小微按
为深入贯彻落实习近平总书记关心关爱基层干部的重要指示精神和省委有关部署要求，进一步激发广大基层干部干事创业、攻坚克难、勇于奋斗的正能量，省委组织部近日印发《关于进一步从严管理和关心关爱基层干部的通知》，小微君为大家梳理了其中的干货，一起来看看吧！
1
坚持严管和厚爱结合
要把握原则底线
关键词： 实事求是、依法依规；
无论是严管、厚爱，都要坚持实事求是、依法依规，这里要特别注意划清因乱作为而犯错与因敢作为而失误的界限，区分干部失误、错误与违纪违法行为的本质区别；
要做到区别对待、宽严相济，挺纪在前、坚守底线，公平公正、不枉不纵。
2
实行问责和追责
要坚持精准思维
问责和追责，要注意区别不同情况、不同层级、不同对象，搞清楚问谁的责、问什么责、问多大责，既要防止“和稀泥”式问责，又要避免“一刀切”式问责。
要坚持精准思维，搞准问责对象，量化问责事项，细化问责情形，严格问责程序，实现问责的精准化和科学化。
3
问责和追责
要强化目标导向
问责追责只是手段，负责尽责才是目的。层层压实责任，不是层层卸包袱。
问责追责不仅要严在执行层面、还要严在决策层面，不仅要严在岗位层面、还要严在监管层面，坚决防止把问责追责作为层层推卸责任的手段，最后变成一切责任在基层；
基层出了问题，上级组织要认真分析原因，该问责的要坚决问责，该担责的要坚决担责，真正体现严管厚爱。
4
积极营造尊重理解、
关心支持基层干部的社会氛围
对工作中出现问题、发生错误的基层干部，在严肃批评教育的同时，要多理解、少埋怨，多指点、少指责，多施策、少施压，多给“路子”、少打“板子”，尽可能给改正错误的机会。
要重在解决问题、推动工作。不能以处理人为目的，更不能一出问题就“一撤了之”、“一棍子打死”；
要积极选树基层干部先进典型，主动为基层干部排忧解难，进一步增强基层干部的职业荣誉感和成就感，增强全社会对基层干部的认同感和亲近感；
要注重提拔重用长期坚守在基层一线，工作勤恳、群众公认、实绩突出的优秀干部；
广大基层干部也要充分认识到自身承担的重要职责，将中央和省委对基层干部的关心关爱转化为做好工作、为民服务的强大动力，以新时代的要求不断改造完善提升自己，全面增强执政本领。
基层干部们
有了组织上的撑腰鼓劲，
大家要做的就是撸起袖子加油干，
把中央和省委的关心关爱转化为
做好工作、为民服务的强大动力吧！
来源：江西组工微讯
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