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江苏淮安 | 淮阴工学院管理岗位招聘4人公告
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引进人数和范围
因工作需要，淮阴工学院拟面向社会公开招聘管理岗位工作人员4人。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，廉洁自律，有强烈的事业心和责任感。
3.具备适应岗位要求的身心条件。有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力，有良好的服务意识，有较强的自我学习能力。
4.高水平大学毕业生，具有硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过30周岁（即1992年1月1日后出生）。
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引进程序
报名时间及方式1.报名时间2022年10月21日--2022年11月20日
2.报名办法应聘者一律以网络报名方式投递《淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表》（见附表1），邮件名称：应聘管理岗位+部门，网络报名邮箱：rsc001@hyit.edu.cn，同时提供以下材料：
（1）身份证扫描件；（2）学历、学位证书扫描件及相关资格证书扫描件（应届毕业生提供推荐表扫描件）；（3）其他证明材料（包括代表性成果、获奖证书等扫描件）。
3.注意事项（1）学校将对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员，学校将通过电话或邮件回复，通过资格初审的应聘人员应在规定的时间内参加考核，否则视为自动放弃。
（2）截止2022年12月5日尚未收到考核通知的应聘人员即可自行寻找其他就业机会。
考核1.根据报名人数，原则上按照1:3比例进入考核环节。考核采用笔试（或技能测试）、面试相结合的方式。
2.笔试（或技能测试）内容为本岗位相关的专业知识。
3.面试按照我校制定的面试办法执行。
4.应聘人员参加考核前须将身份证、学历学位证等应聘材料的原件交由工作人员进行资格复审。
5.应聘人员如有弄虚作假，立即取消应聘资格。
聘用1.录用人员实习期两个月，实习期间发放3000元生活补贴，实习期满，考核合格，即留校工作，实行人事代理，享受同类人员相关待遇。具有博士学历学位且符合进编相关政策的可进事业编制。
2.录用人员需在指定医院参加体检，如体检不合格，则不予录用，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
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咨询方式及附件
人事处负责此次招聘的政策咨询。咨询电话：0517-83591175联系人：杨老师
1.淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表
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