山东省内缴纳过社会保险。
根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
引进人数
46人
2
岗位详情
3
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，具有良好的道德品行；
2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件；
4.硕士研究生年龄在35周岁以下（1986年10月13日以后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1981年10月13日以后出生）；
5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。
4
引进程序
报名报名时间：2022年10月13日09:00-10月15日16:00
查询时间：2022年10月13日11:00-10月16日16:00
报名网址：莘县人民政府网（www.sdsx.gov.cn）
应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2022年10月15日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员按照报名系统要求上传以下材料（PDF或JPG格式，确保上传材料清晰可辨，信息完整）：（1）有效期内第二代居民身份证（正反面在同一页）；（2）学历及学位证书，教育部学信网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历需同时提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》；（3）对暂未取得教师资格证的高校毕业生，根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发[2022]21号)文件执行，并上传2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE)笔试成绩单或面试成绩单（见附件2）；(4)招聘岗位要求的其他证书。
单位初审初审时间：2022年10月13日11:00—10月16日11:00
招聘单位或其主管部门指定专人负责网上初审工作 (含节假日)，及时查看本单位的网上报名情况，认真进行资格审查，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名，并尽快确认初审结果。
莘县事业单位优秀青年人才引进资格审查工作，贯穿引进工作的全过程，初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据，在任何一个环节发现应聘人员弄虚作假、不符合应聘资格条件等情形的，一经查实，取消应聘资格。
应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。
网上缴费缴费时间：2022年10月13日11:00—10月16日16:00
通过资格初审的应聘人员，要在规定的缴费时间内登录莘县人民政府网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，通过资格初审的，按每人70元标准缴纳面试考务费，拟享受减免考务费的应聘人员，按规定要求办理（见附件2）。
缴费成功后，请考生及时下载打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。
报名结束后，因报名人数不足取消或核减的招聘计划，根据实际需要，调整到其他招聘岗位，调整情况在莘县人民政府网或莘县人社微信公众号进行公示。
面试本次优秀青年人才引进采取直接面试的方式，不设开考比例。若资格初审合格人数较多，可先进行笔试或面谈，根据笔试或面谈成绩按1:3比例确定面试人选。
面试具体时间、地点、方式在莘县人民政府网站或莘县人社微信公众号另行通知。
面试采用百分制计算成绩,计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察范围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定名次。
面试成绩和考察人员名单，在莘县人民政府网站或莘县人社微信公众号上公布。
考察按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。
考察工作在县公开招聘工作领导小组统一安排下，由招聘单位或招聘主管部门成立考察工作小组，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解引进人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作表现、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况，并对引进人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
公示聘用公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。所有人员聘用后须在聘用单位最低服务3年，聘用合同一经签订，双方应严格履行，在最低服务期限内，其他单位不得以借用、帮助工作等方式将其借出或调走。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的或报考教育类的按文件要求未取得相应教师资格证的，解除聘用合同。
对于实行人员控制总量备案管理的聘用人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》的规定，纳入聘用单位人员控制总量，按照备案制事业单位的有关规定进行管理。
无故放弃考察、体检、聘用资格的，记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，不得再参加我县事业单位公开招聘考试。
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咨询方式及附件
咨询电话：0635-7328158 7321221
点击【阅读原文】查看原文及附件
1：2022年莘县事业单位第二次优秀青年人才引进岗位汇总表2：2022莘县事业单位第二次优秀青年人才引进应聘须知
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