「2021新年致词」让创一代的精神财富引领家族传承！
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Youth文字原创／Samuel Ullman
Youth音频原创／陈立彤 Henry Chen
朗诵者陈立彤律师
大成上海办公室高级合伙人
中国律师、美国纽约州律师
Youth is not a time of life; it is a state of mind;
青春不是年华，而是心境；
it is not a matter of rosy cheeks, red lips and supple knees;
青春不是桃面、丹唇、柔膝；
it is a matter of the will, a quality of the imagination, a vigor of the emotions; it is the freshness of the deep springs of life.
而是深沉的意志，恢宏的想象，炙热的感情；青春是生命的深泉在涌流。
Youth means a temperamental predominance of courage over timidity, of the appetite for adventure over the love of ease.
青春气贯长虹，勇锐盖过怯弱，进取压倒苟安。
This often exists in a man of 60 more than a boy of 20.
如此锐气，二十后生有之，六旬男子则更多见。
Nobody grows old merely by a number of years. We grow old by deserting our ideals.
年岁有加，并非垂老，理想丢弃，方堕暮年。
Years may wrinkle the skin, but to give up enthusiasm wrinkles the soul.
岁月悠悠，衰微只及肌肤；热忱抛却，颓废必致灵魂。
Worry, fear, self-distrust bows the heart and turns the spirit back to dust.
忧烦，惶恐，丧失自信，定使心灵扭曲，意气如灰。
Whether 60 or 16, there is in every human being's heart the lure of wonders, the unfailing appetite for what's next and the joy of the game of living.
无论年届花甲，抑或二八芳龄，心中皆有生命之欢乐，奇迹之诱惑，孩童般天真久盛不衰。
In the center of your heart and my heart there is a wireless station: so long as it receives messages of beauty, hope, cheer, courage and power from men and from the Infinite, so long as you are young.
人人心中皆有一台天线，只要你从天上人间接受美好、希望、欢乐、勇气和力量的信号，你就青春永驻，风华常存。
When your aerials are down, and your spirit is covered with snows of cynicism and the ice of pessimism, then you've grown old, even at 20;
一旦天线下降，锐气便被冰雪覆盖，玩世不恭、自暴自弃油然而生，即使年方二十，实已垂垂老矣；
but as long as your aerials are up, to catch waves of optimism, there is hope you may stay young at 80.
然则只要树起天线，捕捉乐观信号，你就有望在八十高龄时仍觉年轻。
家族传承最直接的载体和经济支柱就是家族企业，但富不过三代对绝大多数企业来说似乎是宿命。
