攀枝花精准施策纠“四风”
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紧盯元旦、春节、清明、“五一”、端午、中秋、国庆等重要节点，通过及时下发廉洁过节的通知、公开曝光典型案例、召开新闻发布会或媒体通气会等方式，有针对性地为各级党员干部提出纪律要求，明确不能越红线。定期向全市10万余名党员干部发送抵制“四风”的廉政短信和微信，做到早提醒、常教育、严防范。
坚持问题导向，建立纠“四风”监督检查、快查快处、通报曝光、责任追究“四个常态化”机制，力促“常规督查+专项督查+临时督查”常态化。
常规监督：建立联系机制常规督查，建立工作联系指导机制，实行市纪委领导、室主任、室工作人员三级联系制度。
专项督查：盯紧重点工作专项督查，对省委巡视“回头看”指出的“违反中央八项规定精神和省委省政府十项规定问题依然突出”等问题专项检查。
临时督查：把握重要节点开展临时督查，市、县（区）、乡（镇）三级作风监督网络联动，在重大节假日等重要时间节点开展作风专项督查。
依托税务、财政、审计、公安、交通等部门大数据平台，对上万余条数据进行检索筛选分析，运用科技手段排查走“地下”、搞变通的问题线索，提升发现问题精准度和效率。
去年，通过税务发票系统发现盐边县桐子林镇党委书记麦涛、镇长李宾等人涉嫌违规公款消费问题线索20余个；通过财政集中支付系统发现市委群工局信访办原主任苏正军等人涉嫌违规发放津补贴问题线索5个；通过公安天网系统发现市公交总公司下属公司原经理李某某等人涉嫌公车私用、违规接受私人宴请等问题线索近10个。
坚持对顶风违纪问题发现一起、查处一起，点名道姓通报曝光，将违规违纪行为晾晒于阳光之下，并要求涉事单位和干部举一反三深入整改。去年以来，全市先后19批次实名通报了违反中央八项规定精神超标购车、滥发奖金、公款购买购物卡、大操大办婚丧喜庆事宜等典型问题，共计70起82人次。
高擎问责利剑，严格“一案双查”，对存在“四风”问题的，既严惩当事人，又倒追党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任，释放越往后执纪越严信号。去年以来，因监督管理不力，系统内或本单位出现“四风”问题的20名领导干部和6名纪检监察干部被倒追主体责任和监督责任。
攀枝花坚决堵塞管理漏洞，切实用制度管人、管事、管钱。相继出台《关于推进正风肃纪工作常态化的实施意见》等制度，督促相关职能部门全面梳理、修订完善公务接待、公务用车、办公用房等60余项规章制度，列举了40种不严不实的“四风”违规违纪行为。
同时，健全完善了规范党员干部和公职人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定、纪委书记约谈、一把手述责述廉、落实中央八项规定精神月报表、季报表等制度，初步构建起完备的作风建设长效制度体系。
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