国外幼儿园为何虐童事件少发生？| 西洋参考

关于作者

小S虫虫  上海女生，资深媒体人，曾任职于新华社某新闻杂志，九年前移居加拿大。

看到“北京红黄蓝幼儿园被家长举报虐待及性侵幼童”的新闻，没有什么大震惊。

不是因为几周前，在各宗媒体上，携程亲子园虐童视频播放了一遍又一遍。而是早在半年前，我和先生决定把十个月大的女儿送到Daycare（加拿大的幼儿托管机构），遭到了全家老人，尤其是婆婆的强烈反对。

她一遍遍地对我们说，那么小的孩子话也不会说，肯定会被欺负被虐待！我问她，怎么个欺负虐待法儿？她不假思索地怼我，你懂什么？！他们给小孩瞎吃东西，不听话了就扎针灌药，变着花样折磨孩子自己找痛快，你都想象不出来！

河北深州虐童事件

中国真是个充满魔幻的地方，随便一个受教育程度不高的老太太，那么荒谬的幻想，都变成了现实。

我甚至有点后悔总是跟婆婆公公说，你们有受迫害妄想症，天天这么负面地想像，这日子过得有什么意思？

可事实证明，他们是对的。

现实每天都在印证和肯定他们的想象。这日子就得这么提心吊胆谨小慎微地过。

1

但我从未后悔把这么小的女儿送去加拿大Daycare。

先生不断跟婆婆说，这是一个跟中国不一样的国家。送托也不是一个草率的决定。

我们身边的温哥华本地同事朋友，都是在孩子1岁左右送托，不会出现与祖辈来完全接手带孩子这种事。用他们的话来说，为什么你不相信专业的教育者照顾不好你的孩子呢？

坦白说，有“中国人脑子”的，对这点都会心存疑虑。可好在作为一名曾经的资深调查记者，理性占上风，至少相信以自己的专业经验，经过调查，能够判断是否可靠可行。

女儿四个月时，我发了封电子邮件给所在市的教育部门，只问了一句“我怎样才能找到一家可信赖的托儿机构？”，两天后收到CCRR（child care resource & referral) office带有9个附件资料的邮件回复。

他们根据你的住址，为你列出适合孩子年龄且距离最近的10家daycare。同时告知如何在政府网站上查询每一家daycare的所有相关信息。其中最有价值的是可以看到每一家daycare在过去三年到五年间，所有不定期检查的历史记录。

这种检查被称为“license check”, 换句话说，如果在检查中发现不达标的情况，累计到一定数量或次数，这家daycare的营业拍照会立刻被吊销。

每次检查的全部项目都被公示在网站上，条目有时多达上百条，大至建筑标准，食品卫生安全，小至玩具形状，摆放位置，每一条都会注明是否合乎规范，何时整改达标。

有些条目细致到令人无语。比如有次园长突然打电话来询问紧急联络人的信息，明明在入园时已经填写了一个当地朋友的信息，后来才知道，政府要求紧急联络人至少是在省外，最好在国外——因为万一发生地震或海啸，同一地区的紧急联络人未必有用。而就因为这一点，关于学生信息这条，就被判为不合格。

老师的“License”（执教牌照）资格也是检查中的重点。在加拿大，要做一个幼教老师并不是一件容易的事，首先是要有ECE（Early Childhood Educator )证，获得这个证书的条前提是必须修完一到两年的早教专业课程，先申请一年的幼儿早教教师证书，之后必须在有牌照的daycare工作满500小时无不良记录，才可以到申请ECE证。

但幼师证书也不是永久，五年更新一次，更新时需要学习最新的幼教专业知识并考核。其次是考取急救证（婴幼儿专用），三年更新一次，每次要重考。如果是照顾我女儿这种36个月以下的幼儿，还需要持有专门的ITE（Infant Toddler Educator）证，也是每五年更新。此外，园里的每个员工都必须持有医生开具的“Doctor Notes”来证明自己的身体和心理健康情况。少任何一个文件或证书过期，会被要求马上停止工作，园方也会被扣分。

2

女儿入园半年来，我光是在早晚接送中碰到政府人员来查，就不下三次。不定期，不通知，随时查，就是要求每个daycare始终如一执行规范和标准。所有的记录公开透明，每个家长可以查阅比较选择，违规多的daycare自然不会有人把孩子送去，经营者也清楚不认真执行规范将没有生源维持正常运转。

