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湖北武汉 | 武汉音乐学院面向社会专项公开招聘工作人员17人公告
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等文件要求，为满足学校用人需求，武汉音乐学院现面向社会专项公开招聘事业单位工作人员。
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引进人数和范围
根据工作需要，武汉音乐学院现开展2022年第二批面向社会专项公开招聘17名工作人员。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见附件）。
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引进程序
报名时间与方式1.报名时间：自公告发布之日起至2022年11月7日。
2.报名方式：采用网上报名，不接受其它报名方式。应聘者通过武汉音乐学院招聘网站（http://zhaopin.whcm.edu.cn）注册报名。每名应聘者最多报考2个岗位。
3.凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，视同不合格，责任自负。
4.应聘者须在武汉音乐学院招聘网站上传下列材料：①本人有效身份证（正反面）、登记照。②就读大学以来的各阶段毕业证和学位证（留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）、教育部学历证书电子注册备案表（应届生可提供教育部学籍在线验证报告及盖章后的就业推荐表）。③思政教师岗位应聘者须上传中共党员身份证明材料。
资格审查1.学历学位、年龄要求：博士，年龄须为45周岁及以下。
2.关于相关时间节点：国内院校毕业生须于2022年12月31日前取得博士学历学位证书。国外、港澳台地区院校毕业生须取得教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，未取得教育部留学服务中心学历学位认证书者不具备报考资格。
年龄起算时间为1月1日，例如某岗位年龄不超过45周岁，即1977年1月1日（含）以后出生。
考核方式：面试考核时间、地点另行通知。
考核内容教师岗位主要考核专业能力、教学能力、综合素质，均实行百分制，满分100分，每项及格线为60分。① 专业能力（50%）：现场演奏演唱、论文水平评分等；② 教学能力（35%）：现场教学；③ 综合素质（15%）：围绕招聘岗位回答问题。
考核成绩=专业能力*50%+教学能力*35%+综合素质*15%。
心理测试、体检与考察根据应聘者考试成绩，在通过及格线的基础上，按招聘计划1:1比例从高分到低分的顺序确定进入心理测试、体检和考察人选。如出现同分的人数大于招聘计划，则进行加试，按加试结果从高分到低分的顺序确定进入心理测试、体检和考察人选。
心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定，由我校人事处统一组织，在湖北省三甲医院进行测试及体检。
对心理测试和体检合格的应聘者进行政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的考察，并对其资格条件进行复审。
聘用对公示期满无异议的，经省人社厅审核备案后，办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。
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咨询方式及附件
政策咨询电话：027-88067726（武汉音乐学院人事处）
点击【阅读原文】查看原文及附件1.武汉音乐学院2022年第二批专项公开招聘工作人员岗位表
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