想建未来之城，先从最基层的问题入手
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6月21日下午，全省做好雄安新区规划建设群众工作会议上，省委书记、省人大常委会主任赵克志强调，要强化农村基层党组织建设，以村“两委”换届为契机，抓好软弱涣散“两委”班子治理、转化、提升，把“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人选出来。广大驻村包村干部要切实负起责任、担起使命，深入基层、扎根一线，真正把工作做到群众心坎上。
查摆软弱涣散，雄安新区勇于揭短。新区成立伊始，一些干部存在三种现象：一是“掩”，旧账不敢说，问题不敢露。二是“混”，遇到问题绕着走，敷衍塞责不作为。三是“拖”，有了任务，不到最后关头不解决。在雄安新区基层党建工作座谈会议上，一些软弱涣散基层组织中存在的突出问题被当场晒出。
治理软弱涣散，雄安新区决心如铁。雄安新区对所有村集中排查，弄清557个村“两委”班子现状、存在主要问题和形成原因。将难村、乱村、未完成“两委”换届村全部列入整顿范围。
雄安新区制定了《关于开展历史遗留问题化解“清零”专项行动实施方案》，县、乡、村各级党组织及驻村工作组创新方法及时化解各类历史遗留问题，做到逐项“清事”撤单。
依法依规：充分运用法律武器攻坚克难，确保历史遗留问题在法律框架内得到妥善解决。
包案接访：领导干部分包重点历史遗留问题，形成台账备查，把各种问题解决在第一时间、化解在当地。
协调联动：政法、信访等职能部门加强协调联动，找准切入点、打开突破口，强力推动问题解决。
依靠群众：通过与群众的互通互动，了解问题真相，掌握核心利益诉求，促进及时化解。
为建立联系群众常态化机制，雄安新区还实行了新区领导联系县、县领导联系乡镇、乡镇领导联系村、村干部联系党员、党员联系户的“五联系”工作机制，确保做到群众有不满情绪必到、有突发事件必到、有矛盾纠纷必到、有安全隐患必到，村里的困难家庭必访、拆迁企业必访、信访户必访。
背起行囊，走出机关，走进基层，新区各级党员干部对着问题去，盯着问题改。截至目前，雄安新区排查各类历史遗留问题及矛盾纠纷2990件，化解2768件，化解率92.58%；接待群众来访2057批3681人次，县级领导走访下访729次，科级干部走访下访2575次，一大批信访问题和矛盾纠纷得到化解，顺应了民意，凝聚了民心。
为充分发挥党员的先锋模范作用，雄安新区党工委印发了《关于在托管管控工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》，就抓好服务型党组织建设做出具体部署：组织开展“亮党旗、戴党徽、做奉献、建新区”主题活动和“胸中有国家，一心为大家”活动。
把群众满意不满意、高兴不高兴，执行上级决策部署是否做到令行禁止、效率高，作为检验服务型党组织建设成效的标准。
土地收储、房屋征迁、企业搬迁、就业安置。雄安新区建设中，很多利益调整与群众生产生活密切相关。正因为实打实做到了把人民放在心中最高位置，把好事办到群众心坎上，雄安新区广大党员干部用行动拉近了与群众的关系，让群众在新区规划建设中有了更多获得感。
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