【9月28日截止】湖南建工集团有限公司招聘公告
湖南建工集团成立于1952年7月，是一家具有勘察设计、科学研究、高等职业教育、建筑安装、路桥施工、水利水电施工、新能源建设、设备制造、房地产开发、对外工程承包、劳务合作、进出口贸易、城市综合运营等综合实力的大型企业集团。集团注册资本金200亿元，年生产(施工)能力2000亿元以上，连续14年入选“中国企业500强”、“中国承包商80强和工程设计企业60强”，连续18年荣获97项中国建设工程鲁班奖。
湖南建工集团是由湖南省建筑工程集团总公司(集团母公司、核心企业、湖南省首家房屋建筑工程总承包特级资质企业)和具有特级、一级总承包等多项资质的紧密层子公司湖南省第一工程有限公司、湖南省第二工程有限公司、湖南省第三工程有限公司、湖南省第四工程有限公司、湖南省第五工程有限公司、湖南省第六工程有限公司、湖南省工业设备安装有限公司、湖南建工交通建设有限公司、湖南建工华旺建设有限公司、湖南建工相山投资集团等68家综合建筑类、建筑相关产业类子公司、300余家分公司和湖南城建职业技术学院(含湖南建筑高级技工学校)一所大学组成。
集团成立60余年来，大力弘扬“一流、超越、精作、奉献”的企业精神，完成了国内外许多大型复杂的工业与民用建筑、道路桥梁、 38 34274 38 13251 0 0 9079 0 0:00:03 0:00:01 0:00:02 9076政工程等设计、施工任务，先后承建贺龙体育场、黄花机场新航站楼扩建工程、长沙火车站、重庆大剧院、中国国家博物馆改扩建工程等众多载入史册的经典精品，有600余项工程分别荣获省优质工程、省芙蓉奖、国家优质工程银质奖、全国建筑装饰工程奖、詹天佑奖等。集团先后获评“全国优秀施工企业”、“全国住房和城乡建设系统企业文化建设示范单位”、“第十届国家技能人才培育突出贡献奖”、“全国践行社会主义核心价值观企业文化模范单位”、“全国诚信企业示范单位”、“全国明星施工企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国创鲁班奖工程特别荣誉企业”、“全国建设科技进步先进集体”、“全国创先争优先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国企业党建工作先进单位”、“湖南省文明标兵单位”、“湖南省守合同重信用企业”、“湖南省先进基层党组织”、“湖南省思想政治工作先进单位”、“湖南省十大创新企业文化示范基地”、“湖南省国资委监管企业反腐倡廉建设先进单位”、“全国交通建设系统先进工会”、“湖南省属监管企业信访维稳工作先进单位”、“湖南省五四红旗团委”等，被授予“中国建设系统企业信用、信誉3A级单位”、“全国建筑业3A信用企业”、“全国模范职工之家”称号。集团的影响力、知名度和美誉度不断提升。
公司的经营范围：以自有资产进行基础设施的投资；房地产开发、经营；研究、开发、生产、销售新型建筑材料、建筑仪表、建筑机械；电子产品、电子计算机软硬件及相关外围设备的销售。
目前，集团正进一步深化改革，调整产业结构，在新常态下迎接新挑战，捕捉新机遇，实现新发展，努力打造“一体两翼”发展新格局，以具有强大竞争优势的房建施工板块和投资开发板块为主体，以具备相当竞争能力且市场前景广阔的专业建筑及建筑服务业务和海外业务为两翼，大力推进集团与地方政府、央企、上市公司、投资机构、大专院校、重点行业等的战略合作，创新商业模式，规范项目管理，稳步推进集团的改革改制，创新、转型、升级，努力将集团打造为市场竞争力强、资产规模大、管理先进、技术含量高、跨行业和专业经营，集项目投资、设计、建设、营运于一体的总服务商，并实现主营业务整体上市，成为具有较强核心竞争力和国际竞争力的国内建筑业先锋企业，为国家经济和社会发展做出新的更大的贡献。
