【高端论坛】国际化人才应怎样培养？听董强教授这样说

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小i导读

为助力深圳与国际组织、国际企业实现资源整合，发现合作契机，共创优质合作环境和双赢局面。3月25日上午，由凤凰卫视、凤凰网、凤凰都市传媒主办的“与世界对话”——2021中国（深圳）国际组织合作发展论坛在深圳市福田区正式开幕。北京大学博雅讲席教授、外国语学院法语系系主任，法兰西道德与政治科学院通讯院士，北京大学中外人文交流研究基地学术委员董强受邀出席圆桌论坛四《全球视野下的人才竞争力与人才赋能》，与各行各业的专家一起讨论国际化人才应具备哪些素养与标准？中国如何利用自身优势来培养和发展更多国际化的人才？小i与读者们分享董教授的发言~

本文约800字，读完约2分钟

董强

北京大学博雅讲席教授、外国语学院法语系系主任

法兰西道德与政治科学院通讯院士

北京大学中外人文交流研究基地学术委员

提升跨文化能力，多方位培养国际化人才
人才，很多人翻译成为“Talent”。“人才”两个字是很中国化的概念，很难翻译，但是据我所知的两门语言里面没有对等的概念。
什么是人才？什么又是国际化人才？这个东西如果让我用一两句话来说其实说不清楚。在我所见，很多人在国际组织当中并没有那么强的跨文化能力，但是有一点是肯定的，他必须在专业里面首先是很强的，这一点非常重要。
在培养国际化人才过程中，我认为其中有一个重点就是期待。不光有一个期待，而且希望能够引领我们或者提升我们。
首先，大家小时候都读过“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。不仅是框架类的，我希望国际化人才有一种Surprise，有一种期待，希望他超越我们，我们只能把自己知道的方向尽可能去提供土壤。
第二，国际化人才方面，让他尽可能在年轻的时候就看到这个世界，这也是非常重要的。世界这么大，我们老说看世界，我们看到的都只是一部分，有时往往是一个很小的东西会引发你的理解。很可能你小时候看了哈利波特，你就想有一天要去伦敦、英国或者哪儿，即使你在很长一段时间都没有机会，突然有一个机会就会诱发你。尽可能小时候就让他知道不光有一个中国，中国只是世界的一部分。

圆桌论坛“全球视野下的人才竞争力与人才赋能”由广东外语外贸大学原校长仲伟合主持，受邀参加该论坛的嘉宾还有联合国教科文组织高等教育创新中心主任李铭、中国驻法国大使馆公使衔教育参赞马燕生和深圳人才集团总经理翟斌等国际组织代表等各领域行业行业专家。

圆桌论坛“全球视野下的人才竞争力与人才赋能”现场

文章来源：凤凰网

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