为进一步推进人才强县战略，完善我县人才政策，加大人才引进力度，提升人才精准服务能力，实现我县‘党建引领企业、人才引领创新’的目标，4月28日，上饶县召开人才工作专项述职会。县委人才工作领导小组组长、县委副书记魏文攻同志出席会议并讲话，会议由县委人才工作领导小组副组长、县委常委、县委组织部部长李洪波同志主持。参加会议的有县委人才工作领导小组副组长、县委常委、县委统战部部长徐明福，县委人才工作领导小组成员单位主要负责人、分管领导；各镇（乡、街道）党（工）委人才工作站站长；人才代表共80余人。

以述职评议方式推进部署人才工作，充分表明县委高度重视人才和人才工作的鲜明态度。会上，10个人才工作领导小组成员单位主要负责人或分管同志作了述职发言，总结了2017年抓人才工作取得的成效，查摆了问题，提出了下一步加强和改进人才工作的思路和举措。其他人才工作领导小组成员单位作书面述职。会议还组织参会人员进行民主测评。

听取大家的述职发言后，李洪波同志对所有述职单位人才工作逐一作了点评，并强调，要进一步认清人才工作紧迫形势，要像‘猛虎下山’一样抢人才，把人才工作摆到更加突出的位置。要为“人人皆可成才”提供平台，要能不拘一格识才选才用才，要把人才资源转化为现实的生产力，为我县的“绿色崛起”提供新动能。

会上，魏文攻同志就做好全县人才工作讲了三点意见:一是进一步压紧压实责任，确保做到落实有力。二是进一步健全工作机制，确保做到运行有序。三是进一步精准政策服务，确保做到保障有效。要求各人才成员单位完善出台2018年人才新政，要更加注重精准引才聚才。对我县首位产业、重点行业（企业）可探索“企业按要求下单，政府组织专案服务”的一业一策、一企一策的人才支持机制，突破育才用才保障工作。

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