一、招聘岗位
（一）景观设计（1人）
【任职要求】大专及以上，景观设计专业，有丰富的景观设计经验，能够根据不同的项目确定不同的设计方案。在设计院或房地产项目从业经验5年以上优先。有团队合作精神和良好的协调沟通能力。
【岗位描述】
1、负责项目景观的设计与评价修改以及组织设计，参与项目的景观造价分析，负责解决施工过程中的景观技术问题
2、负责项目的各类规划，设计方案的景观部分的组织评定修改等工作
【薪酬福利】工资标准按公司《薪酬管理办法》执行，享受奖金（绩效奖）、福利（基本五险+住房公积金+带薪休假+免费体检+在职培训+送外进修+其他福利）、津贴（远征津贴+职称津贴+话费补贴+交通补贴+防寒、防暑津贴+卫生津贴+其他津贴）
【简历投递邮箱】E-mail：hncerehr@163.com
（二）给排水设计（1人）
【任职要求】大专及以上，给排水专业，5年以上20万平方小区给排水设计管理经验、在设计院或房地产项目从业经验5年以上优先。有团队合作精神和良好的协调沟通能力。
【岗位描述】
1、严格监督给排水工程项目施工质量，参加给排水工程检查验收，参加给排水工程材料设备进场检查验收
2、参加现场给排水工程合同管理，严格执行给排水工程合同规定，确保给排水工程合同履约完成，协调处理给排水工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜
3、解决给排水工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的给排水工程涉外关系
【薪酬福利】工资标准按公司《薪酬管理办法》执行，享受奖金（绩效奖）、福利（基本五险+住房公积金+带薪休假+免费体检+在职培训+送外进修+其他福利）、津贴（远征津贴+职称津贴+话费补贴+交通补贴+防寒、防暑津贴+卫生津贴+其他津贴）
【简历投递邮箱】E-mail：hncerehr@163.com。
（三）项目公司成本负责人（2人）
【任职要求】
1、工作经验/经历：四年以上成本管理或造价管理工作经验，具有房地产公司工作经验者优先；具有造价工程师执业资格者优先；
2、知识和技能： 精通国家与工程建设有关的工程造价、合同管理等方面的相关政策、法规、标准及规范
3、其他素质： 具有一定的项目成本管理、合约管理、风险管理实际操作经验；具有独立主持工程项目的投资估算、成本测算、预结算编审、成本控制、合约管理方面的能力；掌握国家和地方有关工程造价、合约方面的相关政策、法规、标准及规范；工作主动，责任心强，具备一定的抗压能力，有良好的沟通协调能力和计划执行能力，良好的职业道德和团队合作精神。
【岗位描述】
1、负责建立项目公司成本管理体系文件
2、参与编制项目各阶段的资金需求计划
3、负责编制审核项目公司工程预算、招标控制价、结算文件； 参与编制项目估算成本、施工图设计限额成本、目标成本；
4、负责编制或审核招标文件的商务部分和合同的经济条款；
5、根据经批准的目标成本，组织编制《目标成本控制责任书》；对目标成本根据责任成本进行动态监控，并定期对投资项目进行成本评估和总结；审核项目建设过程中重大变更的成本；
6、负责编制《项目工程款支付统计表》、《工程成本动态跟踪表》、《成本管理工作报告》、《工程成本控制总结报告》等报表或报告；
7、组织对供应商进行评价，并将评价报告报工程管理中心，以补充完善公司合格供应商库。
8、收集、整理及汇总工程造价政策、文件，密切关注工程、材料、设备价格变动情况，完善成本数据库。
【薪酬福利】工资标准按公司《薪酬管理办法》执行，享受奖金（绩效奖）、福利（基本五险+住房公积金+带薪休假+免费体检+在职培训+送外进修+其他福利）、津贴（远征津贴+职称津贴+话费补贴+交通补贴+防寒、防暑津贴+卫生津贴+其他津贴）
