【11月16日截止】长沙市天心区2017年公开选调公务员公告

2017-11-10 长株潭微招聘

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根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《湖南省公务员公开遴选办法（试行）》（湘人社发〔2016〕14号）、《长沙市公务员公开遴选实施办法（试行）》（长人社发[2016]95号）等文件规定，天心区拟面向全省公开选调公务员（参照公务员）岗位10名。现将有关事项公告如下：

一、选调职位与计划

天心区公务员（参照公务员法管理事业单位）岗位共10名。

二、报名范围与条件

（一）报名范围
　　全省各级实施公务员法的机关和参照公务员法管理的事业单位中，已进行公务员登记或参公登记的人员。
　　（二）报名条件
　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；
　　2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（含试用期），在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年；
　　3.大学本科以上文化程度；
　　4.年龄一般在30周岁以下（1986年1月1日(含)以后出生，其他情况依此类推），具体要求见职位表；
　　5.公务员年度考核均为称职以上等次；
　　6.身体健康；
　　7.具有职位要求的其他资格条件；
　　8.法律、法规规定的其他条件。
　　有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：
　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
　　2.受处分期间或未满影响期限的；
　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
　　4.尚在新录用公务员试用期的；
　　5．存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；
　　6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
　　以上基层工作经历、公务员工作经历等计算时间截止至2017年12月31日。

三、报名程序

本次公开选调实行网上报名、网上打印准考证。
　　（一）报名
　　采取网络报名方式进行。报名不收取报名费用，报考人员只能选择一个职位报名。
　　（1）报名时间：2017年11月12日9:00－11月16日17:00
　　（2）报名方式：报考人员直接登陆报名网站：zk.txldbz.gov.cn或关注“长沙市天心区人社局”微信公众号人事招考栏目。注册并网上填写资料，上传相关材料如下。
　　①本人身份证、学历、学位证原件；
　　②加盖组织人事部门公章的公务员登记表（或参公登记表）的复印件；公务员录用审批表复印件；
　　③考生所在单位出具的在现工作单位约定的最低服务年限已满(或无服务年限)并同意报考的证明；考生所在单位出具的具备相关工作经历的证明；
　　考生须诚信报名，报名通过后如有特殊情况不能参加笔试的，须到天心区人社局5楼综合科506室提交书面说明，否则一律视为不诚信报考，列入天心区招考不诚信名单数据库，2年内禁止报名天心区的各项招考。
　　在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，则取消考试或录用资格，所造成的一切损失由报考人承担。
　　（二）资格初审
　　招考单位根据报考人员提供的资料进行网络资格初审，符合岗位条件的人员，报名后系统显示“资格初审合格”；系统显示“上传资料不全”的，在报名时间截止前可补充资料，继续参加初审；系统显示“资格初审不合格”的，不能重新报考该岗位。报名时间截止后仍不符合报考条件或资料不全的报考人员，资格初审不合格，不予打印准考证。
　　（三）打印准考证
　　资格初审合格考生在2017年11月22日开始自行下载并打印准考证，并按要求准时参加笔试。考试当天不能出具准考证和身份证两证的（遗失身份证的可提供临时身份证或贴有照片的户籍证明），不得参加笔试，取消考试资格。
　　报考人数与职位选调计划数的比例一般不得小于5：1。低于5：1的，核减选调计划，直至达到开考比例；核减选调计划仍不能达到开考比例的，取消选调计划，该职位报考人员，可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位。

四、笔试

笔试由天心区人社局统一组织。笔试测试职位要求的能力和素质，主要考察职位相关的专业知识。不指定考试范围，总分为100分。

五、笔试时间与地点

笔试时间：2017年11月25日（星期六）上午。各职位的笔试具体时间及地点详见准考证。笔试成绩可在笔试一周后通过报名网站：zk.txldbz.gov.cn、“长沙市天心区人社局”微信公众号（csstxqrsj）查询。

六、资格审查

笔试成绩公布后，按笔试成绩从高到低按计划数1：3的比例确定资格复审人员，资格复审人员名单在报名网站zk.txldbz.gov.cn公布。入围人员需在规定时间内携带复审材料到达指定地点参加资格复审。资格复审材料包括本人身份证、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、单位同意报考证明和工作经历证明原件、公务员或参公管理人员登记表复印件、公务员录用审批表复印件等，选调报名要求的其他材料等。未按时参加资格审查或资格审查不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

七、面试

根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试人数与选调计划数的比例为3︰1。面试时间地点及相关事项见报名网站公告。
　　面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。满分为100分。
　　面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

八、体检与考察

根据综合成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检、考察对象。
　　体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发［2016］140号）执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检时间及集合地点见报名网站通知。
　　考察工作由天心区人社局组织。根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。
　　出现放弃体检、考察或体检、考察出现不合格人选时，由天心区人社局研究决定是否递补。

九、公示与转任

体检、考察合格者名单分别在报名网站和天心区公众信息网进行公示，公示期为7天。
　　公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员，正式确定为选调对象。
　　本次选调岗位的职务层次均为科员，调入人员在原单位具有的高于科员职务层次的领导职务或非领导职务不保留。
　　选调对象按照干部管理权限和公务员转任规定，由天心区人社局按程序要求审核。对符合转任条件的，办理转任手续，不符合的，选调对象退回原单位。

十、纪律与监督