“大学+”新模式让武汉成为精英会聚的高地
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武汉“百万校友资智回汉工程”吸引了武汉大学校友小米的雷军、泰康的陈东升、中诚信的毛振华、融创的孙宏斌等。他们率领团队、带着资金回到梦开始的地方。留才、招才、引才、用才让武汉再次成为当下精英会聚的高地，“大学+”新模式也让武汉成为创新创业创造人才所向往的城市。
人才新政提升城市核心竞争力
今年以来，武汉市紧紧抓住在汉大学生和在汉高校校友两大关键群体，创造性地提出“四大资智聚汉工程”（即“百万大学生留汉创业就业工程”“百万校友资智回汉工程”“高校科研成果转化对接工程”“海外科创人才来汉发展工程”）。
承担着国家全面创新改革试验、创新型城市试点任务的武汉，是国家重要的科教基地，是仅次于北京、上海的中国第三大科教中心。
要实现中部崛起，首先需要凝聚人才。但武汉市人才服务中心的数据表明，在武汉高校毕业生中，每年有99%的博士，96%的硕士和89%的本科生流向市属以外的单位。
湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新提出，要创新出台一系列大学生留汉举措，用诚意，力争5年内将100万名大学生留在武汉。如何留下这些优秀的人才呢？陈一新的回答是，“我们不能顺其自然，一定要刻意人为”。
“武汉市有106万名在校大学生，分布在各地的校友可能是百万级的数量，仅武汉大学校友就有40万人。这样一个巨大的人力资源储备，恐怕是世界上任何一个其他城市都不能比拟的。”武汉大学党委书记韩进认为，武汉的人才新政抓住了创新创业发展的关键点。
对此，武汉以担当囯家战略的生力军和排头兵为己任，将招才引智作为党政“一把手工程”列入“十项全局重点工作”之一，先后部署“四大资智聚汉工程”，努力探索“人才引领创新、创新驱动发展”的新路子，打造“青年之城、梦想之城、创新之城、活力之城”，建设全国重要的科技创新中心、具有全球影响力的产业创新中心。
人才举措凸显武汉效应
“四大资智聚汉工程”接力提出，引才留才用才环境不断向好，体制机制的障碍和壁垒渐次破除，为武汉赶超发展提供更强大的人才和智力支持——
首提全国开放无门槛大学生落户。今年，武汉放宽落户条件，毕业3年内的普通高校大学生，凭毕业证、创业就业证明可申请登记为武汉市常住户口。8月26日，陈一新在武汉百万校友资智回汉•武汉大学专场活动现场，透露武汉近期将推出三大核心举措：首先在全国放开无门槛大学生落户；争取让大学生以低于市场价20%的价格买到房子；率先出台大学生最低年薪标准，给大学生增加工资。
首开百万校友资智回汉大学专场，武汉成立了招才局和“在汉高校校友总会联盟”，开启华中科大和武大专场，汪潮涌、陈宗年、龚虹嘉、陈东升、孙宏斌、雷军等校友悉数回归。
首设“市科研成果转化局”，武汉探索创立科技成果就地转化的新体制新机制，出台突破性政策举措，搭建科技转化服务平台，开展线上线下对接活动，促进科技与资本、企业精准对接，努力把在汉高校院所的科研成果这个“富矿”充分挖掘出来，促进就地产业化，使武汉科教资源优势变成发展优势和竞争胜势，形成源源不断的现实生产力。
人才助力武汉蓄势腾飞
自武汉向百万校友喊话不到半年，华中科大、武大已举办两场资智回汉专场活动，2500亿元，是半年内两所高校校友带回的项目投资总和。
“校友经济”模式已经诞生，借势借力、借资借智。在校友经济的强力推动下，武汉今年招商引资实际到位资金有望突破8000亿元甚至破万亿元，实现武汉发展的神奇一跃。
8.4万人，是半年内武汉市新办理落户数。今年1月至7月，全市共新办理落户8.4万人，较去年全年（5.6万人）增加2.8万人，较去年同期（3.6万人）增加2.3倍。其中，办理大学生落户4.2万人，较去年全年（1.8万人）增2.3倍，较去年同期1.4万人增加3倍。
80%，是在汉高校院所科技成果就地转化占比力争5年达到的目标。科研人员就地服务于汉，有效供给和转化了科技成果。12位在汉高校院所的中国科学院、中国工程院院士组成了专家顾问团，作为顾问的中国工程院院士姜德生说：“高校科研成果转化对接工程抓住了科技成果转化‘最后一公里’的要害，将大大加快科技优势转化成发展优势的步伐。”
小米武汉总部落户光谷，办公室装修从签合同到交付使用只用了5天。小米公司创始人、董事长兼CEO雷军回忆说，经过校友朋友圈的击鼓相传，武汉“百万校友资智回汉工程”已经传遍每一个关心武汉发展的校友，带着对母校的依恋之情，泰康保险集团董事长兼CEO陈东升和他连夜相商，决定大力支持武汉发展。雷军说，武汉正在经历巨变。
两院院士李德仁认为，精英、校友、院士、海归，这些都是引领未来发展的关键性要素，“四方”着力、多措并举，武汉潜力无限，必将蓄势腾飞。
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