山东临沂 | 沂水县青年人才引进138人公告
关注加星标，尽览人才引进公告
为深入实施人才强县战略，进一步优化人才队伍结构，经研究决定，公开引进青年人才，现将有关事项公告如下：
1
引进人数和范围
引进数量
138人
引进范围
1.综合管理岗位。具有大学本科、学士及以上学历学位的高校及科研院所毕业生（2022届毕业生及2020届、2021届尚未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。
2.其他岗位。具有硕士研究生及以上学历学位的高校及科研院所毕业生（2022届毕业生及2020届、2021届尚未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。
2
岗位详情
3
引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。
（二）报考人员应为1981年10月14日以后出生。
（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。
（四）海外留学归国人员须经教育部认定具备同等学历、学位。
（五）报考人员须在2022年10月14日前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件。
4
引进程序
报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2022年10月14日9:00—10月16日16:00。
网上初审及查询时间：2022年10月14日11:00—10月17日16:00。
报名人员认真阅读引进公告，登陆沂水县人民政府网站（http://www.yishui.gov.cn/），如实填写、提交报名信息，并上传近期正面一寸免冠彩色照片（JPG格式，文件大小不超过20K）。报名人员使用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。
报名人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要登陆报名网站打印《2022年沂水县青年人才引进报名登记表》、《诚信承诺书》。
资格审查
进入面试审查范围的人员，在规定时间内进行资格确认，具体时间和形式将在沂水县人民政府网站另行通知。对通过资格审查进入面试的，将按照规定程序公布或通知本人。
资格审查所需材料包括：（1）《2022年沂水县青年人才引进报名登记表》、《诚信承诺书》各1份，请登录报名网站下载打印。（2）与报名表同底版1寸照片2张。（3）身份证、学历学位证、学信网学历认证报告，国（境）外高校毕业生报名的，须提供教育部留学服务中心学历学位认证书。（4）其他需要提供的证明材料。
考试内容和方法
报考综合管理岗位的人员统一进行初试和面试。报考其他岗位的通过网上初审人数不超过岗位计划数4倍的，报考人员直接进入面试，若通过网上初审人数超过岗位计划数4倍的，增加初试环节。初试采取笔试的方式进行，笔试内容为公共基础知识，根据初试成绩按1:3的比例确定进入面试范围人选。参加初试和面试的人员考试总成绩按照初试成绩、面试成绩各占50%的比例计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试具体办法及时间、地点在沂水县人民政府网站另行通知。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于70分。
体检考察
根据考试成绩排名，按照引进岗位计划1:1的比例依次等额确定体检考察人选，考试总成绩相同，则按初试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选；初试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行通知。
考察采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避等方面的情况，对是否符合规定的岗位资格条件以及提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。
公示
考试、体检、考察合格的，在沂水县人民政府网站向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。对在公示期间因故造成的岗位空缺，按有关规定进行递补并公示。
聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
1.引进人员按照考试成绩由高分到低分依次选岗。因放弃选岗或其他原因造成岗位计划空缺的，按有关规定进行递补。
2.聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用。试用期满不合格的，解除聘用合同。
3.国有企业引进人员按照人才引进有关政策规定，工作一年以上按规定享受临沂市高学历人才津贴。
4.聘用人员在沂水县工作，最低服务期限为一年。
5
咨询方式及附件
咨询电话：
0539-2263773（综合类岗位）
0539-2276339（县直学校岗位）
点击【阅读原文】查看原文及附件
1、2022年沂水县青年人才引进岗位计划(综合类岗位)
2、2022年沂水县青年人才引进岗位计划(县直学校岗位)
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
2023选调生
我们的课程，推荐给您
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！