老板“给现金”代替“缴社保”，这种操作赚还是亏？
话说有一天
保哥在单位门口
打了个出租车...
我们算笔账
每天少交20元
一个月30天就多拿到手600元
还有这种操作？
好像划得着！
莫慌！
请先回答保哥3个问题
▼
问：有这600块，你的打算是？
任性享受派
吃了用了耍了，钱在荷包里，想怎么花就怎么花~
<保哥分析>
亲，这年头，600元也就两顿饭的钱，不知不觉就花掉了，做月光族很容易，但当你老了、病了、摊上事儿了，咋办？
保守稳妥派
我不得乱花，把钱存起来，或者买银行理财产品撒~
<保哥分析>
这个想法还比较靠谱，余钱的确该留存！但不要社保，只要存款，究竟好不好？保哥以前就较过真，戳这里了解→社保养老PK储蓄理财养老，谁更靠谱？
开拓进取派
钱生钱才是王道~做投资或者买股票，也可以买商业保险啊~
<保哥分析>
为你的进取精神打CALL~但高回报意味着高风险，没有谁能承诺投资的回报，没有基本保障就只管“裸奔”前进，就真那么有包赚不赔的信心？
另外，买商业保险当然可以，但这也该是在有了社保这个基本保障后的“锦上添花”。何况，就这点钱买商业保险的话，养老、医疗能保障多少呢~
保哥迷粉派
相信祖国相信党~我用这个钱来自己参加社保！
<保哥分析>
亲，我很想支持你~可是...原本可以随单位参加五险的，而现在5险变2险，以个人身份参加职工养老和职工医保，无法享有失业、工伤、生育保险待遇，划得来么？同时，这又带来了新的问题▼
问：拿着这600元买社保，你亏不亏？
先为企业算笔账
假设按照当前五险费率政策，以最低缴费基数（即3370元/月）参保，以出租车行业为例（其对应的工伤费率为1.3%）：
企业每月应为你缴费约1021元
（随企业参保个人每月缴费约359元）
怎么算的？戳这里→欢迎使用社保计算神器
再为你算笔账
假设同样按照当前最低缴费标准，以个人身份参加职工养老和职工医保：
职工养老月缴费
3370×60%×20%=674元/月
职工医保一档月缴费
（实际按年缴费）
4200×5%=210元/月
以个人身份参保每月要花884元
亲，别看你每个月多了“600元”，要参加社保还差284元才够哦
<保哥分析>
对企业来说，用600块钱就想免除法定应缴的1000来块社保费。
而你呢？明明花300多元就可随单位参齐“五险”，现在自己参保，也要掏近300元，且只能参加“两险”，你本该有的失业、工伤、生育待遇统统享受不到（个人参加职工医保一档还没有医保个人账户），真心亏大啦！
就算老板大方再多给钱，就算每月缴社保后能剩点现金，也仍然要损失一大截待遇，真心还是亏！
问：此举既违法又无效，你造吗？
依据《社会保险法》的规定，为职工参加社会保险，是每个用人单位法定的责任和义务。同时，依法参加社会保险和享受社会保险待遇，是员工的合法权益，员工有权监督本单位为其缴费情况。
<保哥分析>
任何单位不依法为员工参加社保，即是违法。
还要@企业：与员工约定其自愿放弃不缴社保，无论任何形式，都是没得法律效力的！员工随时可以找你“扯皮”，要你补偿他的社保权益，到时候多的钱都要“除脱”！
回答完保哥的这3个问题
相信大家都很清楚了
参加社保既是你的法定权益
也是单位的法定义务
莫只看到现在单位“多”给的这点小利
其实是明赚暗吃亏
到了真的需要
养老、医保、失业、工伤、生育待遇时
得不到保障只有“哑巴吃黄莲”~
所以，以后再遇到这种操作
要记得大声说
“我不干！”
·end·
文编丨古月
美编丨薇仔
服务丨古月
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