高观点下的转行-3：你究竟该为谁打工？

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这是YanYan公众号的第102篇文章

坚持为自己打工，等同于老板花钱请你学习，且犯错的成本由他承担。

你好，我是YanYan，欢迎回来。

最近这三篇内容，我们都在聊转行的话题。

第一篇我们解决的问题是，如果你已经有了明确的转行目标，该如何提高把自己“推销”出去的成功率。我的建议是强准备，这是一个看上去无比笨拙，但是亲测有效的方法。

第二篇我们聊的是，如果你现阶段还没有清晰的目标，那么这或许并非转行最好的时机，你的当务之急应该是培养自己的秘密项目，而秘密项目会为你创造好运。

今天我们把话题往后推进一步，假设你已经顺利转行、入职成功了，你该怎样应对每日的工作？

乍一听这个问题，我猜你可能有点懵。还能怎么应对？不就是上班下班、按部就班完成任务、到日子领工资嘛，工作不就是那么回事。

如果你当下就是这么觉得的，甚至哪怕曾在某个瞬间，冒出过一丝这样的念头，今天这篇内容就是为你准备的。

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01 

提防危险的念头

这样的念头有什么问题吗？我们先来认清两个事实：

第一，由于是转行，所以事实上我们必然不具备这个岗位所要求的全部能力，甚至某些能力模块压根儿就不合格；

第二，既然是转行，事实上我们并没有多少选择权，那么当前入职的这家公司，一定不会是最满意的。

把以上这两点结合在一起看，会得出一个显而易见的结论：

我们入职这家公司的唯一目的，就是快速学习掌握新行业的必要技能，然后准备离职，奔向下一个目标。

我再重复一遍：

我们入职的唯一目的，是为了早日离职。

我认为这个问题无须讳言，在我们父母那个年代，可能一生才换1~2次工作；但是到了00后一代，一年换2次都很正常当然。留不住人，不该是人的问题，这理应成为现代企业的常识。当然，离职只是可能性之一，也有可能是升职，这取决于你和公司各自的成长性。

顺着以上的结论继续推导，你会发现之前产生过的念头是多么的危险。

如果我们仅仅按部就班地完成工作，那么想快速掌握新行业技能，几乎是不可能的。因为从效率的角度来说，公司一定会倾向于让员工做重复性的工作，直到熟能生巧。可对于只知按部就班的员工来说，熟能生巧意味着我只会干这个，不清楚工作的全貌。

于是我们的能力就被锁死在了这一件事上，当公司有了更年轻的劳动力、更优的人选，我们很可能就被优化了；当想离职去更好的公司，对不起，能力太单一了，同水平的人要多少有多少。

这样一来，转行非但不是解脱，反而成为了陷阱，我们不仅脱离了原专业，在新的领域中也未能站稳脚跟。话说回来，这个困境在非转行人群中，一样会出现。

那我们该如何摆脱这样的困境呢？

这个世界有时是极其简单的，有用的道理也是极其简单的，简单到只不过是一念之差的程度，但当它乘以“时间”这个要素，就会释放出巨大的威力。

六年多以前，我从作家、投资人李笑来老师那里，学习到了一个简单的道理：从一开始就为自己打工，不要为老板打工。

就是这样一个小小的心态上的转变，乘以6年时间，我逐渐强烈地感受到它对我做事风格的深刻改变。

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02 

永远为自己打工

一个人为自己打工，还是为老板打工，区别是非常显著的，只不过在说破之前，你可能从未留意到。

典型为老板打工的人，他们会本能地把自己的工作成果和质量，与公司待遇，主要是金钱回报划等号。他们经常会这样想和说：

- 差不多得了，卷什么卷，又不给涨工资！

- 想这么多干啥呢，把让干的做完不就得了！

- 就这么点工资，做成这样够对得起公司了！

是不是很熟悉？这些人也会很努力地完成工作，只不过，他们是绝不肯再精雕细琢一些的，是绝不肯多问一句为什么的，也是绝不肯做超出工资以外的工作。这样的人在职场上是相当“聪明的”，你挑不出任何的不是。

而为自己打工的人，则要傻得多，做什么事情都“像是这个公司是自己的一样”，他们绝不会对不起自己付出的时间和精力，去机械性地、甚至是糊弄地完成一项任务。因此会主动做“聪明人”绝不愿意做的事情，为此可能会遭受同事的排挤或嘲讽。可我们的目的不是早日离职吗，所以这些状况根本犯不上理会。

笑来老师说，为自己打工表面上看的确是亏大了，可只有当事人自己心里清楚，其实是狠狠赚了一笔。因为这本质上是把自己的单位时间，同时出售了两次：

一次出售给了老板 —— 并因此获得了薪水；

一次出售给了自己 —— 并因此获得了成长。

如果我们认可自己拿到了两份回报，怎么会像那些只拿一次回报的人一样，那么在乎其中“一部分而已”的薪水呢？

在为你自己打工的时候，你会因为给自己拍马屁而给自己加薪吗？你会因为自己偷懒耍滑而觉得赚到了么？

给自己打工、给自己做事的人，“自然而然”就对工作结果和工作质量要求更高一些，我们的每一步行动都比别人好上那么一点点，长此以往，结果的差距一定是天壤之别。哪里有白来的能力增长、哪里有白给的更好工作机会，不都是为自己打工挣出来的嘛。

可是，这个浅显道理，有时就是没办法和“聪明人”讲清楚，他们就只认确定的“一分耕耘，一分收获”。如果老板胆敢不公平地支付报酬，那就是老板sb。他们甚至还会举特别极端的例子来反驳：如果老板只给你3000块月薪，你还会在这里轻轻松松说为自己打工吗？