所以，稍用逻辑分析下就可以得出，这是合理的优胜劣汰，成熟有效的制度则保证了整个系统的良性循环。只要是有牌照的daycare, 基本的底线都可以得到保障。家长需要做的，就是自己带着孩子亲自上门看看，选一家看着舒心欢喜，或者说把标准定得更高的daycare就行。

我愿意不厌其烦告诉婆婆这里托儿所的情况，从理性角度分析为什么很难出现虐待欺辱儿童，尤其加拿大涉及儿童的法律相当严苛，一经发现证实就是重罪，父母都不留情面，犯罪成本极高。

但婆婆依然是不信也不屑。

她理直气壮地质疑我们，“托儿所难道不会开后门，知道什么时候检查提早做准备？就算查到问题，他们就不会塞点钱让人家睁一眼闭一眼？万一托儿所是你们总理亲戚开的呢？或者哪个老师家里有背景，还什么证书，不是想怎么样就怎么样？谁敢得罪他们？！法律法规我们中国不是没有呀，对那些有钱当官的有用吗？没用的呀！就是骗骗老百姓的呀！”

我知道跟婆婆这样一辈子吃尽各种苦头的老人家说，这个世界上还有不靠关系背景，不用塞钱送礼，不会有当官的亲戚随便违法乱纪横行欺人，真的就靠法治制度治理的地方，打死也不会信。就像我们觉得她整天受害妄想一样，她亦觉得我们在满嘴胡说八道。

但有一点她说得很对，我们是不懂，不懂为什么明明有法可依，有制度可循，却都视若无物？

但更令人更不懂，甚至感到悲哀乃至绝望的是，为什么一个人安分守己，穷其所有能力努力学习工作生活，也无法为自己和家人，尤其是我们最珍爱的孩子，争取到一个有安全感的生活呢？

3

再想谈谈老师。

从“携程亲子园”事件中，好多评论谈到国内幼师准入门槛低，素质层次不齐，而国外普遍对这个行业的要求高，教师资格认证也极为繁琐。这是事实，没错，可却只涉及表面。

我本科所在的大学是中国数一数二的师范学府，我的大学同学，师兄弟姐妹们大多数都是老师。

我们念书的时候，从未质疑过“老师的受教育程度越高，可以教的学生年纪越大”这个规律。当时，本科的我们看不上并入我校的“XX师专”，她们中最优秀的毕业生，才会被推荐到一些重点幼儿园或者普通小学，而本科最差的学生，才会不得不屈就去一些重点小学。大多数去的都是中学，甚至留在大学任教。托儿所就更简单了，培训一两个月，甚至几周就可以上岗了。更小的婴儿期呢，在中国现在有多少自己带娃的父母？基本不都交给了没有受过任何培训和幼教知识的老人么？

加拿大，包括美国恰恰相反，照顾教育越小的孩子，不管是受教育程度还是必须具备的知识和技能，都要求更高。

道理很简单，越小的孩子，容易出的状况越多，早教的难度也越大。自己带过孩子的都知道，教育照顾一个2岁孩子，和一个10岁孩子的难度是完全不同的。

随意点进一则美国幼儿园老师的招聘，要求为教育或相关领域的学士学位。

还是拿携程亲子园做案例，视频上看，一个班，将近20个低龄孩子，只有一个老师在管！你一个人带一天自己娃试试！何况是20个无法自理的低龄儿童！什么工作量？！

我曾经在女儿的daycare待了一整天，亲眼目睹了一个助理老师，整个一天除了吃饭上厕所，就是不停地给孩子换尿布！而我女儿当时的班，总共只有11个孩子。你看光干一件事就停不了手，更别提喂饭吃奶哄睡觉了。好在加拿大法律规定1个老师最多只能带4名小于36个月以下的幼儿，大于36个月是最多8名。她的班上，始终有3～4名老师在，可以互相轮休。