【简历投递邮箱】E-mail：hncerehr@163.com。
（四）暖通工程师（1人）
【任职要求】
1、工作经验/经历： 地产公司或国企总部安装专业负责人10年以上工作经验 2、知识和技能： 良好的表达、沟通、协调能力
3、其他素质： 对工程设计、工程造价等相关建筑领域有一定的了解
【岗位描述】
1、协助部长工作，督促和检查项目公司的进度、质量、安全文明、技术资料等的安装专业管理工作；
2、按工程管理中心有关工程管理方面的相关内容完成工作；
3、完成部长交办的其它事项。
【薪酬福利】工资标准按公司《薪酬管理办法》执行，享受奖金（绩效奖）、福利（基本五险+住房公积金+带薪休假+免费体检+在职培训+送外进修+其他福利）、津贴（远征津贴+职称津贴+话费补贴+交通补贴+防寒、防暑津贴+卫生津贴+其他津贴）
【简历投递邮箱】hncerehr@163.com。
（五）水电工程师（1人）
【任职要求】
1、工作经验/经历： 地产公司或国企总部安装专业负责人10年以上工作经验
2、知识和技能： 良好的表达、沟通、协调能力
3、其他素质： 对工程设计、工程造价等相关建筑领域有一定的了解
【岗位描述】
1、协助部长工作，督促和检查项目公司的进度、质量、安全文明、技术资料等的安装专业管理工作；
2、按工程管理中心有关工程管理方面的相关内容完成工作；
3、完成部长交办的其它事项。
【薪酬福利】工资标准按公司《薪酬管理办法》执行，享受奖金（绩效奖）、福利（基本五险+住房公积金+带薪休假+免费体检+在职培训+送外进修+其他福利）、津贴（远征津贴+职称津贴+话费补贴+交通补贴+防寒、防暑津贴+卫生津贴+其他津贴）
【简历投递邮箱】hncerehr@163.com。
（六）工程管理部部长兼土建工程师（1人）
【任职要求】
1、工作经验/经历：地产公司或国企总部工程负责人和土建负责人10年以上工作经验 2、知识和技能：良好的表达、沟通、协调能力
3、其他素质：对工程设计、工程造价等相关建筑领域有一定的了解
【岗位描述】
1、按照公司相关规定，负责公司工程管理部部门工作的全面管理，协调公司工程管理部与公司其他相关职能部门、各项目公司与工程管理相关联工作的衔接
2、对公司所有开发项目的进度、质量、安全文明、技术资料等工作进行全面总部管理
3、组织部门员工的学习与培训
4、其他按工程管理中心有关工程管理方面的相关内容完成工作；
5、督促和检查项目公司的进度、质量、安全文明、技术资料等的土建专业管理工作；
6、按工程管理中心有关工程管理方面的相关内容完成工作
7、完成领导交办的其他工作
【薪酬福利】工资标准按公司《薪酬管理办法》执行，享受奖金（绩效奖）、福利（基本五险+住房公积金+带薪休假+免费体检+在职培训+送外进修+其他福利）、津贴（远征津贴+职称津贴+话费补贴+交通补贴+防寒、防暑津贴+卫生津贴+其他津贴）
【简历投递邮箱】hncerehr@163.com。
（七）安装成本管理工程师（1人）
【任职要求】
1、工作经验/经历： 3年以上成本管理或造价管理工作经验，对项目成本控制有一定的实际操作经验；具有施工单位现场技术管理、施工管理或设计单位设计工作经验3年以上
具有大型房地产公司工作经验
2、知识和技能： 精通国家与工程建设有关的工程造价、合同管理等方面的相关政策、法规、标准及规范
3、其他素质： 有良好的组织领导能力、沟通协调能力和判断决策能力，良好的职业道德和团队合作精神，责任心强精通工程成本管理、造价管理、经营风险控制 ；精通国家有关工程造价相关政策、法规、标准及规范；具有独立主持工程项目的投资估算、成本测算、成本控制的能力