事实上，在这个场景下，最该询问的问题是，你为什么会选择了一个只给3000的公司，以及你为什么还不想办法赶紧离开？这已经无关为谁打工的问题了，而是要反思自己的判断力和行动力。

顺着这个问题再延伸一步，如果老板给你的不是三千，而是三万，明显超过你能力的实际价值，你是否会笑纳呢？我想大部分人会心安理得地接受。

这就是人性中低劣的一面，被高估时会心安理得地接受，可一旦被低估，就立即暴跳如雷。仔细想想，二者不都是不公平吗？

相比之下，我更宁愿自己的能力被稍稍地低估。只有被低估，你才能长期地活在他人的想象之外。而被高估的人生是极度痛苦的，因为你不得不一次次面对他人对你的失望。

这又是一个极其简单的道理。

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03 

意外的收获

话题扯远了，我们继续说“为自己打工”。就是这样一个念头的转变，乘以足够长的时间（其实也无需很长），你一定会真切感受到很多意外的收获。

首先，你可能从此以后，戒掉了“抱怨”。

如果我们一开始就为自己打工，认可自己同时挣两份薪水，且更看重第二份叫做“成长”的薪水，那公司待你不公这件事，有什么可抱怨的呢？它根本就不重要啊，反正攒够了第二份薪水，我们也是会离开的。

抱怨不会解决任何问题，只会消耗你挣第二份薪水的精力。你在抱怨上多花一份时间，就等于少了一份时间去成长，亏大了嘛！

如果一定要抱怨的话，最该抱怨的也是老板。

设想一下，有一所学校给你全额奖学金，并且给你很多次试错机会，你愿不愿意去试一下呢？

肯定是“愿意”啊。同样的道理，如果你是一个给自己打工的人，那么想想看，老板付你的还是工资吗？分明是老板花钱在教你做事啊。你学习任何技能，都是老板花钱“请”你学的，而犯错的成本，却由老板承担。

站在这个角度来看，老板反倒是弱势的一方，他才是最该抱怨的人。

为自己打工，你会逐渐变成一个“高自尊”的人。

比如，我的公众号名称是带有姓名的——YanYan，这不是叠词词，我真的叫YanYan，而且每篇文章的开头，我都会重复一遍我的姓名。

为什么？因为这是招牌，我必须把自己的名字，放在文章前面，这样我势必会认真编写每一篇内容，不会敷衍了事，我丢不起这个人。这是长期以来为自己打工养成的习惯。

在工作中，我同样怕丢人。“那些事儿咱不能干啊！” “这种东西好意思拿得出手？” “这事儿得做到这个程度才行！” 像我这样的人在职场中，是注定不会被所有人喜欢的。

可是这不重要，在朋友圈中“受欢迎”，和在职场“受欢迎”是两个概念。职场的首要关系是结盟，对自己、对工作有着高要求的人，会是很靠谱的盟友，跟他们合作不用在鸡毛蒜皮的细节上纠缠扯皮，他们一心只想把事做好。

“德不孤，必有邻。”我们不必担心自己被孤立，同类的人迟早会相互吸引。

为自己打工，还会让你成为一个有“目标感”的人。

所谓“目标感”，就是在意识上知道自己真正想要的是什么，并在行动上积极主动、心无旁骛地朝它靠拢。

如果你认准了为自己打工，你自然会为自己接下来的行动定义清晰的目标，进而会自发地研究问题，会自发地去发现问题，自发地去验证和复盘结果。如若不满意，马上自发地重新来过，调整、纠正、再次验证复盘……这样的人不成长才怪咧。

这样的人不会选择抱怨，因为一旦结果不满意，再迭代一次就好了，“抱怨”这个词压根不会出现，于是自然而然地远离了负能量；

此外也不会贪婪，幻想凭借糊弄，付出最小的代价，获得平均以上的收益，于是自然而然地远离了投机取巧。毕竟凭运气挣来的钱，早晚会凭本事亏回去。

你看，我们其实是有能力选择生活在怎样的世界中，心外无物，这个世界不过就是内心的投射。

目标感很强的人，在日常交往中同样会不太受欢迎，因为会让周围的人产生压力，凭什么就你那么卷。但是没关系，你的目标是赢，他们的目标是舒服，大家各走各路。

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最后想说：

我用了三篇内容，和你详细分享了我对转行这件事的思考、认识和实践，希望能对你有所启发。

但我真正想和你分享的，其实不只转行，这三篇内容指向着同一个话题——我们要如何主动改造身处的环境？

第一篇内容，表面上是在说如何制作简历作品集，但我真正想和你分享的是，当我们身处劣势，该如何通过强准备，形成局部的压倒性优势，从而为自己争得一次机会。

第二篇内容，是想聊如何培养兴趣爱好吗？当然不是。我真正想说的是，如果现阶段我们不得不沿着既有赛道前进，该如何硬生生开辟出一条第二曲线，为自己创造好运。

今天的内容，哪里是在说怎样应对日常工作，为谁打工。而是当其他人选择躺平的时候，我们能不能认真那么一点点，这足够积攒巨大的成长优势，并且筛选出同类人成为合作伙伴。

所以，如何主动改造身处的环境？

建立优势、创造好运、坚持认真，随时准备着，在像是墙的地方找到门。

这就是我现阶段能想到的，最好的策略。

祝我们都能转行顺利、不断成长，拜了个拜~~

“  管见论之，见仁见智，各取所需  ”

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低产狡辩声明：由于目前学识有限，为了搞清楚一个话题，通常要查阅很多书籍、论文，力求让自己的“现学现卖”显得稍微“专业”一些，所以更新速度不会太快。