HR实战沙龙第2期：基于风险防控的劳动规章制度建设

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《基于风险防控的劳动规章制度建设》

HR实战沙龙2016年度第2期

有一次，与一个著名律所某知名律师交谈，说及劳动规章制度，他说：凡是涉及劳动规章制度的案子，企业必败无疑。

他的这句话，我深以为然，又深不以为然。深以为然，是因为，企业劳动规章制度，无论是高大上如外资企业、还是上市企业，还是接地气者如民营企业、家族企业，无瑕疵者少，有问题的多。深不以为然，是因为，只要融合了法律和人力资源管理基本知识，劳动规章制度必然成为防范法律风险之利器！

袁洪君深耕劳动规章制度建设多年，除了硕士论文以此题专门研究外，还发表了劳动规章制度建设的多篇文章。

本次沙龙内容具有如下特点：

全面采用立法技术

全程贯穿管理技巧

全力规避法律风险

课程安排：

讲师：袁洪君

课程类型：线下公益课

课时：3小时

费用：免费（均摊场地费15元/人）

时间：2016年8月21日8:30-11:30

地址：哈尔滨市职工大学（道外区南马路120号）

内容大纲：

1．劳动规章制度建设的管理要义

2．劳动规章制度的体例

3．劳动规章制度的表述方式

4．劳动规章制度的效力要素

5．劳动规章制度的模板讲析

6．劳动规章制度的施行要点

讲师简介：

袁洪君

哈尔滨工程大学教师、助理研究员、法学硕士，十年人资经验；《人力资源》杂志智囊团成员；出版《高校后勤劳动争议案例汇编》（副主编）；发表人力资源实战和理论文章近20篇。

报名方式：

关注本微信公众号，在对话框回复：劳动规章制度，按提示操作即可。

报名限额：40人。额满即止。

关于沙龙：

沙龙介绍：

往期回顾：