【岗位描述】编制项目目标成本测算、估算、概算文件，指导、协助投资公司编制开发项目的目标成本；指导编制与审核投资公司开发项目工程预结算文件，并进行备案管理；组织新项目成本测算。
【薪酬福利】工资标准按公司《薪酬管理办法》执行，享受奖金（绩效奖）、福利（基本五险+住房公积金+带薪休假+免费体检+在职培训+送外进修+其他福利）、津贴（远征津贴+职称津贴+话费补贴+交通补贴+防寒、防暑津贴+卫生津贴+其他津贴）
【简历投递邮箱】hncerehr@163.com。
（八）成控部部长兼土建成本管理工程师（1人）
【任职要求】
1、工作经验/经历： 8年以上工程造价管理工作经验， 对项目成本控制和招投标管理有丰富的实际操作经验；担任成本合约部门经理5年以上；具有施工单位现场技术管理、施工管理或设计单位设计工作经验3年以上；具有大型房地产公司工作经验
2、知识和技能： 精通国家与工程建设有关的工程造价、合同管理等方面的相关政策、法规、标准及规范
3、其他素质： 具有独立主持工程项目的目标成本全过程管理、合同管理的能力；精通工程成本管理、造价管理、经营风险控制；有良好的组织领导能力、沟通协调能力和判断决策能力，良好的职业道德和团队合作精神，责任心强
【岗位描述】负责集团公司与项目公司成本管理体系相关制度、流程设计；通过建立成本数据库，进行开发项目目标成本管理。
【薪酬福利】工资标准按公司《薪酬管理办法》执行，享受奖金（绩效奖）、福利（基本五险+住房公积金+带薪休假+免费体检+在职培训+送外进修+其他福利）、津贴（远征津贴+职称津贴+话费补贴+交通补贴+防寒、防暑津贴+卫生津贴+其他津贴）
【简历投递邮箱】hncerehr@163.com。
（九）行政文员（1人）
【任职要求】
1、大学本科以上，女性；
2、有过文秘工作经验者优先
【岗位描述】
1、党建工作
2、文件起草
3、文件整理归档
4、企业文化建设
【薪酬福利】工资标准按公司《薪酬管理办法》执行，享受奖金（绩效奖）、福利（基本五险+住房公积金+带薪休假+免费体检+在职培训+送外进修+其他福利）、津贴（远征津贴+职称津贴+话费补贴+交通补贴+防寒、防暑津贴+卫生津贴+其他津贴）
【简历投递邮箱】hncerehr@163.com。
（十）项目土建工程师（2人）
【任职要求】
1、大学专科以上学历，工民建、土木工程类相关专业。
2、工程师、从事5年以上相关专业者优先。
3、年龄25-45岁。
【岗位描述】
1、参与土建工程招投标工作，配合项目经理部、造价管理部编制标底和投标书。
2、参与土建工程招标资料，文件的审查和评标工作，提出合理化建议。
3、负责对投标单位进行土建方面的现场答疑。
4、协助工程管理部经理进行本专业的工程技术管理工作，并配合其他工程师的工作。
5、参与图纸会审，设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。
6、参与土建工程的各项验收等。
【薪酬福利】工资标准按公司《薪酬管理办法》执行，享受奖金（绩效奖）、福利（基本五险+住房公积金+带薪休假+免费体检+在职培训+送外进修+其他福利）、津贴（远征津贴+职称津贴+话费补贴+交通补贴+防寒、防暑津贴+卫生津贴+其他津贴）
【简历投递邮箱】hncerehr@163.com。
（十一）分公司财务部长（1人）
【任职资格】
1、大学本科学历，会计学及相关专业。
2、具有会计中级以上职称，熟悉会计各个岗位的工作，主管过一个单位i或者单位内一个重要方面的财务会计工作的时间不少于3年。
3、有较强的组织能力、协调能力和专业能力。
4、年龄30-45岁。
【岗位描述】
1、根据会计制度及公司有关规定，组织所在项目公司的会计工作。
2、监督所在项目资金使用情况，及时、足额缴纳税费及公司各种款项，合理使用资金，提高资金的使用效率。
