对话深圳虐童视频发布者：因发布视频被公司解雇，已有律师免费为他代理劳动争议仲裁

王华礼，山东青岛即墨人，从2003年便来到东莞发展。在发布那段在网络上掀起轩然大波的深圳虐童视频之前，他是东莞一名家政公司的育儿培训讲师。1月3日，正在给学员上课的王华礼得到消息：他被公司解聘了，理由是“发布了一个视频，不符合公司的价值观”。尽管事出突然，1月4日，王华礼在接受大众网爆三样的采访时仍直言：“从来不后悔发布了虐童视频，尽管被治安处罚，尽管因此失掉工作。”对他来说，当务之急是找工作，努力推动剥夺虐童父母对女童的抚养权。就在4日晚，王华礼发布的朋友圈显示，他已与两家律师事务所签订授权委托书，两位律师几乎是免费为他提供支持。

发布虐童视频后被公司解聘 或与举报基地负责人贪污有关

“昨天被解雇是很突然的，连北京总部的人都来到了东莞的培训基地。公司负责培训基地管理的总监和北京总部人力资源部门的人、广州分公司的HR，一起向我通知了解聘的消息，就说我发布了一个视频，受到行政处罚，不符合公司的价值观。”1月4日，王华礼在接受大众网爆三样采访时说。

王华礼提供的《解除劳动合同通知书》显示，“(王礼华)存在严重违反公司规章制度的行为，现根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定，公司决定于2019年1月3日与王礼华解除劳动合同，且不支付任何赔偿。”海报新闻记者查询了解到，《劳动合同法》第三十九条是用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，其中第二项规定是指严重违反用人单位的规章制度。

对于解聘理由，王华礼并不信服。“我这个人好打抱不平，因为多次在公司内部举报，总监对我的成见很大。我更相信这次解聘和一个多月前向公司监察举报培训基地负责人长期贪污、辱骂和体罚学员一事有关。”王华礼说，他们由于培训学员建了很多微信群，被解聘之后，因他举报而开除的那位基地负责人和其他的老师，同步将他踢出了群。王华礼怀疑，这名被举报的基地负责人实际上并未被开除。“这个人目前仍然是一些公司学员群的群主。如果他已经被开除了，当时就不可能知道我刚刚被解聘的消息，更没法把我踢出群?”

对于受到的治安处罚正在申诉 他认为自己做了一件正义的事

2018年12月27日深圳市公安局宝安分局发布的通报。“深圳虐童”视频的发布人和提供人，利用非法获得的刘某华为监管子女状况在家中安装的网络监控摄像头账号及密码的便利，多次登录摄像头偷窥，并下载编辑后发布，违反了《中华人民共和国治安管理处罚条例》，宝安警方依法对该二人作出行政处罚。王华礼说，所谓的行政处罚，是他和视频提供人钟女士分别罚款500元。

“我对此有异议，正在申诉，因为我认为我做了一件正义的事。”

值得注意的是，上述通报发出之后，有网友评论“但发布视频的也算是做了件好事吧……希望公安能看到这一点。”深圳公安则在5分钟后迅速回复了该网友，“嗯，对于举报女童被殴打的行为警方予以肯定，但当事人涉嫌非法获取他人监控账户信息并偷窥隐私(包括除殴打行为外的其他日常生活)的违法行为，警方综合考量后给予了一定的行政处罚。”

一直联系不到小女孩 希望推动剥夺虐童父母对女童的抚养权

2018年12月22日，王华礼在微信公众号志愿者官网发布的深圳虐童视频时长约4分钟。其实，他从钟女士处收到的视频一共有19段，“几乎每段里面都有打骂、虐待女童的情况。视频中的女童面对家暴不哭、不躲、面无表情，这是源自长时间的虐待所形成的特征。冷酷无情的背后是无尽的痛苦，麻木无情的背后是深深的绝望。她或许已经发展成了无情型人格，这是导致犯罪人格的原因。”

在4分钟版本的视频中，女童身边的男童甚至也动手打了她。王华礼说，其实小男孩也被父母打过。“男孩应该是没有受到精神创伤，因为打他的时候他会哭、会躲避、会反抗，不同于小女孩的面无表情。”

正因为看到小女孩“发展成了无情型人格”，王华礼才没有丝毫犹豫，要将虐童视频公布出来。“我本来计划截取30天的虐童视频，做实，但最后观看视频的行为被发现了，收集证据的过程也被迫提前终止了。”王华礼说。

王华礼对大众网爆三样说，哪怕被处罚、被解聘，他也从不后悔发布虐童视频。只是目前他也联系不到被虐待的小女孩。“也许她回到了父母身边，这是我们最揪心的部分。我还是希望能推动剥夺这对父母对小女孩的抚养权，这是非常重要的一件事，否则这次就是害了这个孩子。”

被解聘打乱生活节奏 当务之急是要找工作、做100场反虐童公益讲座

大众网爆三样了解到，王华礼是山东青岛即墨人，从2003年到东莞发展，后又在东莞落户。

“本来还有20天就放假了，结果被开掉了。对我影响太大了，生活节奏都打乱了。”王华礼说，他接下来要考虑的是找工作，“我也是凡人，生活压力这么大，要生存”。

王华礼对大众网爆三样说，他还想筹备100场反虐童的公益讲座。“不论是企事业单位的，还是社区学校，少到几十个人一围，多到千人大礼堂，我会用浅显易懂的科学知识，带领大家认识孩子的心智发展过程，让大家知道要如何培养出性格积极阳光的孩子。我的本职工作是育儿培训讲师，潜心研读过许多育儿领域大咖的书籍，我自己还带过5年的孩子，育儿的问题根本难不倒我。”

“政府和社会公众对虐童的危害性认识不够，这是令我很震惊的。社会需要更多虐童的危害和后果等方面的知识，我们一定要严肃对待虐童事件。”王华礼说。

对解聘理由并不信服，已有律师免费为他代理劳动争议仲裁

1月4日晚，刚被公司解聘的深圳虐童视频发布者王华礼发布的朋友圈显示，他已与两家律师事务所签订授权委托书，委托其与北京五八到家信息技术有限公司(此前隶属公司)进行劳动争议仲裁。“本来不想曝出公司的名字，毕竟有感情了，但考虑再三考虑，公司解聘我掺杂着很多其他问题。”

王礼华在朋友圈晒出的《授权委托书》显示，委托人现委托上列受托人(北京一法律师事务所律师周兆成、天津行通律师事务所王海军律师)在委托人与北京五八到家信息技术有限公司因劳动争议纠纷一案中，作为委托人的代理人。

王礼华说，两位律师几乎是公益支持，非常感谢他们。

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