中国2016年各地区幼儿园师生比

曾经有一个师专的漂亮师妹，一毕业被推荐去了上海最好的幼儿园之一，全班同学都羡慕不已。可事实上她一开始的工作就是给班上17个四五岁小男孩不停地把尿和清洁。

这个20岁的单身女孩，说自己做梦都在不停地擦小鸡鸡，而且动作要得体轻柔，谨小慎微，因为个个都非富即贵，得罪不起。

可即使这么谨慎了，还是有家长不断投诉她，穿太多捂出了汗疹来质问是老师干了什么，吃太好出现性早熟来吵闹老师干了什么，尿路感染也是老师干了什么，连不肯喝水小便次数少了也说是老师下手太重，让孩子尿尿有阴影了……

这样的日子她一过就是两年。期间，她的跆拳道从白带一路练到了黑带。

4

不是想替携程亲子园和红黄蓝幼儿园的老师辩解，她们的行为早已失去了成为一名老师的资格。

但还是想说，在她们做出这些可怕的行为前，是不是也有可能长期拿着微薄的收入，干着体力超负荷的工作，每一天积攒了多少压力，忍耐了多少负面情绪呢？

据统计，过去的五年间，中国幼师流失了83万之多，2016年我国幼师也不过381.8万人，缺口达40%。在本来缺口就巨大的同时，流失还十分严重。

这其中，工作压力大和待遇太差成为主要原因。

超过半数的国内幼师表示，每天的工作时长在8至10小时，而有22.14%的幼师表示，工作时间超过了10小时。而与之相对的，薪资方面，中国幼师的薪酬水平较平均水平低10%至30%。

上海携程亲子幼儿园虐童事件曝光后，有媒体曾经对这家幼儿园的员工待遇情况进行了调查，发现携程亲子园教师招聘要求很低，一个月只有3000至4000元工资。

中国2016年部分省市幼师学历情况统计

部分地区幼师收入图表

5

十年前我曾在一个关押十年以上囚犯的监狱做过一阵帮助罪犯心理重建的义工，其中有一个20岁的强奸杀人未遂罪犯，他从7岁到12岁，曾被自己的继父，继父的工友猥亵性侵，不服从便暴力殴打，18岁时强奸一名16岁女孩后，陆续犯案，直到最后一个女孩奋力反抗让他痛下杀手。19岁的女孩，没死，却也留下了终身残疾。

我问他，你杀人的时候，心里就没有一点善念吗？

这个面目清秀的男子说，我自己的生活都已经绝望了，还要善良做什么？

我还是愿意相信，最最初的他，如果没有经历过那些可怕经历的他，性本善。是被其他的恶，极大地激发了本性中的恶。

所以我也很好奇，携程亲子园和红黄蓝幼儿园的老师和经营者们，在他们犯下如此发指的恶行之前，他们待在一个怎样的环境，有过怎样的经历，才能被激发出对这么无耻深重的人性之恶？

再回看加拿大的老师们，有合理的工作强度及休息时间，有可以衣食无忧的体面收入，有受人尊敬被人信赖的职业成就感，有详细的制度规定家长有争议的情况下怎样得到公平处理，有相关的保险来保障孩子在学校出现意外的赔付，还有专门机构提供教师可能需要的心理疏导。

美国幼师的年薪中位数达到56387美元

你看，在这些条件的支持下，但凡是正常人，一定知道“我活得这么好，恶行代价这么高，为什么还要做一个恶人？”

6

显而易见，好的制度，营造出舒适合理的生存坏境，能更多激发人性中的善，克制人性中的恶。而坏的制度，不光打击人性的善，还能激发出人性的恶，甚至包庇纵容生出更大的恶。

最后，虽然很无力，但我仍想说说一件事。我曾做过一些未成年人被性侵的调查报道，家长们作为受害者一方，通常的做法是把事闹大，来争取最大的社会关注以及赔偿。事件过气后，仿佛一切就结束了。在我的回访中，几乎没有家长会将遭受性侵的孩子送往专业机构进行心理治疗，更多的只是拿到赔偿给孩子买点玩具，换个环境，就这样过去了。

也不能怪他们，因为他们从不知道，还有像加拿大美国这样，政府法庭都有相关人员不断跟进观测这类孩子的生长发育心理状况，并及时寻求专业机构的帮助，让孩子尽可能身心回复到一个正常人状态。

一张白纸的他们已然是最大的受害者，但作为父母，你们应该知道要去如何止损。

写下这些话时，我15个月大的女儿刚刚学会走路，虽然她可能还听不懂，但我总一遍遍对她说，去吧，用你自己的脚，走到一个你自己喜欢的地方去。就像妈妈我这样。

-End-

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