临夏三项举措解决拖欠农民工工资问题

        今年以来，临夏县按照省州解决拖欠农民工工资问题的工作要求，着力解决拖欠农民工工资问题，切实维护了广大农民工切身利益和社会公平正义，促进了全县的和谐稳定。

        一是加大力度收缴农民工工资保证金。严格落实建筑行业按项目招标价3%的标准缴纳劳动用工保证金，建筑企业在领取施工许可证前，须在指定银行存入农民工工资保证金。今年元至11月，政府投资的62个建设项目由施工单位缴纳农民工工资保证金1193.2万元，陆续审查退付26个竣工项目保证金723.2万元。并在农民工较为集中的建材砖厂，督促收缴农民工工资保证金50万元；对全县企业进行了重点检查，共检查企业83户，其中建筑企业40户，涉及农民工1300余人，农民工签订劳动合同人数1248人，签订率为96%，集体合同签订率为90%。

        二是查处欠薪违法行为。通过建立欠薪工作台账，逐一落实欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，及时妥善处理欠薪问题或欠薪隐患，做到欠薪问题不解决绝不销账。对存在拖欠工资问题的用人单位，按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令其限期改正；对拒不改正的，依法处罚；对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件，依法及时向公安机关移送。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，向社会公布并记入违法失信“黑名单”企业。对恶意拖欠农民工工资、情节严重的，依法责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质，直至吊销营业执照。同时，总承包单位对所承包的工程全面负责与农民工签订劳动用工合同、购买工伤保险、建立农民工工资专用账户，通过农民工“一卡通”发放工资，并由项目负责人制定专人负责管理施工现场的农民工，不得通过包工头、带班长等代管。

        三是健全完善长效管理机制。加强用工登记和合同签订工作的监督检查，为司法解决拖欠农民工工资问题奠定基础；健全拖欠工资企业“黑名单”制度，对列入“黑名单”的招标公司、企业、开发商，不予招标；严格执行用工企业缴纳农民工工资保证金制度，做到应收尽收，在工程建设企业用工的，必须缴纳农民工工资保证金，否则不予办理招标开工许可等手续、不得招工用人，从源头上杜绝拖欠农民工工资现象的发生；畅通劳动监察投诉渠道，加大案件查办力度，切实维护农民工的合法权益。同时，今年县上已划拨农民工工资政府应急周转资金50万元，以应对可能引发的农民工工资拖欠问题。

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