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义乌人才子女入学最新政策发布!文中有福利哟~

2017-05-27 义乌家长通


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来源:义乌教育之声

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(文章末尾有福利)


        日前,义乌市人社局和教育局发布了《关于进一步落实人才子女义务教育阶段入学工作的实施意见》(以下简称《意见》),进一步落实人才子女入学工作,为在我市创业创新的各类人才做好服务,推动义乌城市快速转型发展。

据了解,新出台的《意见》所指的人才子女入学适用于义乌市义务教育阶段各公办小学、初中。符合《意见》所指的人才子女,按照父母工作或居住地相对就近的原则,由市教育局统筹安排入学。


一类创业创新人才,由市教育局统筹优先安排其子女入学。

1.中国科学院院士,中国工程院院士;

2.国家级重点人才(包括国家“千人计划”专家,国家“万人计划”专家,国家级有突出贡献的中青年专家,国家杰出青年基金获得者,长江学者特聘教授,国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人,国家“百千万人才工程”第一、二层次人选等);

3.省部级重点人才(包括浙江省“千人计划”专家,享受国务院特殊津贴人员,省特级专家,省部级有突出贡献的中青年专家,省“151人才工程”第一、二层次培养人员,博士生导师等);

4.具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格人员;

5.市政府公布的上年度20强工业企业、A类前50家企业技术(研发)总监、副总经理以上的领军人才;其他A类企业及50强工业企业主要负责人(董事长及总经理);

6.市税务部门认定的上年度纳税前20名非工业企业的技术(研发)总监、副总经理以上的领军人才(在国资企业或国有控股企业工作的本地户籍人员除外);

7.市委市政府签约的重大招商引资项目、“义乌英才”计划项目技术(研发)总监、副总经理以上的领军人才。


二类人才,由教育局在城区学校统筹安排其子女入学。

8.市委、市政府签约的重大招商引资项目中层骨干。


三类非义乌户籍人才,由市教育局统筹安排其子女入学。

9.具有硕士学位或副高级专业技术职务任职资格人员;10.技师、高级技师等高技能人才;

11.市政府公布的上年度20强工业企业中层骨干,市政府公布的上年度A类企业、50强工业企业技术(研发)总监、副总经理以上人才,B1类企业法人代表,工业开发办认定近三年已落地的及当年列前10名的高税无地企业负责人;

12.市税务部门认定的上年度纳税前50名非工业企业的技术(研发)总监、副总经理以上的人才,上年度纳税前100名的非工业企业负责人(在国资企业或国有控股企业工作的本地户籍人员除外);

13.为我市做出突出贡献的重大招商引资项目的其他特需人员,“义乌英才”计划项目中层骨干,部门、镇街签约的重大招商引资项目主要负责人。


四类人才,由市教育局统筹安排其子女入学。

14.子女户籍不在义乌的,浙江大学医学院附属义乌医院人才、电商、物流、文化、旅游、会展、创意设计等紧缺人才、国际生产资料市场市外引进的市场经营主体;

15.在义创业就业符合条件的全日制普通高校大学毕业生;

16.经市人力社保局认定引进的转型发展所需的紧缺人才。


另外,《意见》还提到,人才子女就学具体操作方案由市人力社保局、市教育局及各行业主管部门另行制定公布。


全日制大学毕业生子女入学福利来了!




5月25日,《关于进一步落实人才子女义务教育阶段入学工作的实施意见》(义人社﹝2017﹞70号)正式下发。其中,对人才子女入学保障对象中有“在义创业就业符合条件的全日制普通高校大学毕业生”,这个福利来得突然,如何理解?让通妈来告诉你——

“第15类人才按其学制年限折算成在义正常缴纳社保年限累计申报入学”。即,学制三年的专科等同于36个月在义社保;学制四年本科等同于48个月社保。如,某家长为全日制大学本科毕业,目前已经在义乌正常缴纳社保20个月,报名时学校会给其加上48个月的社保,这样算下来该家长的有效社保将达到68个月。

通妈也要特别提醒:要享受这样的累加待遇,前提是在义已经正常缴纳社保月份数必须符合我市公办小学、初中非学区生报名的社保底限要求。即,截止2017年5月31日,父母一方需要在义正常缴纳社保满12月;或者小学在义乌毕业新入初中的父母一方需已经在义缴纳社保。

符合条件的家长,千万记得报名时带上全日制大专或本科学历证书及复印件哦!


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