有统计显示，世界上80%的企业是家族企业，其中包括美国沃尔玛、法国爱马仕、德国宝马、韩国三星等知名企业，更有37%的世界500强是家族所有或是经营的。但家族企业的平均寿命仅为25年，只有13%的家族企业能够顺利传承两代，再往后传承成功的概率仅剩3%。因此仅从统计结果来看，家族企业的传承对于绝大多数企业来说好像是一个不可能完成的任务。这其中有很多原因，而最主要的一个原因就是企二代接班不能。根据2020年《家族企业》杂志发起的“中国新生代企业家组织暨中国新生代企业家”调研显示，54%的人认为两代人经营理念差距过大，43%的人认为企二代缺乏经验无法掌控企业，构成了当前家族企业传承的最大障碍，但我们对这个调查结果不敢苟同——我们认为企二代缺乏的不是经验，而是缺乏去习得这些经验的动力和意愿。换言之，我们的创一代要去传承的不仅仅是血脉、财富和企业，还应当包含创一代的精神财富。
家族精神这一无形的力量，是家族最为宝贵的财富，也是最需要传承的财富。铭记家族价值观、培养家族凝聚力这些貌似家族企业传承的题外话往往构成了家族传承的源动力。生命有限，家族精神却可以发扬光大、代代相承，无论在困境和顺境中，家族精神都是家族生生不息的精神支柱。古今中外，凡是享有美誉度和知名度的家族，无一不是具有良好的家风及家族文化，传承做得好的家族传下来的不仅仅是物质财富，还包括宝贵的家族精神财富。以成功传承六代的洛克菲勒家族为例：
-洛克菲勒创一代要求后代们在幼年时期就要详细记录零用钱的账目，传承节俭自立的家族精神，任用家族外的员工为总经理，促使后代以能力论英雄，因此家族代代人才辈出，而且从未引发过家族争产风波。
-当代洛克菲勒集团董事长小大卫·洛克菲勒表示，家族已经发展出一系列价值观、传统和制度，来维持家庭凝聚力和留存财富。无论家庭是否富有，这些做法都对培养孩子良好的金钱观非常有用。
-维持洛克菲勒家族团结一致的最强黏合剂是家庭价值观，尤其是对慈善事业的推崇。
-家族成员们一直坚持着小约翰·洛克菲勒留下的家族信条：每一种权利皆包含一种责任；每一个机会皆包含一个义务；每一次拥有皆包含一份职责。当代家族如果这些价值观不复存在，那么这些话就不会产生影响。我认为家族已经尽了最大的努力来实践这些信条。”
-家族还会每年两次定期举行家庭聚会，100多个成员在一间房里共享圣诞午餐；同时当家族成员到21岁时，就会被邀请参加家族论坛，讨论家族未来的方向、项目、新成员和其他任何有关事业或具有重要里程碑意义的家庭新闻。
-注重让家族成员铭记家族历史。这是通过家族“祖宅”来实现的，祖宅连接着所有家族成员的过去。
这种精神财富的代代相传在其他家族中也同样存在。比如，在瑞士最大的瓦伦堡家族的训示中，也对服兵役、就读知名大学、任职跨国企业、弟弟需穿哥哥的旧衣服等做了硬性要求，还通过设立非营利性基金管理家族财富，使家族钱权分离，得以良性传承，世代恪守祖训“存在，但不可见”，不露锋芒，低调行事。而德国汉高家族的成员则从小时候起，就被告知家族三个原则：“纪律、勤奋、公司重于家族”，让家族企业有了更自由的发展空间，一百多年来传承稳健。
这种家族精神财富的传承带来家族世世代代繁衍不息的例子不仅外国有，中国也有，以曾国藩为例。曾国藩在带兵打仗初期遇到了人生中最大的困境，可以说屡战屡败，甚至起了轻生的念头，这其中还曾被罢官。但是曾国藩并没有被困难打败，他从道德经中悟出了“大柔非柔、至刚无刚”的道理。他说:“知天之长而吾所历者短,则退忧患横逆之来,当少忍以待其定。”意思是:上天久长永恒,而我所经历的只是很短的一瞬,所以当忧患、不幸、灾难到来的时候,应当容忍、隐忍,慢慢的等待这一切安定下来、结果清晰起来,而不要盲目冲动、鲁莽行事。曾国藩的精神财富很多记录在《曾国藩家书》中。比如，曾国藩在家书中，提到其终生以“拙诚”、“坚忍”行事。他说：“困心横虑，正是磨练英雄，玉汝于成。李申夫尝谓余怄气从不说出，一味忍耐，徐图自强。因引谚曰：‘好汉打脱牙和血吞。’此二语，是余生平咬牙立志之诀。曾国藩创立的家风家训，一直滋养着曾氏家族十余代人，从曾国藩这代开始，曾家人才辈出，有近两百人接受过高等教育。
从上面的例子我们可以看出，家族成员从小在良好的家风及家族文化熏陶教育下形成的具有其家族特质的优秀品质，在很大程度上能够保证家族的薪火相传。就家族治理和传承而言，家族精神的传承不同于物质财富，物质财富的每一次分享都可能会被拆分和损耗，相反，精神财富的每一次分享和传播都会增值、发扬光大，并增强家族及家族企业的凝聚力。
今天是2020年的最后一天，我们特意赶制了这篇文章作为收尾，同时也作为我们2021年的新年献词，祝大家2021年平安吉祥、万事如意！在祝福的同时我们借用彼得.巴菲特的一句名言来呼应我们的主题：“经济上的繁荣一向起起伏伏，唯有人的价值观是最稳健的货币，它被我们赚得自尊，赢得心灵的安宁，带来最丰厚的回报。”