3、编制和执行预算及财务收支计划，及时分析、预测预算和财务收支计划的执行情况，制定增收节支的措施和办法，加强收支管理，提升经济效益。
4、定期对所在单位的固定资产及债权债务进行清理，及时收回债权，确保国有资产的完整，防止国有资产流失。按照法律和国家有关规定，协助公司财务及内部审计部门的监督检查。
5、财务部长对所在单位财务弄虚作假、隐瞒财务风险、经营风险等重大事项有向公司汇报的责任。
【薪酬福利】五险一金，双休，年假，完备的福利和具有竞争力的薪酬。
【简历投递邮箱】trzy888@126.com
【其他说明】环境适应能力强，能够适应出差和外地工作。
（十二）项目会计（4人）
【任职要求】
1、大学本科学历，会计及相关专业。
2、3年以上房地产会计工作经验。熟悉房地产会计和税务等专业知识。
3、年龄25-35岁。
【岗位描述】
1、严格履行财务手续与制度，健全和完善各项基础工作，对资金、成本、损益进行如实的核算与监管。
2、按照集团财务核算体系和有关规定的要求，全面、清晰、准确地进行成本、费用、收入、利润、资产、负债及现金流量的核算，并定期上报各类报表和数据。服从财务资产管理中心的统一资金调度与管理，并作出必要的财务状况分析、说明及提供必要的财会资料。
3、每月核对公司往来与客户往来，核对债权，保证管理费、税费及单位各种款项及时足额上交。妥善处理和协调好内、外财务关系，及时处理结清与当地税务、银行、客户的经济往来，维护公司整体利益。
4、保证会计凭证、会计账表的数据真实、准确、及时、完整；建立成本、往来明细备查账、资金有关台账
【薪酬福利】五险一金，双休，年假，完备的福利和具有竞争力的薪酬。
【简历投递邮箱】trzy888@126.com
【其他说明】环境适应能力强，能够适应出差和外地工作。
（十三）项目财务部长（1人）
【任职资格】
1、大学本科学历，会计学及相关专业。
2、具有会计中级以上职称，熟悉会计各个岗位的工作，主管过一个单位i或者单位内一个重要方面的财务会计工作的时间不少于3年。
3、有较强的组织能力、协调能力和专业能力。
4、年龄30-45岁。
【薪酬福利】五险一金，双休，年假，完备的福利和具有竞争力的薪酬。
【简历投递邮箱】trzy888@126.com
【其他说明】环境适应能力强，能够适应出差和外地工作。
（十四）法务主管（1人）
【任职要求】
1、大学本科学历，法律专业，
2、3-5年房地产法务工作经验，具有集团公司法务工作经验优先。
3、年龄25-35岁
【岗位描述】
1.协助公司领导建立、完善和审查各项规章制度和其他规范性文件，确保公司经营管理依法进行；
2.负责为公司重大经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析；
3.负责制定、完善法制工作管理制度及工作流程；
4.负责审查公司各种技术、经济、服务合同（包括内、外合同），根据需要参与公司上述重大合同的起草和谈判工作；
5.负责办理或代理公司的诉讼、仲裁案件；协助办理公司刑事案件，并做好案件的动态实时管理和案件档案管理工作；
6.负责管理和指导下属单位的法制工作；
7.负责提供与公司有效的法律咨询，做好法律宣传和法制培训工作；
8.负责对印章管理员的培训、管理、指导、考核及内部取证工作；负责项目公司印章管理责任状的签订
9.负责与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好的司法环境；
10.完成领导交办的其他工作。
【薪酬福利】五险一金，双休，年假，完备的福利和具有竞争力的薪酬。
【简历投递邮箱】trzy888@126.com
二、联系方式
E-mail：hncerehr@163.com
联系人：滕小姐
截止时间：2018年9月28日。