浙江杭州 | 浙江音乐学院公开招聘人员10人公告

人才引进助手 2023-09-05

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报名时间：10月15日9:00-10月22日24:00

浙江音乐学院: 浙江省文化和旅游厅下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于市厅级。主要承担研究生、本科生教学科研及艺术创作表演等工作，学院位于杭州市西湖区。

引进人数和范围

需求计划本次招聘需求为10个岗位共10人。
招聘对象岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

岗位详情

引进对象条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求在2022年10月31日前取得。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据我院采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
对工作经历的要求，一般按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

引进程序

报名和资格初审1.网上报名。时间：2022年10月15日9:00－10月22日24：00。应聘人员登录浙江音乐学院招聘报名网站（http://zp.zjcm.edu.cn:71）并注册个人真实信息后，选择相应岗位进行报名，通过其他方式报名无效。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名不收取任何费用。
2.资格初审。时间：2022年10月16日－10月23日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3.开考比例。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划（如有符合条件博士研究生报名，则该岗位不设最低开考比例）。取消招聘计划的，将通过短信等方式告知报考人员。
4.应聘资格的取得。通过资格初审人员在2022年10月26日－10月28日从报名网站下载打印准考证，并取得应聘资格。
考试考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，各按40%、60% 计入总成绩。
符合报名条件的博士研究生免笔试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。
1.笔试。考试时间初定10月29日（周六）上午，在浙江音乐学院校内举行，具体安排以学校官网通知为准。
笔试主要考查应聘人员的业务水平和综合工作能力（不指定具体参考书籍或资料）。各岗位如有博士研究生入围复试，则该岗位硕士研究生根据笔试成绩从高到低，按1:4的比例确定入围复试人员名单；如无博士研究生入围复试，则该岗位按1:5的比例确定入围复试人员名单。
2.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试初定11月上旬，具体安排另行在学校官网通知。
面试主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、相关业务知识水与拟聘岗位匹配度等综合能力和素质。
所有参加面试者均需参加心理健康测试，应聘人员未按照学校安排参加心理健康测试的，不进入下一环节。对于心理健康测试结果显示重性精神障碍倾向的，考生需配合学校到有关专业医疗机构做进一步认定；如结果为重性精神障碍倾向的，或不配合做认定的，不进入下一环节。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
体检、考察考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
公示经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

相关待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

咨询方式及附件

有关本次招聘工作具体问题，请向我院直接咨询。咨询电话：0571-89808065（杨老师），0571-89808066（邵老师）。
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1.浙江音乐学院公开招聘计划表（2022年第四批）

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