为什么老师们都不愿意监考

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又到了考试季，学考、高考、中考，一个接着一个。

此时，各个学校领导有一个最头疼的事情，就是安排监考老师不易。无论找谁，都有理由不去，于是，本该是谁精干派谁去的监考工作，最终会变成谁老实听话派谁。

这件事全国各地皆然，上网看看，对于监考的吐槽遍地都是。

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为什么老师们都不愿意监考，常见的原因不外乎两个：一是钱少，二是责任大。

现在老师们的工资虽然不高，但一百元级的监考费还是太少，从经济刺激的角度讲，起不到任何作用。

有客串过其他行业考试监考的老师都知道，人家的监考费是中高考的数倍之多。夸张一点说，人家监考那是福利，咱们监考那是劳役。

人都是趋利避害的，谁都愿意领福利，不愿意服劳役。

而大型考试的要求往往非常严格，出一点差错，监考老师就会受到处分，这也让老师们对监考产生抵触心理。

挣少少的钱，冒大大的风险，当然谁都想逃避。

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除了上述两点之外，其实还有人们没有意识到，或者不愿意说出的两个原因，就是监考没有尊严感和缺乏存在感。

老师天天和学生打交道，是学生的管理者，一般都比较好面子，尊严感较强。在监考的时候，批评惯了学生的老师会发现自己变成了被批评的学生，这也不对那也不对，这也不许那也不许，这会让很多老师心里不爽。

而在很多学校，监考工作并没有纳入绩效考核，即使你每次监考都参加，也不会为自己带来现实的利益，这会让老师失去存在感。

身在职场，理应服从上级的工作安排，但如果服从和不服从一个样，甚至服从还不如不服从，当然大家都会选择不服从。

这就像班里打扫卫生等工作，老师经常把任务布置给谁，在评三好学生、优秀班干部时就倾向谁，这很正常。如果你有扫地擦玻璃的活儿了就想起甲同学，评三好生了却想着乙同学，下次甲肯定会摞挑子。

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凡事都是原因的，监考成了一个老师们避之不及的工作，绝不止是老师自身的原因。

让监考工作更人性化，提高监考老师的物质待遇和政治待遇，相信领导只会为老师们都要求去监考而发愁。

打个最简单的比方，如果监考费翻几番，或者在评优评先评职的时候，监考一次加多少分，效果肯定大不一样。

到时候，可能只有平时表现突出，业务能力较强的老师才有资格去监考。而这，也正符合监考工作的本意。

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