超长假期马上要开始了，加班8天能赚多少？
中政智库. [最全面]
“聚焦最新时政热点，紧扣中国高层动态”
马上就要迎来今年的超长假期拉！
想想就难以抑制这激动的小心情呢。
你已经为假期做好安排了吗？
准备去国外游，国内游，省内游，还是在家里梦游？
emmm……
有没有小伙伴把假期让给了工作，
准备奋战8天呢？
那也不要心塞，
快来看看双节期间能领到多少加班费。
根据国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，今年国庆节与中秋节连休：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。
依据我国《劳动法》规定，10月1日至4日为法定假日，劳动者在法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日为双休日调休，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
根据国家规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），以北京市为例，按今年9月1日起执行的北京市最低工资标准每月2000元来计算，那么计算加班工资时，10月1日至4日，至少可以获得1104元；10月5日至8日，至少可以获得736元。如果8天全加班并且没有补休，起码可以拿到1840元的加班费。
如果以北京市月平均工资水平为例，按2016年北京市月平均工资7706元来计算，那么计算加班工资时，10月1日至4日，节假日每日加班工资=月工资基数÷21.75×300%，至少可以获得4251.58元；10月5日至8日，休息日每日加班工资=月工资基数÷21.75×200%，至少可以获得2834.39元。如果8天全加班并且没有补休，起码可以拿到7085.97元的加班费。
再以成都为例，目前，成都市最低工资为两档，1500元/月和1380元/月。按照1500元的最低工资标准计算，假定8天全部上班，并且后4天不补休。那么加班工资应为：
1500÷21.75×300%×4≈827.58元
1500÷21.75×200%×4≈551.72元
827.58+551.72=1379.3元
因此，若8天小长假全部加班又不补休，则加班工资至少可以拿到1379元。
有被安排加班的小伙伴们，快结合自己的工资，算一算可以领到多少辛苦费吧。
emmm……
真上8天班，
我的假期是假的？
不管怎样，
还是要祝大家假~期~开~心~拉~
猜你喜欢
-END-
本文由中政智库整理编辑发布，请获取授权后转载
中政智库