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江苏苏州 | 苏州市相城城市建设投资(集团)有限公司人员招聘18人简章
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引进人数和范围
为加强国有企业人才队伍建设，拓宽企业高素质干部人才储备，苏州市相城城市建设投资（集团）有限公司因业务发展需要，经批准同意，面向社会公开招聘工作人员18人。
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岗位详情
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引进对象条件
1.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神；
2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
3.身体健康；
4.具体岗位要求详见苏州市相城城市建设投资（集团）有限公司岗位简介表。
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引进程序
报名和资格审查1.报名方式：采用网上报名形式，报名网址：http://180.117.162.9:38080。
2.报名时间：10月21日9:00—10月27日16:00。
3.资格审查：10月21日9：00—10月29日16：00。
4.陈述申辩：10月21日—10月31日期间9：00—16：00。
5.对资格审查异议的处理：10月21日9:00—10月31日17：00。
6.报名程序：（1）信息录入：应聘者按照报名系统提示和岗位要求，如实填报个人信息。（2）照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过200kb）。（3）材料上传：报名材料扫描后上传报名系统，单个文件大小不超过10M，格式为jpg或pdf，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。材料主要包括（上传时请按以下顺序排列）：《2022年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）本人签字版、身份证、学历（学位）证书、户籍证明、工作经历证明（个人社保记录等证明）和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件。
7.每位应聘者限报一个岗位，资格审查通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位。
8.资格审查：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格审查，审查合格人员，由招聘单位通知应聘者参加笔试、面试环节。进入面试的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。
考试（一）笔试1.参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证参加笔试。笔试具体时间、地点由招聘单位另行通知。
2.笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
3.本次招聘笔试开考比例为1：3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。
4.本次招聘根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。
5.笔试成绩在相城人才网公示。
6.部分劳动密集型岗位及专业水平要求高、稀缺性人才的管理类岗位直接面试。
（二）面试1.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点由招聘单位另行通知。
2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
3.面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在相城人才网公示。
（三）成绩计算组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。直接面试的，面试成绩即为综合成绩。
面试成绩设70分为合格分数线，其余成绩合格分数线均为60分。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
体检按照综合成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。
考察招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。因应聘者体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩（合格分数线以上）从高分到低分的顺序进行一次性替补。
录用经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员办理录用手续。
用工形式和待遇拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘公司薪酬管理办法执行。
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咨询方式及附件
招聘工作咨询电话：0512-67591016；招聘单位咨询电话：0512-65124061。
点击【阅读原文】查看原文及附件1.苏州市相城城市建设投资（集团）有限公司第二批招聘工作人员岗位简介表2.2022年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表
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